Luật doanh nghiệp ở Hà Lan

Cập nhật vào ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX

Luật Doanh nghiệp ở Hà Lan, còn được gọi là “Đạo luật Công ty”, là nguồn chính của các quy định và quy tắc pháp lý cho việc thành lập và quản lý công ty.

Luật này liệt kê các loại công ty khác nhau có thể được đưa vào Hà Lan và các quy tắc liên quan đến thủ tục thành lập. Nó bao gồm việc tuân thủ, đánh thuế và quản lý các tập đoàn, và các thủ tục trong trường hợp phá sản, sáp nhập và mua lại công ty. Tài liệu cũng quy định việc phân bổ trách nhiệm và quyền lực trong các công ty.

Thành lập công ty ở Hà Lan

Đạo luật Công ty Hà Lan quy định cụ thể những hình thức kinh doanh nào có thể được kết hợp và các quy định và quy định nào có thể áp dụng cho từng biểu mẫu. Tùy thuộc vào các hoạt động cụ thể và cách thức ưu tiên quản lý doanh nghiệp, nhà đầu tư có thể lựa chọn giữa công ty tư nhân (BV) và công ty đại chúng với trách nhiệm hữu hạn (NV)hoặc giới hạn chung và quan hệ đối tác chung. Luật pháp không công nhận quan hệ đối tác là pháp nhân.

Đạo luật công ty cũng mô tả quá trình hình thành và mục đích của công ty. Thủ tục thành lập phải tuân theo các bước được nêu trong luật. Các tài liệu cần thiết, ví dụ như chứng thư kết hợp, phải được công chứng tại địa phương. Giám đốc quản lý của công ty là đại diện của họ và trách nhiệm của họ được xác định bởi các chi tiết cụ thể của pháp nhân mà họ quyết định thành lập. Đối với mục đích thành lập, thực thể sẽ cần vốn góp; việc chuyển nhượng cổ phần tiếp theo cũng được luật doanh nghiệp đài thọ.

Tất cả các quy định trong Bộ luật Dân sự Hà Lan phù hợp với các Chỉ thị của EC, luật về giám sát thương mại chứng khoán và hành động trên các công ty niêm yết, một phần chi phối cách thức quản lý các công ty Hà Lan. Những nhà đầu tư nước ngoài lập kế hoạch thành lập công ty Hà Lan có thể bắt đầu một quá trình thẩm định.

Quản lý công ty Hà Lan

Quản lý công ty, như được cung cấp trong Đạo luật Công ty, là một hệ thống hai lớp, bao gồm một ban giám đốc điều hành và một ban cố vấn giám sát điều hành công việc quản lý. Mô hình này có giá trị đối với cả công ty tư nhân và công cộng với trách nhiệm hữu hạn. Những bảng này là bắt buộc đối với các công ty lớn.

Chủ sở hữu công ty chỉ định các thành viên của hội đồng quản trị trong quá trình thành lập. Trách nhiệm và quyền hạn của Hội đồng quản trị được nêu trong các điều khoản của hiệp hội. Các khoản nợ và nghĩa vụ của các giám đốc được thiết lập hợp pháp và có thể bao gồm trách nhiệm hình sự và dân sự.

Chủ doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự ở Hà Lan cũng nên tuân thủ luật về việc làm. Nó chứa các phán quyết quan trọng liên quan đến điều kiện làm việc, nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, thủ tục sa thải, tiền lương và giờ làm việc. Pháp luật lao động của Hà Lan là linh hoạt liên quan đến lực lượng lao động và có nhiều đặc điểm.

Bạn có cần thêm thông tin về luật doanh nghiệp của Hà Lan hay bạn sẽ quan tâm đăng ký một công ty ở Hà Lan? Gọi cho các đại lý địa phương của chúng tôi trong công ty thành lập để được hỗ trợ và tư vấn.