Lực lượng lao động Hà Lan

Cập nhật vào ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX

Lực lượng lao động ở Hà Lan là một yếu tố thiết yếu cho sự tiến bộ của đất nước. Nền kinh tế Hà Lan mạnh đang phát triển nhanh chóng, dựa trên cơ sở hạ tầng phát triển tốt và các nhân viên có năng lực, năng suất cao. Chắc chắn đào tạo cấp trên và khả năng thích ứng của các nhân viên Hà Lan đóng góp đáng kể vào phúc lợi của Hà Lan trong thời gian dài.

Tư vấn địa phương của chúng tôi trong đăng ký công ty có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về thủ tục pháp lý cho thuê nhân viên ở Hà Lan.

Các chuyên gia có trình độ cao

Nhân viên Hà Lan sẵn sàng nắm bắt những thay đổi và có được các kỹ năng và năng lực mới. Lực lượng lao động quốc gia là một trong những lực lượng linh hoạt nhất trên toàn thế giới. Điều tương tự cũng áp dụng cho các nhà tuyển dụng địa phương, những người sẵn sàng đầu tư vào đội ngũ nhân viên của họ và thúc đẩy họ thực hiện các thách thức mới.

Lực lượng lao động Hà Lan có một lợi thế không thể phủ nhận: hầu hết mọi người nói hai hoặc ba ngôn ngữ. Điều này rất quan trọng đối với vai trò của Hà Lan trong bối cảnh kinh tế châu Âu. Nhân viên Hà Lan có tính xây dựng, có kỹ năng và năng suất cao. Họ được giáo dục tốt và cởi mở để hợp tác. Liên quan đến trình độ chuyên môn, Hà Lan đứng thứ ba trên thế giới về giáo dục đại học.

Thị trường lao động ở Hà Lan

Người nước ngoài đã chuyển đến Hà Lan chỉ một vài năm trước đây với mục đích làm việc cho các công ty địa phương hiện nay có những kỹ năng để thành lập doanh nghiệp của riêng họ. Các khu vực như West Holland mang lại cơ hội tuyệt vời để các doanh nhân có ý định tạo ra các công ty mới thành lập.

Thị trường lao động ở Hà Lan đã phát triển cho phù hợp và nhu cầu hiện tại chủ yếu tập trung vào các kỹ sư và kỹ thuật viên. West Holland đóng góp đáng kể vào trình độ nhân lực vì nhiều trường đại học của nó hợp tác với các công ty địa phương để giáo dục nhân viên tiềm năng.

Các đại lý của chúng tôi trong việc hình thành công ty ở Hà Lan có thể giúp các nhà đầu tư quốc tế lên kế hoạch bắt đầu các doanh nghiệp Hà Lan.

Luật về việc làm ở Hà Lan

Luật lao động và việc làm của Hà Lan khá phức tạp. Hợp đồng làm việc tại Hà Lan có thể được ký kết bằng hình thức bằng miệng hoặc bằng văn bản. Trong mọi trường hợp, người sử dụng lao động phải làm rõ một số khía cạnh cho nhân viên. Một số khía cạnh quan trọng là:

1. mô tả công việc và vị trí;
2. ngay thuê;
3. nơi làm việc;
4. việc làm tạm thời hoặc vĩnh viễn;
5. tiền lương;
6. giờ làm việc;
7. quyền hưởng lương hưu (nếu có).

Hợp đồng lao động có thể được ký kết trong một khoảng thời gian cụ thể hoặc không xác định. Các thỏa thuận về việc làm thường bao gồm các điều khoản hạn chế liên quan đến bảo mật và không cạnh tranh. Đọc ở đây về bổ nhiệm và miễn nhiệm nhân viên ở Hà Lan. 

Nhân viên quốc tế ở Hà Lan

Hà Lan có lực lượng lao động có tay nghề cao, nhưng cũng thu hút tài năng quốc tế. Nhân viên nước ngoài cần giấy phép cư trú để làm việc tại Hà Lan. Các cá nhân có trình độ cao có thể tận dụng chương trình visa cho những người di cư có tay nghề cao tạo điều kiện cho thủ tục thuê nhân viên nước ngoài tại Hà Lan. Chủ nhân cũng cần có giấy phép tuyển dụng đặc biệt. Công dân Thụy Sĩ và EEA bị loại trừ khỏi quy tắc.

Bạn có muốn nhận thêm thông tin về luật lao động ở Hà Lan không? Liên hệ với chuyên gia của chúng tôi.