Lựa chọn pháp nhân nào? Flex BV giải thích

Cập nhật vào ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX

Pháp nhân được lựa chọn phổ biến nhất ở Hà Lan là công ty BV. BV mang đến nhiều cơ hội thú vị cho các chủ doanh nghiệp, đặc biệt nếu bạn mong đợi kiếm được nhiều hơn ngưỡng 245,000 euro. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết lý do tại sao BV Hà Lan là một lựa chọn tốt với tư cách là một pháp nhân, và chúng tôi cũng sẽ giải thích lịch sử của cái gọi là BV flex. Điều này sẽ cung cấp cho bạn lượng thông tin phong phú để đưa ra quyết định có căn cứ về pháp nhân để lựa chọn cho công ty hoặc văn phòng chi nhánh tại Hà Lan của bạn.

Lợi thế của Công ty BV Hà Lan

Khi bạn thành lập một doanh nghiệp Hà Lan, bạn bắt buộc phải chọn một pháp nhân. Việc chọn sai hoặc một pháp nhân không phù hợp trong hoàn cảnh của bạn có thể gây ra những hậu quả khó chịu cho doanh nghiệp của bạn. Thay đổi hình thức pháp lý trong giai đoạn sau là có thể, nhưng nó cũng tốn kém. Ngoài ra, về cơ bản sẽ rất lãng phí tiền bạc nếu bạn phải làm việc này ngay sau khi thành lập công ty, bởi vì bạn đã không nghiên cứu đầy đủ các khả năng trước đó.

Tóm lại, thành lập BV có những ưu điểm sau:

1. BV là một hình thức pháp lý có trách nhiệm hữu hạn
2. Vốn khởi điểm bắt buộc chỉ là 1 xu euro
3. Bạn chỉ phải trả 15% hoặc 25% thuế trên lợi nhuận của BV của bạn
4. Bạn có thể phân chia tài sản và rủi ro tài chính của mình giữa nhiều BV thông qua một công ty mẹ
5. Bạn có thể thu hút các nhà đầu tư mới thông qua cổ phiếu
6. Một BV tạo ra một ấn tượng chuyên nghiệp

1. Trách nhiệm pháp lý

Một BV chịu trách nhiệm hữu hạn. Điều này có nghĩa là không phải hội đồng quản trị mà chính BV phải chịu trách nhiệm về bất kỳ khoản nợ nào. Giám đốc BV chỉ có thể chịu trách nhiệm nếu có bằng chứng về việc điều hành không đúng quy định. Điều này áp dụng khi các tài khoản không theo thứ tự hoặc nếu các tài khoản hàng năm đã được nộp quá muộn cho Phòng Thương mại Hà Lan.

2. Vốn khởi điểm bắt buộc thấp

Đây là một trong những lợi ích chính của BV flex mà chúng tôi sẽ trình bày kỹ hơn ở phần sau của bài viết này. Trong quá khứ, bắt buộc phải đầu tư số vốn ban đầu tối thiểu là € 18,000 khi thành lập một BV. Ngày nay, bạn đã có thể thành lập một BV với số vốn ban đầu chỉ 1 xu. Do đó, ngưỡng đầu tư cao không còn được áp dụng, điều này giúp pháp nhân này dễ dàng tiếp cận hơn nhiều đối với những người không sở hữu số vốn ban đầu lớn.

3. Thuế doanh nghiệp thấp

Khi bạn sở hữu một quyền sở hữu duy nhất, bạn phải trả thuế thu nhập trên lợi nhuận. Khung thuế cao nhất hiện là 52%. Thuế suất công ty được tính trên lợi nhuận của bạn về cơ bản thấp hơn đáng kể; hiện chỉ 15% hoặc 25%. Như đã nêu ở trên, con số này sẽ còn giảm hơn nữa trong năm nay. Xin lưu ý rằng bạn sẽ vẫn phải trả thuế thu nhập, khi bạn chọn trả lương cho mình với tư cách là giám đốc / cổ đông. Chúng tôi cũng có thể hỗ trợ bạn với các dịch vụ kế toán của chúng tôi.

4. Phân tán rủi ro thông qua công ty mẹ

Nếu bạn chọn thành lập một BV, bạn cũng sẽ có thể hợp nhất nhiều BV thành một cơ cấu được gọi là nắm giữ. Bằng cách thành lập một công ty mẹ, bạn chỉ ra rằng một số BV trực thuộc một công ty mẹ. Tuy nhiên, cơ cấu nắm giữ được thiết lập sao cho tất cả vẫn là BV riêng biệt. Do đó, bạn tránh được rủi ro rằng tất cả các công ty của bạn sẽ phá sản, nếu một trong những BV bị phá sản.

5. Các nhà đầu tư mới thông qua cổ phiếu

Một trong những mối quan tâm chính của các doanh nhân mới thành lập và cả các chủ doanh nghiệp hiện tại là làm thế nào để huy động vốn hiệu quả. Nếu bạn sở hữu một BV, bạn có thể huy động vốn mới khá dễ dàng bằng cách phát hành cổ phiếu. Nhiều nhà đầu tư thích cách này để đầu tư tiền của họ, vì là một cổ đông có nghĩa là phải chịu rủi ro hạn chế. Tất cả các cổ đông chỉ chịu trách nhiệm tại BV đối với số tiền họ đã đầu tư.

6. Một BV Hà Lan tạo ấn tượng chuyên nghiệp

Ví dụ, thiết lập một BV bao gồm nhiều công việc hơn là thành lập một công ty kinh doanh duy nhất. Bạn sẽ cần phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định và bạn phải có chứng thư thành lập được công chứng viên thông qua. Công chứng viên này cũng có nhiệm vụ điều tra BV nếu cho rằng có điều gì đó không đúng. Ngoài ra, một BV phải có sự quản lý của mình theo thứ tự và tổng quan hàng năm phải được nộp cho Phòng Thương mại Hà Lan dưới dạng tài khoản hàng năm. Do đó, cơ hội mà một BV có hoạt động kinh doanh của mình theo thứ tự lớn hơn nhiều so với trường hợp của một VOF hoặc một công ty độc quyền. Một người Hà Lan bình thường cũng biết điều này và do đó, điều này góp phần tạo nên tính chuyên nghiệp cho công ty của bạn.

Thông tin thêm về BV flex

Flex BV là một thuật ngữ được sử dụng cho tất cả các công ty tư nhân được thành lập sau ngày 1 tháng 2012 năm XNUMX. Vào ngày đó, các quy định mới liên quan đến BV đã được ban hành. Các yêu cầu để có thể thành lập một BV sau đó đã được nới lỏng, do đó thuật ngữ flex BV. BV linh hoạt là BV thông thường. Sở dĩ hai điều khoản được đưa vào lưu hành là do luật thay đổi. Luật đơn giản hóa và linh hoạt của luật BV hiện hành đáp ứng nhu cầu lâu nay trong nhiều lĩnh vực. Do các quy định và thủ tục được đơn giản hóa xung quanh việc thành lập BV, BV nhanh chóng được đổi tên thành BV flex như một hình thức hợp pháp.

Giới thiệu về BV flex Hà Lan

BV flex được giới thiệu bởi một dự luật đã được Thượng viện Hà Lan thông qua vào ngày 12 tháng 2012 năm 1. Dự luật liên quan đến sự ra đời của BV flex và thay đổi trong quản trị và giám sát. Luật có hiệu lực pháp lý vào ngày 2012 tháng XNUMX năm XNUMX, và việc thành lập BV đã thay đổi từ thời điểm đó. Một số điều không thay đổi là chứng thư công chứng thành lập BV flex, ghi rõ tên, trụ sở đăng ký và mục đích. Tuyên bố phản đối cũng không phải đề cập đến, sau khi bãi bỏ trước đó. Hơn nữa, đóng góp của giá trị tối thiểu (danh nghĩa) của cổ phiếu trong BV flex, được đặt tại thời điểm hình thành, cũng sẽ không thay đổi.

Tuy nhiên, kể từ ngày 1 tháng 2012 năm 1, công chứng viên có thể nhận được kiến ​​thức thông qua bản sao kê của ngân hàng, vốn cổ phần đã được chuyển cho BV từ tài khoản ngân hàng riêng của người sáng lập. Trước ngày 2012 tháng XNUMX năm XNUMX, thủ tục này phức tạp hơn rất nhiều. Kết quả là, quá trình thành lập BV Hà Lan hiện nhanh hơn nhiều. Trong một số tình huống, báo cáo của kiểm toán viên đã bị bãi bỏ. Điều này là cần thiết, nếu một giao dịch giữa người sáng lập và BV linh hoạt được thực hiện trong hai năm đầu tiên sau lần đăng ký đầu tiên của BV trong sổ đăng ký thương mại.

Vốn tối thiểu để bắt đầu một BV linh hoạt

Một trong những thay đổi lớn nhất đã diễn ra liên quan đến vốn của BV linh hoạt. Vốn tối thiểu yêu cầu trước đây là € 18,000 đã được bãi bỏ hoàn toàn. Tuy nhiên, BV sẽ phải tiếp tục phát hành cổ phiếu khi thành lập. Cổ phiếu cho biết lợi nhuận và tài sản của BV linh hoạt thuộc về ai. Điều này đặc biệt quan trọng, khi BV linh hoạt có nhiều cổ đông. Luật mới quy định rằng giá trị danh nghĩa của cổ phần sẽ liên quan đến khả năng xác định của cổ phần và do đó cũng liên quan đến mối quan hệ giữa các cổ đông. Giá trị danh nghĩa của cổ phiếu được xác định trong quá trình thành lập. Theo bản ghi nhớ giải thích, số tiền tối thiểu là 1 xu euro sẽ phải được thanh toán. Vì những lý do thực dụng, chúng tôi luôn đặt mức vốn cổ phần tối thiểu là 1 euro. Tuy nhiên, bạn không còn có nghĩa vụ phải giữ đồng euro làm đơn vị tiền tệ cho vốn cổ phần của mình.

Lợi nhuận của BV linh hoạt

Mục tiêu và điểm đến của lợi nhuận của BV linh hoạt sẽ được xác định bởi Đại hội đồng cổ đông. Nếu Đại hội muốn trả lợi nhuận cho (các) cổ đông, trước tiên, hội đồng quản trị sẽ phải thực hiện một thử nghiệm phân phối trái ngược với tình hình trước năm 2012. Việc kiểm tra này xác định xem lợi ích đó có ảnh hưởng đến tiến độ của BV flex hay không. Nếu hội đồng quản trị phản đối việc phân chia lợi nhuận, nó sẽ không được phép tiếp tục. Nếu việc phân chia lợi nhuận diễn ra, hội đồng quản trị sẽ phải chịu trách nhiệm về bất kỳ hậu quả tiêu cực nào có thể xảy ra của việc phân phối lợi nhuận. Ngoài ra, (các) cổ đông nhận cổ tức có thể được yêu cầu trả lại lợi nhuận. Điều này với điều kiện là cổ đông biết về việc phản đối việc phân chia lợi nhuận, hoặc có thể nghi ngờ một cách hợp lý rằng BV sẽ không thể tiếp tục thanh toán các khoản nợ sau khi phân phối lợi nhuận. Thử nghiệm phân phối sẽ được áp dụng cho tất cả các hình thức phân phối, ngoại trừ việc phân chia lợi nhuận bằng cổ phiếu (cổ phiếu).

Những gì khác đã thay đổi?

Bên cạnh thử nghiệm nói trên và giảm vốn, những thứ khác cũng đã thay đổi. Việc tổ chức các bài báo liên kết đã được đơn giản hóa. Bạn có thể tăng vốn cổ phần ngay bây giờ mà không cần phải sửa đổi các điều khoản liên kết nhằm mục đích tăng vốn cổ phần. Việc ghi rõ vốn cổ phần trong quy chế không còn bắt buộc. 'Nachgründung' cũng đã bị bãi bỏ. Do đó, các hạn chế được áp dụng đối với các giao dịch (chẳng hạn như giao dịch tài sản / nợ) giữa người sáng lập và BV đã thành lập sẽ hết hiệu lực trong vòng 2 năm sau khi BV đăng ký giao dịch trong sổ đăng ký thương mại.

Việc mua cổ phiếu của chính bạn cũng trở nên dễ dàng hơn. Lệnh cấm hỗ trợ tài chính đã được bãi bỏ. Do đó, không còn bị cấm cung cấp bảo đảm cho mục đích nhận cổ phần trong vốn của BV và chỉ cho vay trong phạm vi cho phép của nguồn dự trữ tự do phân phối. Trong trường hợp giảm vốn, chủ nợ không thể di chuyển được nữa.

Về quyền và nghĩa vụ của cổ đông

Được phép phát hành cổ phiếu không có quyền biểu quyết và / hoặc quyền lợi nhuận (cổ tức). Ví dụ, đôi khi việc thưởng cổ phiếu cho nhân viên có thể dễ dàng hơn. Tuy nhiên, bạn phải nêu rõ trong các điều khoản liên quan của mình liệu quyền hội họp đã được cấp cho nhân viên cụ thể này hay chưa. Quy tắc chặn cũng không còn là bắt buộc nhưng không bắt buộc. Do đó, nếu bạn muốn - nếu một trong các cổ đông rời khỏi BV - thì cổ phiếu không còn phải được chào bán cho các cổ đông khác trước khi có thể được bán cho người khác.

Để cho phép bạn hành động nhanh hơn, các quyết định sau đó có thể được đưa ra bên ngoài cuộc họp chung. Nếu các điều khoản của hiệp hội cung cấp như vậy, các cuộc họp chung cũng có thể được tổ chức ở nước ngoài. Thời hạn thông báo của các cổ đông và các cổ đông khác về cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được rút ngắn từ 15 xuống còn 8 ngày. Do đó, thời hạn thông báo trong các bài báo liên kết cũng tự động được rút ngắn xuống còn 8 ngày. Điều này không yêu cầu thay đổi các bài viết của hiệp hội. Các điều khoản của hiệp hội có thể được thay đổi dễ dàng hơn ngay cả khi BV đã được thành lập. “Bệnh viện cũ” (có nghĩa là được thành lập trước ngày 1 tháng 2012 năm XNUMX) cũng thuộc phạm vi điều chỉnh của luật Flex BV, vì một BV về cơ bản giống như BV linh hoạt như chúng tôi đã đề cập trước đây.

Việc chuyển nhượng cổ phần trong một thời gian nhất định có thể được loại trừ khỏi các điều khoản của hiệp hội. Các cổ đông có thể đưa ra chỉ thị cho hội đồng quản trị, tuy nhiên hội đồng quản trị không có nghĩa vụ phải tuân theo các chỉ thị đó nếu điều này trái với lợi ích của công ty. Cổ đông hoặc các cổ đông đại diện ít nhất 1% vốn điều lệ có quyền yêu cầu hội đồng quản trị (ban kiểm soát) triệu tập họp đại hội đồng cổ đông. Trong những trường hợp nhất định, cổ đông có thể có nghĩa vụ cung cấp tài chính cho BV hoặc cung cấp các dịch vụ / sản phẩm nhất định cho BV nếu điều này được bao gồm trong các điều khoản của hiệp hội. Các điều khoản của hiệp hội có thể xác định tỷ lệ biểu quyết liên quan đến việc đưa ra các quyết định nhất định và mức độ cổ đông có thể bổ nhiệm, đình chỉ hoặc bãi nhiệm giám đốc hoặc thành viên ban kiểm soát của chính mình.

Về phân phối lợi nhuận (cổ tức)

Việc phân phối chỉ có thể được thực hiện, nếu số tiền sở hữu vượt quá bất kỳ khoản dự trữ theo luật định và quy định nào. Hơn nữa, lợi ích chỉ có thể được thực hiện nếu việc kiểm tra lợi ích được đáp ứng. Cần phải có sự chấp thuận của hội đồng quản trị đối với việc phân phối. Các giám đốc biết hoặc có thể hợp lý đã thấy trước rằng công ty sẽ không thể thanh toán các khoản nợ đến hạn và các khoản nợ phải trả sau đó sẽ liên đới và chịu trách nhiệm chung về số tiền đã thanh toán, trừ khi có bằng chứng ngược lại. Cổ đông hoặc người nắm giữ lợi nhuận cũng có nghĩa vụ hoàn trả lợi ích mà mình đã nhận, nếu BV phá sản trong vòng một năm kể từ ngày thanh toán.

Intercompany Solutions có thể thông báo cho bạn về tất cả các lợi ích của BV Hà Lan

Bạn có thể nhận thấy rằng việc thành lập một BV linh hoạt đã trở nên dễ dàng hơn nhiều kể từ những thay đổi trong hệ thống luật của Hà Lan, điều này đã làm cho việc thành lập BV ở Hà Lan trở nên hấp dẫn hơn đối với nhiều doanh nhân. Tuy nhiên, liên quan đến trách nhiệm pháp lý, nhà lập pháp tiếp tục giám sát chặt chẽ bất kỳ sự quản lý không phù hợp nào. Nếu bạn muốn biết thêm về trách nhiệm pháp lý trong BV, cách thành lập BV Hà Lan hoặc làm thế nào để phân nhánh sang Hà Lan, đừng ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và cung cấp thông tin chuyên sâu