Có một câu hỏi? Gọi cho chuyên gia
YÊU CẦU TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Khi bạn thành lập một công ty, có một số chi tiết cần xem xét trước. Chẳng hạn như thị trường mà bạn muốn hoạt động, tên công ty của bạn, vị trí của công ty bạn và cũng như số lượng người sẽ tham gia vào công ty. Phần cuối cùng này có thể phức tạp, vì không phải ai cũng muốn đồng sở hữu một doanh nghiệp. Thường thì niềm tin đóng một vai trò quan trọng, theo hướng tích cực hoặc tiêu cực. Nếu bạn thành lập một BV Hà Lan với nhiều cổ đông/giám đốc, chắc chắn có một số chủ đề bạn nên thảo luận cùng nhau trước khi thành lập công ty. Tin tốt là bạn thường có thể đưa hầu hết các quy định và thỏa thuận giữa các cổ đông ra giấy, điều này sẽ khiến bất kỳ cổ đông nào cũng khó bỏ qua các quy tắc đã đặt ra. Trong bài viết này, bạn có thể tìm thêm thông tin về việc thành lập một công ty Hà Lan với nhiều người.

Tại sao lại thành lập công ty BV ở Hà Lan?

BV Hà Lan cho đến nay là pháp nhân phổ biến nhất, bên cạnh quyền sở hữu duy nhất. Trước đây, cần phải sở hữu số vốn ban đầu là 18,000 euro để có thể thành lập một BV. Kể từ khi Flex-BV được thành lập, số tiền này đã được giảm xuống còn một xu. Do đó, Hà Lan đã chứng kiến ​​​​sự tăng trưởng ổn định của các BV lâu đời trong những thập kỷ qua. Một lợi thế lớn của công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân là thực tế là các giám đốc của công ty không phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với bất kỳ khoản nợ nào phát sinh dưới danh nghĩa của công ty mà là chính BV. Khi bạn sở hữu một thực thể pháp lý khác, chẳng hạn như công ty tư nhân, bạn phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với bất kỳ khoản nợ nào mà công ty của bạn mắc phải. Trừ khi có thể chứng minh rằng bạn đã bất cẩn hoặc đã phạm tội gian lận.

Bạn phải tính đến các yêu cầu nhất định áp dụng cho việc thành lập một BV. Ví dụ: bạn phải sở hữu chứng thư công chứng có đề cập đến các điều khoản của hiệp hội. Những điều này sau đó cũng phải được kiểm tra bởi một công chứng viên. Ngoài ra, bạn phải lập các tài khoản hàng năm và gửi chúng cho Phòng Thương mại hàng năm. Điều mà một số người coi là bất lợi của BV Hà Lan, đó là thực tế là những người vừa là cổ đông vừa là giám đốc phải trả mức lương tối thiểu cho chính họ hàng tháng. Ngoài ra, với BV, bạn không được khấu trừ thuế nhất định. Kết quả là bạn phải trả một khoản thuế tương đối lớn khi bạn có thu nhập khá thấp. Một BV Hà Lan trở nên thú vị khi bạn dự định kiếm được lợi nhuận hàng năm từ 200,000 euro trở lên. Nếu bạn ở dưới mức đó, một doanh nghiệp tư nhân có thể là một lựa chọn tốt hơn trong vài năm đầu tiên kinh doanh của bạn.

Thành lập một BV với nhiều người là cổ đông

Nếu bạn thành lập một BV với nhiều người hơn, bạn nên thảo luận trước về công ty tương lai với các cổ đông của mình. Nếu không, bạn có nguy cơ gặp phải những tình huống tiêu cực có thể xảy ra trong tương lai, điều này có thể gây ra sự hỗn loạn trong công ty của bạn. Để bắt đầu, bạn phải thỏa thuận chung về các chủ đề như kiểm soát công ty và phân phối lợi nhuận. Điều này sẽ cho phép mọi cổ đông có một bức tranh rõ ràng trong đầu về vai trò của họ trong công ty. Thông thường, một thỏa thuận của các cổ đông được soạn thảo, ngoài các điều khoản của hiệp hội: đây là hợp đồng giữa các cổ đông, trong đó bạn có thể bao gồm các thỏa thuận mà bạn không thể dễ dàng đưa vào các điều khoản của hiệp hội BV.

Sở hữu cổ phiếu mang lại cho cổ đông quyền lợi nhuận và quyền kiểm soát công ty

Nếu bạn bắt đầu một BV với nhiều người, thì tất cả các bạn sẽ mang lại vốn trong giai đoạn đầu. Số vốn này sau đó được chia thành các cổ phiếu, về cơ bản là các phần riêng biệt của vốn. Sở hữu cổ phiếu mang lại cho người nắm giữ hai quyền cơ bản: quyền nhận lợi nhuận và quyền thực hiện kiểm soát. Khi Flex-BV được giới thiệu vào năm 2012, cũng có thể phát hành cổ phiếu chỉ có quyền lợi nhuận hoặc chỉ có quyền kiểm soát. Điều này giúp dễ dàng phân chia quyền một cách bình đẳng hơn. Ví dụ, nếu một trong các cổ đông đầu tư nhiều tiền hơn những người khác, người đó có thể có nhiều quyền kiểm soát hơn. Tuy nhiên, quyền biểu quyết của họ vẫn sẽ có tỷ lệ phần trăm giống như các cổ đông khác.

Tuy nhiên, bạn vẫn nên coi tỷ lệ chia sẻ là một kỳ vọng. Trên thực tế, đó là kỳ vọng về việc mỗi cổ đông sẽ đóng góp bao nhiêu cho công ty. Nếu việc huy động vốn dưới dạng tiền là chủ đề quan trọng nhất giữa các cổ đông, thì việc tính toán từng khoản đóng góp bằng cách đơn giản nhìn vào số tiền đầu tư là khá dễ dàng. Nhưng nó trở nên phức tạp hơn khi có những khoản đầu tư không có phần thưởng trực tiếp, chẳng hạn như thời gian. Ví dụ, hãy xem xét một công ty có hai cổ đông. Cả hai đều nhận được 50% cổ phần, nhưng một trong những cổ đông đi nghỉ phép kéo dài 9 tháng. Các cổ đông khác đang giữ công ty cùng nhau một mình. Cả hai cổ đông có nên nhận 50% lợi nhuận của công ty không? Điều tương tự cũng xảy ra với các tình huống thuê trợ giúp từ bên ngoài – họ có nên hưởng lợi từ cổ phần không? Nếu bạn muốn linh hoạt hơn trong vấn đề này, hợp tác có thể là lựa chọn tốt hơn, vì mọi người đều chia sẻ phần của mình tương ứng với đóng góp của họ.

Một sự hợp tác có thể linh hoạt hơn trong một số trường hợp

Không giống như BV Hà Lan, việc phân chia lợi nhuận với HTX linh hoạt hơn nhiều. Ví dụ: bạn có thể dựa trên vô số yếu tố bổ sung, chẳng hạn như đóng góp thực tế của tất cả các nhà đầu tư, thay vì đóng góp dự kiến. Điều này cung cấp cho tất cả các bên liên quan một bức tranh rõ ràng hơn nhiều về các khoản đóng góp. Sau đó, bạn có thể chỉ định định kỳ các chứng chỉ cho đóng góp cá nhân của mỗi bên bằng tiền cũng như thời gian. Điều này luôn dựa trên một quy luật khách quan. Vì vậy, một người sở hữu càng nhiều chứng chỉ thì quyền biểu quyết và lợi nhuận của họ càng lớn.

Ngoài ra, một lợi thế của sự hợp tác là bạn không cần phải đến công chứng viên, khi cần thay đổi, chẳng hạn như nhà đầu tư mới hoặc sửa đổi tỷ lệ cổ phần. Một hợp tác duy trì sổ đăng ký thành viên và chứng chỉ của riêng mình. Nói chung, một BV Hà Lan được bao quanh bởi nhiều luật hơn là hợp tác. Điều này cũng có nghĩa là các điều khoản của hiệp hội có thể chứa các giải pháp phức tạp và độc đáo hơn, trái ngược với BV. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm một khoản tiền vì bạn không bắt buộc phải đến công chứng viên. Tuy nhiên, do cấu trúc của nó, BV Hà Lan vẫn là pháp nhân thường được lựa chọn nhất cho hầu hết mọi loại hình kinh doanh.

Thỏa thuận cổ đông

Sau khi bạn quyết định thành lập một BV với nhiều cổ đông, công chứng viên bạn chọn sẽ tạo ra các điều khoản của hiệp hội. Điều này thường được thực hiện theo một mô hình tiêu chuẩn, đặc biệt nếu bạn chọn một công chứng viên cung cấp dịch vụ với giá hời. Nếu bạn muốn tùy chỉnh các điều khoản của hiệp hội theo sở thích của riêng mình, có lẽ bạn nên chọn một công chứng viên đắt tiền hơn cho phép đóng góp ý kiến ​​cá nhân. Nói chung, các điều khoản tiêu chuẩn của hiệp hội chỉ yêu cầu công chứng viên điền thông tin cơ bản, chẳng hạn như tên của các cổ đông và loại cổ phần. Nếu bạn chọn cách tiếp cận cơ bản này, bạn sẽ phải điền thông tin chi tiết trong thỏa thuận của các cổ đông.

Sau khi công chứng viên hoàn tất, bạn có thể có được thỏa thuận cổ đông mẫu thông qua luật sư hoặc công ty chuyên biệt khác. Trong những trường hợp như vậy, thỏa thuận mẫu của các cổ đông có thể chứa thông tin làm mất hiệu lực trực tiếp các điều khoản của điều lệ công ty. Ví dụ, các điều khoản của hiệp hội có thể quy định rằng một giám đốc mới có thể được bổ nhiệm theo đa số phiếu bầu. Đồng thời, thỏa thuận mẫu của các cổ đông có thể quy định rằng một giám đốc có thể được bổ nhiệm bởi mỗi cổ đông mà không ai có thể bỏ phiếu chống lại nó. Điều này có thể làm cho việc hợp tác trở nên rất phức tạp và do đó, chúng tôi luôn khuyên bạn nên tuân thủ cả điều khoản hợp tác và thỏa thuận mẫu của các cổ đông. Do đó, thật khôn ngoan khi thảo luận trước những vấn đề như vậy, để mọi cổ đông đều biết họ đang dấn thân vào điều gì.

Nếu bạn muốn tham gia một BV Hà Lan đã có sẵn thì sao?

Bạn có biết rằng khoảng 80% những người tự kinh doanh nói rằng họ thực sự thích làm việc cùng với các đối tác? Do đó, mọi người thường chọn tham gia vào một BV đã có sẵn, thay vì thành lập một công ty hoàn toàn mới. Trong những trường hợp như vậy, bạn nên suy nghĩ về một số yếu tố, chẳng hạn như hợp đồng nào bạn nên soạn thảo để bảo vệ bản thân và BV trước những rủi ro có thể xảy ra. Khi bạn tham gia vào một công ty đã tồn tại và trở thành đồng cổ đông, cũng có khá nhiều thủ tục giấy tờ liên quan mà chúng ta sẽ thảo luận bên dưới. BV không chỉ đơn thuần là việc thành lập công ty, vì có nhiều hành động liên quan. Đặc biệt là khi có nhiều cổ đông.

Thỏa thuận mua cổ phần

Không bắt buộc phải soạn thảo hợp đồng mua bán cổ phần, nhưng dù sao nó cũng rất được khuyến khích. Có những tình huống có thể tưởng tượng được, trong đó bạn sẽ cần loại thỏa thuận này. Ví dụ: hãy tưởng tượng bạn tham gia một BV hiện có. Nhưng sau một thời gian ngắn, tất cả các cổ đông quyết định rời khỏi BV và bắt đầu một cái mới, để cạnh tranh với bạn. Để ngăn chặn những trường hợp như vậy, một thỏa thuận mua cổ phần đã soạn thảo có thể hỗ trợ bằng cách ghi lại các thỏa thuận khác nhau liên quan đến việc tiếp tục hoạt động của công ty. Điều này cũng liên quan đến việc ghi lại việc mua cổ phần một cách chi tiết. Một bổ sung rất quan trọng là điều khoản không cạnh tranh, vì điều này sẽ ngăn các cổ đông rời đi và mang theo thông tin có giá trị với họ để cạnh tranh với bạn hoặc các cổ đông khác.

Thỏa thuận tài khoản vãng lai

Thỏa thuận tài khoản hiện tại cho phép bất kỳ cổ đông nào giải quyết nhiều giao dịch khác nhau, giữa cổ đông và BV mà họ sở hữu (một phần). Về bản chất, điều này cho phép bạn chuyển tiền qua lại. Trong trường hợp bạn có thể thiếu tiền, nó cho phép bạn chuyển tiền vào tài khoản cá nhân của mình. Bằng cách ghi lại điều này bằng văn bản, bạn biến nó thành chính thức và cũng ngăn ngừa các vấn đề với Cơ quan thuế Hà Lan trong tương lai gần. Hãy lưu ý rằng bạn cần ghi lại mọi giao dịch từ BV vào tài khoản cá nhân của mình và ngược lại.

Thỏa thuận quản lý

Trong một số trường hợp, bạn có thể quyết định không tham gia BV Hà Lan hiện tại với tư cách là cổ đông mới, nhưng bạn sẽ làm việc cùng với BV đó. Đây là trường hợp đặc biệt, nếu bạn đã sở hữu một BV. Nếu bạn thực hiện một số nhiệm vụ nhất định cho BV khác, chẳng hạn như nhiệm vụ quản lý, thì về cơ bản, bạn đang 'cho thuê' chính mình đối với BV đó. Nếu điều này là đúng, thì việc soạn thảo một thỏa thuận quản lý bao gồm tất cả các quy định cần thiết trong trường hợp của bạn là điều cần thiết, vì bạn không thuộc biên chế chính thức của BV đó. Thỏa thuận phải bao gồm tất cả các quyền và nghĩa vụ có liên quan trong tình huống này. Bạn cũng nên bao gồm điều khoản không cạnh tranh và/hoặc thỏa thuận không tiết lộ thông tin trong thỏa thuận này.

Sửa đổi thỏa thuận cổ đông hiện tại

Mỗi khi có người mới gia nhập BV, cũng cần phải sửa đổi tất cả các thỏa thuận hiện có. Điều này cũng liên quan đến thỏa thuận của các cổ đông đã đề cập trước đó, vì số lượng cổ đông sẽ thay đổi và do đó, cách chia cổ phần cũng vậy. Điều này sẽ khiến tình hình mới có hiệu lực một cách hợp pháp, cộng với thỏa thuận có thể ngăn ngừa xung đột hoặc thảo luận giữa các cổ đông và có thể được sửa đổi bất cứ lúc nào. Tin tưởng lẫn nhau luôn là điều tốt, nhưng kiểm soát mọi kết quả có thể xảy ra luôn là chiến lược tốt nhất khi nói đến một doanh nghiệp cùng sở hữu.

Thiết lập kế hoạch từng bước cho BV dùng chung của bạn với Intercompany Solutions

Rõ ràng là sẽ có thêm công việc nếu bạn quyết định tham gia một BV hiện có. Đây cũng là trường hợp nhiều người cùng nhau thành lập một BV. Bạn sẽ cần soạn thảo một số thỏa thuận, bên cạnh đó, một số thỏa thuận hiện có phải được điều chỉnh. Việc tạo ra tất cả các thỏa thuận này mất khá nhiều thời gian, nhưng sau khi xử lý nó, bạn và các bên liên quan của BV được bảo vệ trước hầu hết các rủi ro có thể xảy ra trong tương lai. Chúng tôi có thể tưởng tượng rằng đây không phải là hoạt động hàng ngày để bạn với tư cách là một doanh nhân thực hiện. Intercompany Solutions có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thành lập BV, ngoài ra chúng tôi còn tư vấn cho các doanh nhân nước ngoài về tất cả các bước liên quan. Chúng tôi có thể cung cấp cho bạn tất cả thông tin bạn cần để thiết lập các thỏa thuận vững chắc giữa bạn và các cổ đông khác. Chúng tôi cũng có thể hỗ trợ theo nhiều cách khác, chẳng hạn như thiết lập tài khoản ngân hàng Hà Lan. Vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để biết thêm thông tin hoặc báo giá cá nhân.

Cho dù bạn muốn mở một doanh nghiệp mới ở Hà Lan hay phân nhánh doanh nghiệp hiện tại của mình, thì có nhiều cách mà công ty chúng tôi có thể hỗ trợ bạn trong suốt quá trình. Chúng tôi đã hoạt động trong lĩnh vực thành lập công ty trong nhiều năm, làm việc cùng với các doanh nhân mới thành lập cũng như đã có sẵn từ nhiều quốc gia khác nhau. Hoạt động kinh doanh cốt lõi của chúng tôi xoay quanh việc thành lập các công ty Hà Lan cho người nước ngoài, nhưng chúng tôi thực sự còn làm được nhiều hơn thế! Từ việc đăng ký công ty của bạn tại Phòng Thương mại Hà Lan, đến việc quản lý nghĩa vụ thuế của công ty bạn và hỗ trợ trong một loạt các vấn đề pháp lý: Intercompany Solutions có thể giúp bạn vượt qua mọi trở ngại mà bạn có thể gặp phải trong hành trình khởi nghiệp của mình. Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về một số dịch vụ chính của chúng tôi dưới đây, để bạn biết khi nào cần gọi trợ giúp nếu cần.

1. Thành lập công ty hoặc công ty con của Hà Lan

Khi bạn muốn thành lập một công ty ở nước ngoài, bạn sẽ phải đối phó với nhiều quy tắc và quy định quốc gia. Điều này có thể tỏ ra rất phức tạp đối với bạn với tư cách là người nước ngoài, đặc biệt là khi bạn không nói được tiếng Hà Lan và do đó, không thể hiểu luật của chúng tôi. Do đó, chúng tôi cung cấp dịch vụ đăng ký công ty trọn gói cho các doanh nhân mới gia nhập thị trường Hà Lan. Nhưng không chỉ vậy; chúng tôi cũng giúp các chủ doanh nghiệp hiện có thành lập văn phòng chi nhánh hoặc công ty con ở Hà Lan. Ví dụ, các công ty quốc tế cần chọn pháp nhân phù hợp khi mở chi nhánh tại Hà Lan, điều này cần một chút thời gian và sự cân nhắc để lựa chọn. Ngoài ra còn có các yêu cầu cần thiết thứ cấp như mở tài khoản ngân hàng mà bạn sẽ cần quan tâm và chúng tôi có thể hướng dẫn bạn từng bước trong quá trình này. Các dịch vụ của chúng tôi nhằm mục đích hỗ trợ bất kỳ doanh nhân nào thành lập các pháp nhân Hà Lan có hoặc không có tư cách pháp nhân. Nếu bạn không chắc chắn về loại hình kinh doanh nào bạn muốn bắt đầu, chúng tôi có thể hỗ trợ bạn về những ưu điểm của từng loại trước khi bạn đưa ra lựa chọn.

2. Xin giấy phép hoặc giấy phép đặc biệt mà bạn có thể cần cho các hoạt động của công ty mình

Nếu bạn muốn hoạt động trong một lĩnh vực thích hợp hoặc kinh doanh nhất định cần có giấy phép đặc biệt để tiến hành kinh doanh ở Hà Lan, thì bạn cần phải làm quen với tất cả các quy định liên quan đến điều này. Nếu bạn chọn hoạt động mà không có giấy phép hoặc giấy phép như vậy, bạn có nguy cơ bị phạt nặng hoặc thậm chí bị buộc tội hình sự. Bạn có thể đọc thêm về các giấy phép như vậy trên trang web của Phòng Thương mại và Cơ quan Thuế Hà Lan, nhưng bạn cũng có thể chọn thuê bên ngoài toàn bộ quá trình để chúng tôi xin giấy phép này. Những giấy phép này có thể cần thiết vì nhiều lý do, chẳng hạn như trật tự và sức khỏe cộng đồng, hoạt động tài chính, việc làm và một số giấy phép nhất định từ chính quyền (địa phương). Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn xin giấy phép hoặc giấy phép như vậy. Bên cạnh đó, các luật sư của chúng tôi sẽ có thể cung cấp cho bạn thêm thông tin về các loại hình kinh doanh khác nhau đang hoạt động trong nước và giấy phép nào có thể cần thiết hoặc không cần thiết cho nỗ lực kinh doanh của bạn. Chúng tôi có thể chăm sóc toàn bộ quy trình đăng ký, điều này có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian và nghiên cứu.

3. Tư vấn mua bán và sáp nhập doanh nghiệp

Nếu bạn không muốn tự mình thành lập công ty mà muốn mua hoặc tiếp quản một công ty đã tồn tại, thì bạn cần biết về tất cả các luật và quy định liên quan đến chuyên môn pháp lý cụ thể này. Có thể rất khó để một doanh nhân nước ngoài hiểu rõ hơn về các công ty Hà Lan hiện tại, đặc biệt nếu có rào cản ngôn ngữ. Bạn cần tính đến việc có nhiều hình thức tiếp quản và hình thức nào sẽ phù hợp nhất với mục tiêu và tham vọng của bạn. Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn với bất kỳ hình thức sáp nhập hoặc mua lại nào mà bạn quan tâm, cũng như cung cấp cho bạn lời khuyên vững chắc về khả năng sinh lời mà bạn lựa chọn. Đội ngũ của chúng tôi có đầy đủ kiến ​​thức và kỹ năng để giúp bạn mua cổ phần của các công ty Hà Lan hiện có và cung cấp cho bạn thêm thông tin về tái cấu trúc doanh nghiệp tại thị trường Hà Lan. Chúng tôi cũng có thể hỗ trợ bạn về các thủ tục giấy tờ cần thiết và hoàn thiện toàn bộ quy trình, để bạn biết rằng mọi thứ đều được thực hiện theo sổ sách và chính xác về mặt pháp lý.

4. Thanh lý hoặc giải thể công ty Hà Lan

Trong một số trường hợp, các doanh nhân nước ngoài thành lập một công ty Hà Lan không hoạt động tốt trong những năm tiếp theo. Trong những trường hợp như vậy, bạn có thể chọn bán công ty của mình hoặc giải thể nó. Tất nhiên, đây không bao giờ là một khoảnh khắc vui vẻ, nhưng nếu bạn làm đúng, có khả năng bạn sẽ thua ít hơn bạn nghĩ. Từ Intercompany Solutions chuyên về tất cả các giao dịch liên quan đến thủ tục thành lập công ty, chúng tôi cũng có thể giúp bạn giải thể công ty Hà Lan của mình. Các chuyên gia của chúng tôi xử lý các trường hợp giải thể công ty một cách chuyên nghiệp nhất. Chúng tôi có thể đưa ra lời khuyên cho bạn về con đường phía trước trong việc đóng cửa một thực thể kinh doanh và soạn thảo báo cáo hàng năm, thực hiện khai thuế và thực hiện số dư cuối kỳ. Bằng cách đó, bạn có thể tận hưởng một khởi đầu mới và đặt mục tiêu và tham vọng của mình vào một dự án mới.

5. Tư vấn thuế và pháp luật

Khi bạn đã thành lập công ty Hà Lan, bạn sẽ cần tuân thủ tất cả các quy định của quốc gia, đặc biệt là về thuế. Điều này có thể hơi khó khăn nếu công ty của bạn cũng có trụ sở ở một quốc gia khác, vì người nước ngoài thường thiếu kiến ​​thức thích hợp để hiểu luật pháp Hà Lan. Trong những trường hợp như vậy, bạn luôn có thể nhờ chúng tôi tư vấn về một số vấn đề liên quan đến pháp lý và thuế. Là một doanh nhân, bạn cần hiểu rõ về hệ thống thuế của Hà Lan và chúng tôi có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết đầy đủ về hệ thống đó. Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn bằng nhiều cách, chẳng hạn như chăm sóc tờ khai thuế định kỳ của bạn, hỗ trợ các vụ kiện pháp lý, giúp bạn tìm kiếm nhân sự và soạn thảo hợp đồng, v.v. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn để công ty của bạn được hưởng lợi từ hệ thống của Hà Lan và chúng tôi có thể giúp bạn tìm hướng đi của mình trong hệ thống tài chính của Hà Lan.

Bạn muốn biết thêm về Intercompany Solutions?

Nếu bạn quan tâm đến việc thành lập một công ty Hà Lan, hoặc nếu bạn muốn công ty hiện có của mình hoạt động trơn tru hơn, vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để được tư vấn chuyên nghiệp. Chúng tôi có thể giúp bạn ngay cả những việc nhỏ nhất, chẳng hạn như nhận các thủ tục giấy tờ cần thiết cho một công việc nhất định hoặc mở tài khoản ngân hàng Hà Lan. Chúng tôi cũng là đối tác ổn định cho các dự án lớn hơn, chẳng hạn như tiếp quản công ty và mua lại một công ty mới. Đội ngũ chuyên nghiệp của chúng tôi sẽ đảm bảo hỗ trợ bạn từng bước.

Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về lợi nhuận thực tế của công ty mình, thì thuật ngữ EBIT chắc chắn đáng để bạn quan tâm. Chữ viết tắt này thường bị nhầm lẫn với EBITDA, nhưng hai từ này không hoàn toàn giống nhau. Chúng tôi sẽ thảo luận về sự khác biệt giữa cả hai rộng rãi trong bài viết này. Về bản chất, có một số cách để phân tích và tính toán khả năng sinh lời của một công ty (tiềm năng). Nếu bạn là chủ doanh nghiệp mới bắt đầu, bạn nên tìm hiểu một chút về những điều như vậy, vì điều này sẽ giúp bạn dễ dàng giải mã liệu công ty tương lai của bạn có cách nào tồn tại giữa các đối thủ cạnh tranh còn lại hay không. Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận cụ thể về EBIT và EBITDA, tuy nhiên bạn có thể tra cứu thêm thông tin về các phương pháp tính lợi nhuận kinh doanh tại đây. Đọc tiếp để biết thêm thông tin về EBIT và EBITDA.

EBIT và EBITDA là gì?

EBIT và EBITDA đều là chữ viết tắt. EBIT là viết tắt của Thu nhập trước lãi và thuế, trong khi EBITDA là viết tắt của Thu nhập trước lãi và thuế, Khấu hao và Khấu hao. Các phương pháp này đôi khi được sử dụng thay thế cho nhau, tuy nhiên chúng khác nhau. Những phương pháp này về cơ bản mô tả số tiền bạn kiếm được, trước khi bạn khấu trừ tất cả những gì bạn phải khấu trừ. Vì vậy, về cơ bản; thu nhập sạch của bạn với tư cách là một doanh nhân. Trước tiên, chúng ta sẽ xem xét EBIT và giải thích hoạt động của nó để bạn hiểu cách áp dụng các phương pháp này.

Thông tin chi tiết về EBIT

Như đã giải thích, EBIT là viết tắt của Thu nhập trước lãi và thuế. Earnings là doanh thu, Interest là tiền lãi và Taxes là tiền thuế. Vì vậy, bạn nhận được Khấu hao và Khấu hao từ đây (EBITDA). Nói chung, EBIT đo lường hiệu suất hoạt động của bất kỳ công ty nào, bởi vì nó thực sự xem xét mức độ thành công mà bạn có thể đạt được. Điều này cũng có nghĩa là một số hình thức thu nhập tài chính mà bạn không phải đầu tư bất kỳ năng lượng nào, chẳng hạn như tiền lãi, sẽ không được tính đến. Điều này cũng được nhìn thấy trong tên của nó. Thuế đi vào bức tranh ở giai đoạn sau. Hiện tại, điều quan trọng duy nhất là doanh thu của công ty bạn. Do đó, tốt nhất là so sánh EBIT với kết quả hoạt động kinh doanh. Nó được sử dụng để phân tích hiệu suất của các hoạt động cốt lõi của công ty mà không có chi phí thuế và chi phí cấu trúc vốn ảnh hưởng đến lợi nhuận.

Với EBIT, về cơ bản bạn sẽ phân tích kết quả của các hoạt động và hoạt động kinh doanh thông thường của mình. Con số này bằng với doanh thu thực tế, cộng với mọi chi phí phát sinh để thực hiện doanh thu ngay từ đầu. Trong trường hợp này, bạn có thể nghĩ đến các chi phí như chi phí mua hàng, chi phí cho nhân sự, tiền thuê văn phòng và tất cả các loại bảo hiểm hiện hành. Do đó, bất kỳ khoản thanh toán lãi hoặc biên nhận lãi và thuế nào đều không được tính đến. Lý do cho điều này là tiền lãi và thuế không được coi là kết quả hoạt động, vì chúng không liên quan trực tiếp đến chi phí mà bạn phải bỏ ra để đạt được doanh thu nhất định. Vì vậy, sau khi bạn khấu trừ các chi phí này, bạn sẽ nhận được một số tiền nhất định là con số EBIT của mình. Chúng tôi sẽ giải thích cách tính EBIT bên dưới.

Cách tính EBIT và tại sao nó lại quan trọng?

Nếu bạn muốn tính EBIT, bạn có thể sử dụng công thức sau:

EBIT = tổng doanh thu – giá vốn hàng hóa và/hoặc dịch vụ đã bán – chi phí hoạt động của bạn

Như bạn có thể thấy, điều này liên quan đến tất cả các chi phí được coi là hoạt động ở đây. Vì vậy, tại sao con số này rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào? EBIT được sử dụng để phân tích hiệu suất của các hoạt động cốt lõi của công ty mà không có chi phí cấu trúc vốn và gánh nặng thuế ảnh hưởng đến thu nhập. Bằng cách bỏ qua những điều này, bạn có thể thấy hiệu quả kinh doanh của mình là gì. Lợi ích của việc biết con số này là bạn có thể đưa nó vào kế hoạch kinh doanh của mình, điều này sẽ cho phép các nhà đầu tư và các bên khác trên thị trường tài chính đánh giá hiệu quả kinh doanh của bạn. Kể từ đây,; nếu bạn cần một khoản vay, biết con số này thực sự có thể giúp bạn có cơ hội thành công. Do đó, kết quả của EBIT là một con số quan trọng, vì nó cho thấy bức tranh rõ ràng về khả năng kiếm tiền của công ty bạn. Theo cách này, nó nói lên điều gì đó về lợi nhuận của một công ty và thể hiện điều này dưới dạng phần trăm. Tỷ lệ phần trăm kết quả càng cao, công ty của bạn càng có nhiều lợi nhuận.

Điều gì được coi là biên lợi nhuận EBIT tốt?

Khi bạn tính toán biên EBIT của mình, có lẽ bạn đang tự hỏi tỷ lệ phần trăm tốt là bao nhiêu. Trong thực tế, tỷ lệ phần trăm thường được sử dụng để có thể so sánh một số công ty trong cùng một ngành một cách chính xác nhất có thể. Nghĩa; lợi nhuận của nhiều công ty được so sánh để xem công ty nào đang hoạt động tốt và công ty nào có thể sử dụng thêm một số công việc. Thật tốt khi biết rằng không có ngành nào giống nhau. Vì vậy, định nghĩa về biên EBIT tốt có thể khác nhau tùy theo ngành. Do đó, đây chỉ là những giá trị hướng dẫn trung bình, thường tạo cơ sở cho lợi nhuận của công ty áp dụng cho tương lai. Bằng cách này, bạn có thể tăng biên EBIT theo mọi cách. Ví dụ, các cách để làm điều này là tăng giá và xem xét kỹ chi phí của bạn. Biên EBIT từ 10 đến 15 phần trăm thường được coi là một giá trị tốt. Biên EBIT từ 3 đến 9 phần trăm vẫn được coi là ổn định, trong khi một công ty có biên EBIT dưới 3 phần trăm không được coi là có lợi nhuận cao.

Sự khác biệt giữa EBIT và EBITDA

Thu nhập trước lãi vay và thuế (EBIT) và thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu hao (EBITDA) là những phương pháp rất giống nhau để tính lợi nhuận của một doanh nghiệp. Điểm giống nhau chính là cả hai công thức đều bắt đầu bằng thu nhập ròng của bạn, sau đó thêm tiền lãi và thuế. Ngoài EBIT, với EBITDA, khấu hao và khấu hao cũng được thêm vào. Phương pháp EBITDA thường được ưa thích hơn khi so sánh các công ty có số lượng lớn tài sản cố định. Khấu hao là viết tắt của khấu hao thông qua việc sử dụng tài sản cố định, chẳng hạn như thiết bị hoặc máy móc mà bạn cần cho doanh nghiệp của mình. Nếu bạn sử dụng máy đủ lâu, máy sẽ cũ đi và đến một lúc nào đó sẽ ngừng hoạt động bình thường và mất (một phần) giá trị ban đầu. Khấu hao là viết tắt của khấu hao do những trường hợp nhất định. Ví dụ: nếu một chiếc máy tốt hơn xuất hiện trên thị trường so với chiếc bạn đang sử dụng. Điều này sẽ khiến chiếc máy bạn đang sở hữu giảm giá trị ngay lập tức. Các công ty có tài sản cố định cao sẽ có mức khấu hao cao hơn và do đó thường có tỷ lệ phần trăm EBIT thấp hơn so với các công ty có ít tài sản cố định hơn. Điều này là do tài sản cố định cũng được xem xét với EBIT, trái ngược với việc tính toán EBITDA.

Thông tin chi tiết về EBITDA

EBITDA là lợi nhuận của bạn trước khi trừ lãi, thuế, khấu hao và xóa sổ. Hoặc thậm chí phức tạp hơn: 'kết quả trước lãi vay, thuế, khấu hao tài sản hữu hình và khấu hao lợi thế thương mại'. Tóm lại, bạn có thể nói: lợi nhuận mà công ty của bạn đã đạt được với các hoạt động kinh doanh của mình. Vì vậy, điều này thoạt nhìn rất giống với EBIT. Bằng cách tính toán EBITDA, bạn có thể có được cái nhìn tổng quan về hiệu suất của công ty mình, bởi vì với EBITDA, bạn cho biết hiệu suất hoạt động thực tế (hoặc lợi nhuận hoạt động). Đó là kết quả của các hoạt động và hoạt động kinh doanh thông thường của bạn, nghĩa là: doanh thu của bạn cộng với chi phí phát sinh để đạt được doanh thu. Một lần nữa, điều này cũng tương tự với EBIT. Doanh thu thể hiện số tiền bạn nhận được do bán sản phẩm và dịch vụ. Chi phí là số tiền cần thiết để thực hiện việc bán các sản phẩm và dịch vụ này. Hãy nghĩ đến chi phí nhân sự, chi phí sản xuất và chi phí bán hàng.

Cách tính EBITDA và tại sao nó lại quan trọng?

EBITDA là thước đo dòng tiền của công ty bạn, để đáp ứng các nghĩa vụ lãi suất của bạn và để có thể đầu tư. Công thức tính EBITDA:

EBITDA = Thu nhập + Tiền lãi + Thuế + Khấu hao + Khấu hao

Một công thức khác: EBITDA = Lợi nhuận hoạt động + Khấu hao + Khấu hao

Lý do đây cũng là một lợi nhuận quan trọng? Bởi vì bạn tìm hiểu về lợi nhuận của công ty bạn. Tất nhiên, bạn muốn biết tình hình tài chính của công ty mình như thế nào, nhưng các ngân hàng và nhà đầu tư cũng quan tâm đến những con số đó. Họ muốn hiểu rõ hơn về dòng tiền của công ty bạn, để xem liệu việc đầu tư vào công ty của bạn có mang lại hiệu quả hay không. EBITDA xem xét các hoạt động mà bạn thực hiện trong bối cảnh hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình, chẳng hạn như sản xuất và bán hàng hóa và dịch vụ. EBITDA giúp việc so sánh công ty của bạn với các đối thủ cạnh tranh trên thị trường trở nên dễ dàng hơn. Do đó, EBITDA cũng được coi là giá trị tương lai thực sự của một công ty. Và chính xác đây là những gì các nhà đầu tư nhìn vào. Ví dụ: nếu bạn đã thực hiện các khoản đầu tư lớn giúp công ty của bạn phát triển hơn nữa, thì điều này tất nhiên sẽ ảnh hưởng đến lợi nhuận của bạn. Vì bạn không bao gồm các chi phí đó trong EBITDA, cũng như chi phí lãi vay, chẳng hạn như các khoản vay, thuế và khấu hao tài sản cố định, nên bạn đưa ra một bức tranh công bằng hơn về dòng tiền chảy qua công ty của mình. Đó là một công thức thực tế để cho thấy công ty của bạn đang hoạt động và tiến triển như thế nào.

Điều gì được coi là biên EBITDA tốt?

Biên lợi nhuận EBITDA tốt chủ yếu phụ thuộc vào ngành. Biên EBITDA trung bình trong quý đầu tiên của năm 2021 là 15.68%. Do đó, biên EBITDA tốt cũng giống như biên EBIT tốt. Để tìm hiểu xem biên EBITDA của bạn có tốt không, bạn cũng nên xem xét tính toán khả năng sinh lời của đối thủ cạnh tranh và so sánh các số liệu. Hầu hết các thông tin cần thiết để có thể làm điều này nên được tìm thấy trong dữ liệu tài chính được công bố trên trang web của Phòng Thương mại Hà Lan.

Một số mẹo bổ sung để giúp bạn trên đường đi

Chúng tôi đã tích lũy thêm một số mẹo và thủ thuật để bạn tham khảo, liên quan đến EBIT(DA) và dòng tiền của công ty bạn.

  1. Đừng xem EBITDA như một công cụ đo lường chính thức, vì nó không đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được một khoản vay chẳng hạn.
  2. Tài sản của bạn sẽ luôn mất giá trị theo thời gian. Đôi khi một công ty đầu tư rất nhiều tiền vào việc mua tài sản để tăng trưởng nhanh chóng. Hãy nhớ rằng điều này có nghĩa là bạn sẽ phải xóa sổ rất nhiều sau này, hoặc bạn có thể phải đối mặt với chi phí lãi suất rất cao do các khoản vay. Đây là lý do tại sao cũng nên xem xét các yếu tố và yếu tố khác.
  3. Đừng nhầm lẫn EBITDA với EBIT. Hai phương pháp này thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng chúng khác nhau. EBIT đo lường hiệu suất hoạt động của một công ty và cho thấy kết quả của hoạt động kinh doanh thông thường. Bạn không tính đến thu nhập tài chính (tiền lãi) hoặc thuế. EBITDA cũng không bao gồm khấu hao và khấu hao (còn được gọi là phi tiền mặt).
  4. Một chỉ số thiết yếu vẫn là dòng tiền của bạn, đó thực sự là máu của công ty bạn. Có lẽ bạn muốn có cái nhìn sâu sắc hàng ngày về dòng tiền đó. Là một doanh nhân, bạn có thể thực hiện tất cả các bước thông minh cho việc này. Ví dụ, hãy xem xét việc quản lý dòng tiền. Điều này cung cấp cái nhìn sâu sắc rõ ràng và ổn định về khả năng có đủ thanh khoản của công ty, cả trong ngắn hạn và dài hạn. Quản lý dòng tiền rất quan trọng để đưa ra các lựa chọn chiến lược trong tương lai. Tổng quan về dòng tiền cho bạn thấy trong thời gian thực những nguồn lực sẵn có của bạn là gì. Bằng cách đó, bạn biết những gì bạn có thể hoặc không thể mua được. Tất nhiên, có rất nhiều điều cần xem xét với một cái nhìn tổng quan về dòng tiền tốt. Bạn có thể xem xét các công cụ khác nhau có thể hỗ trợ công ty của bạn thực hiện việc này hoặc liên hệ với một thành viên trong nhóm của chúng tôi để được tư vấn về chủ đề này. Đối với một công ty lành mạnh, điều quan trọng là bạn phải theo dõi dòng tiền của mình.
  5. Lập bản đồ các giao dịch của bạn. Điều này đòi hỏi thu nhập dự kiến ​​​​của bạn cũng như tất cả các chi phí cho doanh nghiệp của bạn. Bất kể công ty của bạn hiện tại lớn hay nhỏ, chiến lược này có thể giúp bạn phát triển và giữ cho công ty của mình khỏe mạnh. Nó sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về tiền vào và ra, điều này rất quan trọng nếu bạn muốn doanh nghiệp của mình phát triển mạnh mẽ và ổn định. Với một công cụ như vậy, bạn có thể theo dõi tổng quan tốt về tính thanh khoản của mình và đưa ra các lựa chọn an toàn hơn.

Intercompany Solutions có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về EBIT và EBITDA

Thông qua kiến ​​thức và khả năng kiểm soát dòng tiền của mình, bạn thực sự có thể học hỏi được nhiều điều về chính công ty của mình. Khi bạn biết cách tính EBIT(DA) của mình, bạn cũng có thể thực hiện bất kỳ điều chỉnh nào bất cứ khi nào cần thiết. Tăng EBIT của bạn có nghĩa là phân tích xem bạn đã thiếu sót ở đâu và bạn có thể sử dụng những gì để cải thiện khả năng sinh lời. Một thước đo cần thiết cho hoạt động kinh doanh hàng ngày là dòng tiền - huyết mạch của doanh nghiệp bạn. Cái nhìn sâu sắc hàng ngày về dòng tiền đó là một cách chắc chắn để luôn được cập nhật. Là một doanh nhân, bạn có thể thực hiện tất cả các bước thông minh cho việc này: ví dụ như quản lý dòng tiền. Điều này cung cấp cái nhìn sâu sắc về khả năng của một công ty để có đủ thanh khoản trong ngắn hạn và dài hạn. Quản lý dòng tiền cung cấp cho bạn một công cụ để đưa ra các lựa chọn chiến lược trong tương lai.

Intercompany Solutions là ở đây để giúp bạn với điều đó. Khi bạn liên kết tài khoản ngân hàng và hệ thống kế toán với các công cụ cụ thể, bạn luôn sử dụng dữ liệu thời gian thực. Bằng cách này, bạn luôn có thể theo dõi dòng tiền của công ty mình và dễ dàng biết công ty của bạn có thể sinh lãi như thế nào khi đưa ra các quyết định chiến lược khác nhau. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về EBIT và EBITDA, vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để nhận được lời khuyên hữu ích hoặc báo giá rõ ràng cho một trong những dịch vụ mà chúng tôi cung cấp. Bên cạnh việc cung cấp tư vấn tài chính và pháp lý, chúng tôi cũng có thể hỗ trợ bạn trong toàn bộ quá trình đăng ký công ty tại Hà Lan. Chúng tôi có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ thực tế khác nhau, cũng như tư vấn cho bạn về các quyết định kinh doanh quan trọng.

Hà Lan được coi là một quốc gia có tính cạnh tranh cao trên toàn thế giới, khi nói đến hoạt động kinh doanh. Với việc cảng Rotterdam và sân bay Schiphol chỉ cách nhau 2 tiếng đồng hồ, việc mở một doanh nghiệp hậu cần hoặc drop-ship tại đây được coi là có lãi. Khả năng tiếp cận ngay cơ sở hạ tầng chất lượng cao đảm bảo rằng bạn có thể nhập và xuất hàng hóa với tốc độ rất nhanh. Tuy nhiên, Hà Lan cũng là một phần của Liên minh Châu Âu và do đó, luật pháp Châu Âu và Quốc tế cũng được áp dụng cho hoạt động kinh doanh tại quốc gia này. Với các luật và quy định quốc tế xác định cách bạn nên xử lý các công việc kinh doanh của mình, điều quan trọng nhất là phải làm quen với một số luật quốc tế này. Một trong những quy định này liên quan đến cái gọi là giao hàng ABC. Loại hình vận chuyển này liên quan đến ít nhất ba doanh nhân từ nhiều quốc gia và được quy định do mục đích thuế cũng như để tránh gian lận. Chúng tôi sẽ phác thảo việc phân phối ABV trong bài viết này, để bạn biết mình đang gặp khó khăn gì nếu cân nhắc mở doanh nghiệp ở Hà Lan.

Giải thích giao dịch chuỗi

Nếu chúng ta muốn giải thích một giao dịch chuỗi, hãy bắt đầu từ những điều cơ bản. Giao dịch thông thường là khi doanh nhân hoặc người A bán thứ gì đó (hàng hóa hoặc dịch vụ) cho doanh nhân hoặc người B. Điều này khá đơn giản và dễ hiểu vì A chỉ cần giao hàng và B cần thanh toán. Tuy nhiên, trong một giao dịch chuỗi, có nhiều bên tham gia vào một giao dịch. Đây cũng là lý do tại sao giao hàng ABC được đặt tên như vậy: có nhiều doanh nhân tham gia hơn là chỉ A và B, vì còn có C (và đôi khi còn có nhiều bên hơn). Trong giao dịch chuỗi trong EU, hàng hóa được giao cho hai hoặc nhiều doanh nhân. Nếu có ba bên tham gia, chuỗi sẽ đi từ A đến B, rồi từ B đến C. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng hàng hóa được vận chuyển trực tiếp từ A đến C. Tuy nhiên, vẫn có những giao dịch diễn ra giữa cả ba bên.

Phần quan trọng là, ai có thể giao hàng qua vận chuyển hàng hóa trong Cộng đồng Châu Âu: nghĩa là với thuế suất VAT 0%. Nói chung, bên trung gian mới là bên làm được điều này, tức là thuế suất thuế GTGT 0% chỉ có thể quy cho một nguồn cung trong chuỗi. Đây là việc giao hàng cho hoặc bởi người trung gian/người môi giới. Người môi giới nói chung không bao giờ là nhà cung cấp đầu tiên trong chuỗi. Cách xác định người môi giới là tìm ra ai đang thực sự lo việc vận chuyển hàng hóa. Một doanh nhân trong chuỗi, người không phải là nhà cung cấp đầu tiên, có vận chuyển hoặc vận chuyển hàng hóa không? Sau đó, doanh nhân này là người trung gian. Có một bên ngoài chuỗi vận chuyển hoặc vận chuyển hàng hóa không? Trong những trường hợp như vậy, người trung gian được coi là người hướng dẫn bên đó vận chuyển hoặc giao hàng trong Cộng đồng.

Giao hàng ABC chính xác là gì?

Như đã nêu trong phần giới thiệu, giao hàng ABC luôn bao gồm 3 bên riêng biệt: A, B và C. Nói chung, doanh nhân A bán hàng cho B, doanh nhân này bán cho doanh nhân hoặc khách hàng C. Nhưng: hàng hóa sẽ được giao trực tiếp từ doanh nhân A đến doanh nhân hoặc khách hàng C. Do thực tế là người bán không thực sự là người giao hàng nên một số quy tắc bổ sung được áp dụng khi liên quan đến thuế GTGT và thanh toán thuế. Về bản chất, có hai giao dịch riêng biệt:

  1. Giao dịch giữa bên A và bên B
  2. Giao dịch giữa bên B và C

Vì vậy, câu hỏi chính là: ai trả VAT nếu có giao hàng ABC trong Liên minh Châu Âu? Doanh nhân A, B hay C? Chúng tôi sẽ cố gắng giải thích quy trình này bằng cách nêu chi tiết một ví dụ về giao hàng ABC bên dưới.

Một ví dụ về giao hàng ABC

Nếu bạn muốn biết cách thanh toán VAT được xử lý khi thực hiện giao hàng ABC, bạn nên biết thêm về chính quy trình đó. Hãy tưởng tượng có một công ty ở Đức (doanh nhân A) bán thép. Bạn có một công ty ở Hà Lan (doanh nhân B), bán lại thép cho một công ty ở Bỉ (doanh nhân C). Bạn với tư cách là một công ty đã hướng dẫn doanh nhân A giao thép trực tiếp từ Đức cho doanh nhân C ở Bỉ. Về cơ bản, điều này có nghĩa là việc vận chuyển đến Bỉ do đó cũng là một phần của việc vận chuyển từ A (Đức) đến B (Hà Lan). Như vậy, việc vận chuyển gồm hai phần riêng biệt: lần giao hàng thứ nhất và lần giao hàng lần thứ hai. Chúng tôi sẽ giải thích điều này dưới đây.

Giao hàng lần 1

Lần giao hàng đầu tiên được coi là giao hàng từ doanh nhân A đến B. Điều này có nghĩa là giao hàng đến một quốc gia EU khác. Do thực tế là vận chuyển thực sự là một phần của giao hàng, nó được coi là giao hàng trong cộng đồng. Các quy định liên quan đến VAT trong cộng đồng là một bộ quy tắc áp dụng cho một số hoạt động xuyên biên giới trong toàn bộ Liên minh châu Âu. Điều này có nghĩa là công ty A có thể gửi hóa đơn cho công ty B với thuế GTGT 0%. Sau khi điều này xảy ra, doanh nhân B phải đăng ký tại Bỉ với tư cách là doanh nhân chịu thuế VAT và tuyên bố việc mua lại Cộng đồng nội bộ của mình ở đó. Ngoài ra còn có tùy chọn gọi là 'giao hàng ABC đơn giản hóa', trong đó doanh nhân Hà Lan không phải đăng ký là doanh nhân ở Bỉ.

Giao hàng ABC đơn giản hóa là gì?

Với hình thức giao hàng ABV bình thường, doanh nhân A bán cho doanh nhân B, sau đó doanh nhân B bán cho doanh nhân C. Hàng hóa sau đó được chuyển trực tiếp từ doanh nhân A đến doanh nhân C. Nếu hàng hóa được vận chuyển từ doanh nhân A đến B thì B phải đăng ký tại nước C như chúng tôi đã đề cập ở trên và khai báo tại đó. Tuy nhiên, điều này không bắt buộc khi chúng ta nói về việc phân phối ABC đơn giản hóa. Nếu bạn không muốn đăng ký tại quốc gia của doanh nhân C (trong trường hợp của chúng tôi là ở Bỉ), bạn cũng có thể chọn khai báo việc giao hàng của mình cho doanh nhân C ở Hà Lan.

Trong trường hợp như vậy, không cần đăng ký ở quốc gia C. Tuy nhiên, bạn sẽ phải thực hiện một số hành động bổ sung. Như đã phân tích ở trên, doanh nhân B sẽ nhận được hóa đơn từ doanh nghiệp A với thuế GTGT 0%. Là doanh nhân B, bạn không bao gồm giao dịch mua này trong tờ khai thuế GTGT vì bạn không phải trả thuế GTGT. Khi bạn giao hàng cho C ở Bỉ, đây cũng được coi là nguồn cung cấp nội bộ cộng đồng. Điều này có nghĩa là bạn cũng gửi hóa đơn VAT 0% cho doanh nhân C. Xin lưu ý rằng hóa đơn này cần đáp ứng một số yêu cầu bổ sung. Về bản chất, theo đây, bạn khai báo việc giao hàng này cho C trong tờ khai thuế GTGT của riêng mình và bạn cũng phải đưa nó vào tờ khai ICP của mình. Sau đó, doanh nhân C tự tính toán số thuế GTGT còn nợ và kê khai thuế này ở quốc gia của mình, ví dụ của chúng tôi là Bỉ. Chúng tôi sẽ phác thảo các điều kiện và yêu cầu bổ sung đối với việc phân phối ABC được đơn giản hóa ở phần sau của bài viết này.

Giao hàng lần 2

Sau khi giao hàng đầu tiên đã diễn ra, đã đến lúc giao hàng thứ hai. Trong ví dụ của chúng tôi, có hai khả năng riêng biệt:

Vì vậy: Trong một giao hàng ABC thông thường, B mua hàng từ A và sắp xếp việc vận chuyển. Điều này có nghĩa là B là người môi giới. Riêng mặt hàng A cung cấp cho B thì thuế suất thuế GTGT là 0%. Các hoạt động giao hàng khác, ví dụ từ B đến C và có thể từ C đến D, v.v., được gọi là giao hàng nội địa và bị đánh thuế tại quốc gia EU nơi hàng hóa đến. Người môi giới có cung cấp cho nhà cung cấp của mình ID VAT của quốc gia EU nơi hàng hóa được vận chuyển không? Sau đó áp dụng thuế suất thuế GTGT 0% cho lần giao hàng thứ 2. Chúng tôi sẽ thảo luận về các điều khoản và điều kiện cho việc phân phối ABC đơn giản hóa bên dưới.

Điều kiện và yêu cầu đối với giao hàng ABC đơn giản hóa

Có thể hiểu được rằng các chủ doanh nghiệp không muốn đăng ký làm doanh nhân ở nhiều quốc gia khác nhau. Ví dụ; nếu bạn kinh doanh ở 7 quốc gia, điều này có nghĩa là bạn sẽ phải đăng ký ở từng quốc gia. Do điều này được coi là không thực tế, bạn cũng có thể áp dụng sơ đồ phân phối ABC đơn giản hóa nếu bạn đáp ứng một số điều kiện nhất định. Nói chung, bạn có ít nghĩa vụ hơn khi áp dụng chương trình đơn giản hóa, chẳng hạn như không cần phải đăng ký tại quốc gia của một doanh nhân nữa. Các điều kiện bạn phải đáp ứng như sau:

Yêu cầu bổ sung cho hóa đơn của bạn

Bên cạnh việc đáp ứng các điều kiện cụ thể để có thể sử dụng dịch vụ chuyển phát ABC đơn giản hóa, bạn cũng cần tính đến một số yêu cầu bổ sung liên quan đến hóa đơn bạn gửi. Điều này đặc biệt quan trọng đối với doanh nhân B. Khi bạn tạo hóa đơn trong khi áp dụng phương thức phân phối ABC đơn giản hóa, bạn cần thêm thông tin bổ sung sau:

Thông tin này thông báo cho doanh nhân C về thực tế là họ cần khai báo thuế GTGT ở quốc gia của họ, do bạn đã sử dụng sơ đồ phân phối ABC đơn giản hóa. Vì vậy, doanh nhân B gửi hóa đơn VAT 0% và doanh nhân C kê khai hóa đơn này để doanh nhân C có trụ sở tại quốc gia đó có thể thanh toán tiền thuế GTGT, nếu nói rằng doanh nhân C có số tiền thuế GTGT phải trả ít hơn số tiền họ nhận được. Điều này cũng thông báo cho khách hàng C rằng anh ấy phải kê khai thuế GTGT vì bạn sử dụng sơ đồ đơn giản hóa.

Giao hàng nào là nguồn cung cấp nội bộ cộng đồng trong các giao dịch ABC?

Kể từ ngày 1 tháng 2020 năm 2021 và 1, các quy tắc về thuế GTGT đối với thương mại quốc tế đã thay đổi ở một số điểm quan trọng. Để tìm hiểu làm thế nào một doanh nhân nên xác định giao hàng nào là giao hàng trong cộng đồng trong các giao dịch ABC, chúng ta cần xem xét luật hiện hành. Từ ngày 2020 tháng XNUMX năm XNUMX, quy tắc chính là nguồn cung cấp trong Cộng đồng là nguồn cung cấp từ A đến B. Trong ví dụ của chúng tôi ở trên, đó sẽ là doanh nhân người Đức A. Nhưng: nếu doanh nhân B cung cấp cho doanh nhân A mã số thuế GTGT là nước thành viên khởi hành, nguồn cung cấp từ B đến C cũng sẽ được coi là nguồn cung cấp nội bộ cộng đồng. Sự sắp xếp mới chỉ áp dụng nếu B sắp xếp việc vận chuyển.

Việc đơn giản hóa sẽ được áp dụng từ ngày 1 tháng 2020 năm XNUMX cũng có thể được áp dụng trong trường hợp các chuỗi dài hơn. Ví dụ, giả sử có một giao hàng ABCDE và D sắp xếp việc vận chuyển. Trong trường hợp đó, nếu D cung cấp cho C mã số VAT từ một quốc gia không phải là quốc gia xuất phát hàng hóa, thì nguồn cung cấp từ C đến D đủ điều kiện là nguồn cung cấp trong Cộng đồng. Nếu doanh nhân nói trên cung cấp mã số VAT cho quốc gia khởi hành, thì nguồn cung cấp từ D đến E là nguồn cung cấp trong Cộng đồng, v.v. Việc đơn giản hóa không có hậu quả đối với sơ đồ SPC đã được đơn giản hóa hiện có; điều này sẽ tiếp tục tồn tại. Bản thân quy định này có thể dễ dàng áp dụng trong thực tế và mang lại sự chắc chắn hơn về mặt pháp lý. Xét cho cùng, A có thể tin tưởng vào mã số thuế GTGT được cung cấp cho anh ta. Tuy nhiên, theo chúng tôi, vẫn có thể xảy ra tranh luận trong một số trường hợp về việc ai là người vận chuyển hàng hóa, chẳng hạn khi B đồng ý cho A đi lấy hàng nhưng nhân viên của C lại gửi hộ. Ai vận chuyển hàng hóa về cơ bản sẽ ảnh hưởng đến việc liệu quy định có được áp dụng hay không và việc cung cấp trong Cộng đồng diễn ra ở liên kết nào.

Bạn có cần thêm thông tin về các giao dịch chuỗi trong Liên minh Châu Âu không?

Nếu bạn muốn thành lập một công ty Hà Lan và buôn bán hàng hóa trong EU, bạn sẽ phải làm quen với nhiều luật và quy định khác nhau về chủ đề này. Nếu không, bạn có nguy cơ bị phạt nặng hoặc thậm chí bị tống giam, do sơ suất có thể được coi là trốn thuế và/hoặc gian lận. Khi bạn tham gia vào các giao dịch ABC, điều quan trọng là phải xem xét hậu quả của thỏa thuận trên cơ sở hành vi hiện tại của bạn. Nếu bạn có số VAT từ các quốc gia khác nhau, bạn có thể xem liệu việc sử dụng một hay số VAT khác cho các giao dịch ABC sẽ thuận lợi hơn hay không. Bằng cách này, bạn có thể thiết lập chuỗi cung ứng của riêng mình theo cách mang lại lợi nhuận tốt nhất cho công ty của bạn. Bạn có cần giúp đỡ với một số quy định? Hay bạn đang tìm kiếm lời khuyên về cách bạn nên thành lập công ty của mình? Tất nhiên, chúng tôi rất vui khi được giúp bạn với điều này. Vui lòng liên hệ với một trong những cố vấn VAT của chúng tôi để biết thêm thông tin về chủ đề này hoặc báo giá rõ ràng.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Phòng thuế ABC giao dịch

Chúng tôi thường cung cấp cho các chủ doanh nghiệp mới bắt đầu lời khuyên cụ thể về pháp nhân mà họ có thể chọn, sau khi họ quyết định thành lập doanh nghiệp Hà Lan. Chúng tôi thường khuyên bạn nên chọn một công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân: ở Hà Lan, công ty này được gọi là BV Hà Lan. Sở hữu một BV có nhiều lợi ích, một trong những lợi ích quan trọng nhất là không phải chịu trách nhiệm cá nhân khi bạn mắc nợ với công ty của mình. Tuy nhiên, nó thậm chí còn trở nên thú vị hơn khi bạn chọn cấu trúc nắm giữ. Khi bạn sở hữu một công ty cổ phần với một hoặc nhiều công ty điều hành cơ bản, bạn sẽ được hưởng một số lợi ích bổ sung, chẳng hạn như có thể yêu cầu một số lợi thế về thuế. Bên cạnh đó, bạn có thể phân tán rủi ro một cách hiệu quả vì công việc thực tế được thực hiện trong công ty điều hành, nơi nắm giữ mọi rủi ro.

Mặt khác, công ty điều hành càng 'trống rỗng' càng tốt, nghĩa là gần như toàn bộ vốn được đưa vào công ty mẹ. Cuối cùng, bạn sẽ muốn mang lợi nhuận mà công ty điều hành kiếm được vào công ty mẹ càng nhanh càng tốt. Ngoài ra, nó được coi là có lợi nếu bạn có thể nhận được khoản lợi nhuận này một cách cá nhân trong một khoảng thời gian ngắn, đó là nội dung của bài viết này. Về bản chất, công ty thực tế được định hướng trong công ty đang hoạt động và đây cũng là nơi doanh thu được thực hiện. Khi tất cả các chi phí được khấu trừ, lợi nhuận còn lại sau đó có thể được phân phối cho công ty mẹ. Chúng tôi sẽ phác thảo quy trình này trong bài viết này, cũng như thông báo cho bạn về cách thức phân phối lợi nhuận hoạt động và những loại thuế nào được áp dụng. Chúng tôi cũng sẽ giải thích các quy tắc khi trả cổ tức và số tiền có thể được trả. Chúng tôi cũng sẽ thông báo cho bạn về hậu quả pháp lý, khi cổ tức được trả theo luật hiện hành của Hà Lan.

Giải thích thực tế về việc trả cổ tức

Cổ tức là việc thanh toán một phần lợi nhuận cho một công ty cổ phần, và sau đó cho từng cổ đông. Mục đích chính của việc trả cổ tức là để thu hút các nhà đầu tư và cổ đông mới cho doanh nghiệp của bạn. Do đó, cổ tức có thể được coi là phần thưởng dành cho tất cả những ai nắm giữ cổ phần trong công ty của bạn trong thời gian dài hơn. Các công ty giao dịch công khai có thể quyết định phân phối một phần lợi nhuận cho các cổ đông, nhưng hãy nhớ rằng các công ty không bao giờ có nghĩa vụ phải trả cổ tức. Một số công ty thực sự không bao giờ trả cổ tức, mà chọn cách tái đầu tư lợi nhuận của họ. Điều này là do thực tế là bạn cũng có thể kiếm tiền với tư cách là một cổ đông bằng cách tận dụng giá cổ phiếu tăng. Trong các phần dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích cách trả cổ tức và cách thực hiện điều này.

Thanh toán cổ tức giữa nhiều BV Hà Lan nói chung

Nếu bạn có thể trả cổ tức trong cấu trúc công ty hiện tại của mình, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên khám phá khả năng này. Tại sao? Bởi vì các khoản thanh toán cổ tức giữa BV Hà Lan được miễn thuế cổ tức. Điều này là do thực tế là việc miễn trừ tham gia được áp dụng đối với việc nắm giữ tối thiểu 5% cổ phần. Bằng cách đánh giá tính thanh khoản, khả năng thanh toán và vốn chủ sở hữu, bạn làm rõ bạn có thể trả bao nhiêu cổ tức cho công ty cổ phần. Nói chung, nên phân phối càng nhiều tiền thặng dư càng tốt cho công ty cổ phần và giữ cho công ty đang hoạt động 'trống rỗng' như chúng tôi đã giải thích ở trên. Không cần phải nói, phải duy trì đủ thanh khoản để đạt được các mục tiêu kinh doanh của bạn. Tuy nhiên, điều này cũng có thể được thực hiện bằng một khoản vay do công ty cổ phần cung cấp. Ngoài ra, điều quan trọng là, nếu bạn đang giải quyết một hợp đồng tín dụng, bạn phải kiểm tra xem có những yêu cầu cụ thể nào đối với các tỷ lệ nhất định hay không. Một khoản thanh toán cổ tức thường ảnh hưởng tiêu cực đến điều này.

Phí quản lý so với lương

Sau khi bạn thiết lập một BV đang nắm giữ và đặt nó giữa bạn và công ty điều hành của bạn, thường xảy ra trường hợp hai BV này ký kết hợp đồng với nhau. Điều này còn được gọi là thỏa thuận quản lý. Thỏa thuận này quy định rằng bạn không được tuyển dụng bởi công ty điều hành, mà là công ty mẹ thuê bạn cho công ty điều hành. Do đó, bạn được tuyển dụng gián tiếp bởi công ty điều hành. Điều này có nghĩa là bạn có thể tự trả lương cho mình hoặc công ty điều hành trả một khoản phí cho công ty mẹ. Sự khác biệt giữa hai tùy chọn này là thuế thu nhập cao hơn nhiều so với thuế suất doanh nghiệp mà bạn sẽ trả cho phí. Thuế thu nhập cao nhất hiện nay là 49.5%, bạn có thể sẽ phải trả nếu bạn tạo ra đủ lợi nhuận với công ty của mình. Bất lợi, thuế suất doanh nghiệp hiện tại ở Hà Lan là 19% (đối với lợi nhuận lên tới 200,000 euro) và 25.8% đối với tất cả lợi nhuận vượt quá số tiền này.

Vì vậy, nếu bạn trả một khoản phí cho công ty mẹ thông qua công ty điều hành của mình, thì khoản phí đó sẽ bị đánh thuế ở mức thuế doanh nghiệp thấp hơn. Xin lưu ý rằng bạn cũng phải trả VAT cho phí quản lý (VAT trong tiếng Hà Lan được đặt tên là BTW). Trường hợp duy nhất mà điều này không áp dụng là khi có sự thống nhất về tài chính cho các mục đích của thuế doanh thu. Xin lưu ý rằng sự thống nhất tài chính không giống nhau đối với thuế doanh thu cũng như đối với thuế thu nhập doanh nghiệp. Để có thể hình thành một sự thống nhất tài chính cho mục đích VAT, hơn 50% cổ phần của mỗi công ty phải nằm trong cùng một tay. Ngoài ra, một số điều kiện bổ sung cũng được áp dụng:

Vì vậy, một khi tất cả các chi phí được khấu trừ khỏi số tiền bạn đã kiếm được với công ty của mình, bạn sẽ còn lại một khoản tiền được coi là lợi nhuận. Bất kể lợi nhuận có được phân phối hay không, thuế doanh nghiệp phải được nộp cho số tiền này. Để sử dụng lợi nhuận trước hết phải trừ mọi chi phí vào doanh thu. Xin lưu ý rằng từ 'chi phí' là một khái niệm rộng. Chi phí của công ty bao gồm, trong số những thứ khác, thù lao cho một khoản vay mà BV Hà Lan trả (lãi suất), tiền lương cho nhân viên, tiền thuê tòa nhà văn phòng, tất cả các tiện nghi, nhưng cũng có, ví dụ, phí quản lý mà công ty điều hành trả cho công ty mẹ. Bạn cần phải khấu trừ tất cả những con số này để có thể thực sự nói về lợi nhuận.

Thống nhất tài khóa đối với thuế thu nhập doanh nghiệp

Đối với thuế thu nhập doanh nghiệp ở Hà Lan, cũng có thể áp dụng cái gọi là thống nhất tài chính. Công ty mẹ và công ty điều hành sau đó được coi là một người nộp thuế cho các mục đích thuế thu nhập doanh nghiệp. Điều này thường được sử dụng nếu có một số công ty hoạt động dưới công ty mẹ. Điều này có lợi theo nhiều cách, ví dụ, lợi nhuận của một công ty đang hoạt động sau đó có thể được bù trừ vào khoản lỗ (khởi nghiệp) của một công ty đang hoạt động khác. Điều này có thể mang lại lợi ích cho việc phân phối lợi nhuận cuối cùng. Việc giải quyết làm giảm lợi nhuận tính thuế, và do đó, thuế phải nộp. Các điều kiện để thống nhất tài chính cho các mục đích thuế thu nhập doanh nghiệp khác với các điều kiện nói trên đối với thuế doanh thu. Nếu bạn muốn công ty của mình đủ điều kiện để tạo sự thống nhất về tài chính cho thuế thu nhập doanh nghiệp, công ty mẹ phải làm như sau:

Ngoài ra còn có một điều kiện đối với công ty hoạt động, đó là công ty đó phải là BV hoặc NV, hoặc một hình thức pháp lý nước ngoài tương đương với hai pháp nhân này. Nói chung, đây được coi là các công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân và công cộng. Ngoài ra, các công ty cổ phần và điều hành phải:

Bạn cần hoàn toàn chắc chắn rằng mình thực sự đáp ứng tất cả các yêu cầu này, nếu không, bạn có nguy cơ bị Cơ quan thuế Hà Lan phạt tiền. Nếu bạn không chắc chắn về một số điều kiện, vui lòng liên hệ Intercompany Solutions để được tư vấn chuyên nghiệp về chủ đề này.

Chi trả cổ tức từ công ty điều hành cho công ty mẹ

Việc thanh toán cổ tức từ công ty điều hành sẽ kết thúc một cách hợp lý trong công ty mẹ. Cổ tức được chia được miễn thuế cổ tức liên quan đến miễn trừ tham gia, như chúng tôi đã giải thích ở trên. Thông thường, doanh thu của một công ty cổ phần chỉ bao gồm phí quản lý thu được từ công ty điều hành. Đôi khi công ty mẹ cũng sở hữu một cơ sở kinh doanh hoặc một số quyền sở hữu trí tuệ nhất định, được cho công ty điều hành thuê. Tiền lãi hoặc phí giấy phép mà công ty mẹ nhận được từ công ty điều hành cũng được tính đến khi xác định lợi nhuận. Sau khi trừ các chi phí kể cả tiền lương của chủ sở hữu, lợi nhuận chịu thuế vẫn còn. Trước khi bạn có thể tiến hành phân phối lợi nhuận cho công ty mẹ, trước tiên bạn phải nộp thuế công ty. Không phải trả thuế cổ tức đối với lợi nhuận được chia liên quan đến việc miễn trừ tham gia. Việc miễn trừ tham gia đã được áp dụng nếu công ty mẹ nắm giữ 5% cổ phần trở lên trong công ty điều hành. Việc miễn trừ tham gia về cơ bản đảm bảo rằng lợi nhuận không bị đánh thuế hai lần. Do đó, công ty điều hành nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với lợi nhuận và lợi nhuận còn lại và được phân phối cho công ty mẹ không bị đánh thuế.

Chi trả cổ tức từ công ty mẹ cho các cổ đông

Sau khi công ty mẹ đã nhận được lợi nhuận từ công ty điều hành cơ bản, khoản lợi nhuận này sau đó sẽ được trả dưới dạng cổ tức cho (các) cổ đông của công ty mẹ. Tại thời điểm đó, thuế cổ tức phát huy tác dụng. Rốt cuộc, thuế cổ tức vẫn chưa được trả khi lợi nhuận được chia từ công ty điều hành cho công ty mẹ. Công ty mẹ phải khấu trừ thuế cổ tức 15% đối với cổ tức được chia. Sau đó, cổ đông chỉ ra, trong tuyên bố hàng năm của mình, rằng cổ tức đã được nhận. Nếu bạn là cổ đông sở hữu ít nhất 5% cổ phần, khoản thanh toán cổ tức sẽ bị đánh thuế ở mức 26.9%. Xin lưu ý rằng 15% đã thanh toán trước đó sẽ được trừ vào số tiền 26.9% mà cổ đông phải trả, vì 15% thuế cổ tức đã được khấu trừ. Vì vậy, về bản chất, bạn phải trả riêng phần còn lại là 11.9%. Nếu công ty cổ phần của bạn có yêu cầu bồi thường cho bạn hơn 500,000 €, bạn có thể phải giải quyết hậu quả của 'Hóa đơn vay quá mức' trong tương lai. Trong trường hợp này, việc thanh toán cổ tức kịp thời là cơ hội thích hợp để hoàn trả (một phần) yêu cầu bồi thường.

Nguyên tắc chính là đại hội đồng cổ đông được trao quyền quyết định lợi nhuận và phân phối cho các cổ đông. Điều quan trọng là các cổ đông chỉ có thể làm như vậy đối với một phần vốn chủ sở hữu, phần lớn hơn các khoản dự trữ phải được nắm giữ theo luật, và cả các điều khoản liên kết của công ty. Một khi các cổ đông đã quyết định rằng cổ tức phải được trả, hội đồng quản trị phải phê duyệt điều này. Không có sự chấp thuận, không có thanh toán có thể diễn ra. Hội đồng quản trị chỉ từ chối phê duyệt nếu họ biết rằng việc phân phối sẽ đảm bảo rằng công ty không còn khả năng trả nợ. Do đó, hội đồng quản trị không thể từ chối lợi ích mà không có lý do chính đáng.

Quy định về chi trả cổ tức

Các bước chúng tôi đề cập ở trên về cơ bản là các bước thực tế bạn cần thực hiện khi cân nhắc việc trả cổ tức cho bản thân và các cổ đông khác. Nhưng cũng có những luật và quy định của Hà Lan áp dụng cho việc phân chia lợi nhuận, chủ yếu để đảm bảo việc này được thực hiện đúng và các chủ nợ của công ty được bảo vệ. Chúng tôi sẽ phác thảo các quy định này bên dưới, cũng như tất cả những điều khác mà bạn nên thông báo cho mình để tuân thủ các giới hạn của luật pháp.

Ai quyết định liệu có thể chi trả cổ tức hay không?

Các quy tắc thanh toán cổ tức được quy định tại Điều 2:216 của Bộ luật Dân sự Hà Lan (BW). Điều này có quy tắc chính, rằng đại hội đồng cổ đông có thẩm quyền quyết định phân bổ lợi nhuận và xác định phân phối. Chúng tôi đã thảo luận ngắn gọn về điều này ở trên. Tuy nhiên, quyền hạn này có thể bị hạn chế, chẳng hạn như trong các điều khoản của hiệp hội hoặc được cấp cho một cơ quan khác, nhưng điều này không phổ biến lắm trong thực tế. Lợi nhuận có thể được bảo lưu, ví dụ như cho các khoản đầu tư trong tương lai hoặc phân phối cho các cổ đông. Khi bạn chọn chia lợi nhuận cho các cổ đông, thì đại hội đồng cổ đông có thể quyết định việc phân chia này. Các quy tắc không chỉ áp dụng cho việc xác định và phân phối lợi nhuận, mà còn cho tất cả các phân phối khác từ vốn của công ty đang hoạt động.

Việc sử dụng các bài kiểm tra cân bằng

Khi quyết định có thể chi trả cổ tức hay không, đại hội đồng cổ đông cần tính đến việc vốn chủ sở hữu của BV Hà Lan có vượt quá mức dự trữ hợp pháp hoặc theo luật định hay không. Điều này là do thực tế là cổ tức chỉ nên được chi trả khi thực sự có đủ tiền để làm như vậy. Nói chung, bất kỳ khoản phân phối lợi nhuận nào cũng cần phải lớn hơn dự trữ hợp pháp hoặc theo luật định. Đại hội đồng cổ đông cũng có trách nhiệm kiểm tra xem đây có phải là trường hợp thực tế hay không và cổ tức có thể được chi trả hay không. Hành động này còn được gọi là 'kiểm tra số dư (có giới hạn)'. Việc kiểm tra này cần được thực hiện mỗi khi đại hội đồng cổ đông quyết định rằng lợi nhuận sẽ được phân phối giữa các cổ đông, vì vậy cả trong trường hợp phân phối tạm thời và quyết định định kỳ. Tuy nhiên, trên thực tế, thử nghiệm này không có nhiều ý nghĩa vì hầu hết các BV của Hà Lan không có dự trữ hợp pháp cũng như theo luật định. Nếu thậm chí có bất kỳ khoản dự trữ nào, chúng có thể được chuyển thành vốn hoặc hủy bỏ thông qua một sửa đổi trong các điều khoản của hiệp hội. Nếu không có dự trữ hợp pháp hoặc theo luật định, BV có thể phân phối toàn bộ vốn của mình theo nguyên tắc, do đó, không chỉ lợi nhuận mà còn cả vốn trả cho cổ phần và bất kỳ khoản dự trữ nào. Xin lưu ý rằng điều này chỉ có thể xảy ra nếu quyết định này hợp lý và được hội đồng quản trị chấp thuận.

Việc sử dụng kiểm tra phân phối / thanh khoản

Khi đại hội đồng cổ đông đã quyết định rằng cổ tức sẽ được chi trả, điều này sẽ cần phải được sự chấp thuận trước của hội đồng quản trị của công ty. Nếu không có quyết định thông qua của họ thì quyết định chi trả của đại hội không có hiệu lực. Trong thực tế, hội đồng quản trị thường phê duyệt các quyết định như vậy. Hội đồng quản trị chỉ có thể từ chối sự chấp thuận này nếu họ biết hoặc có thể thấy trước một cách hợp lý rằng BV sẽ không còn khả năng đáp ứng các nghĩa vụ thanh toán của mình do việc phân phối trong tương lai gần. Đây là cơ sở thực sự duy nhất để từ chối thanh toán cổ tức. Vì vậy, nếu trường hợp xấu nhất không thể xảy ra, hội đồng quản trị phải cung cấp cho các cổ đông sự chấp thuận.

Mục tiêu chính của sự chấp thuận bắt buộc này là bảo vệ công ty. Ban giám đốc kiểm tra xem việc phân phối có hợp lý và không gây nguy hiểm cho tính liên tục của BV hay không. Quá trình hành động này còn được gọi là thử nghiệm phân phối hoặc thanh khoản. Hội đồng quản trị thực sự rất tự do trong việc xác định cách thức thực hiện thử nghiệm phân phối, vì hội đồng quản trị có quyền quyết định điều này. Tuy nhiên, trên thực tế, một số hướng dẫn tiêu chuẩn thường được sử dụng để làm cho quy trình minh bạch hơn và có thể dự đoán được. Để thực hiện kiểm tra, thời gian của lợi ích được sử dụng làm ngày tham chiếu. Theo nguyên tắc chung, trong quá trình đánh giá, hội đồng quản trị phải xem xét khoảng một năm trước kể từ ngày tham chiếu đó để đưa ra dự đoán chính xác về tài sản và nợ phải trả của công ty. Tuy nhiên, khoảng thời gian một năm này không được coi là một khung thời gian khó khăn. Ví dụ, một yêu cầu bồi thường lớn có thể đến hạn và phải trả trong một năm rưỡi, điều này sẽ ngay lập tức thay đổi toàn bộ tình hình. Khi số tiền này cần phải được thanh toán, điều này sẽ dẫn đến tình trạng công ty sẽ không có đủ nguồn lực để trả cổ tức cho cổ đông. Đây là lý do tại sao ban giám đốc cần tính đến những thông tin đó trong bài kiểm tra tính thanh khoản.

Phải làm gì trong trường hợp thanh toán cổ tức không hợp lý và bất kỳ vấn đề thanh toán nào mà điều này có thể gây ra?

Hai bài kiểm tra mà chúng tôi đã đề cập ở trên tồn tại vì một lý do vững chắc; cụ thể là giữ cho công ty của bạn không gặp rắc rối về tài chính. Có thể xảy ra - và nó xảy ra thường xuyên trong thực tế - việc chi trả cổ tức được thực hiện cho các cổ đông, nhưng việc phân phối này đã được hội đồng quản trị thông qua một cách sai lầm. Nếu bạn trả cổ tức mà không có tiền thực tế để làm như vậy, bạn có thể tạo ra những tình huống rất rủi ro cho chính mình và thậm chí có khả năng phá sản. Nếu nó trông chờ vào việc thanh toán cổ tức mà BV không còn có thể đáp ứng các nghĩa vụ thanh toán của mình nữa, thì bạn sẽ phải tìm ra chính xác nó đã sai ở đâu và quyết định trả cổ tức được đưa ra như thế nào, ngay cả khi bây giờ rõ ràng là điều này đã được thực hiện. không thể làm như vậy. Trong nhiều trường hợp, cuộc kiểm tra số dư không được thực hiện bởi đại hội đồng cổ đông hoặc kiểm tra tính thanh khoản không được thực hiện bởi hội đồng quản trị. Cũng có khả năng một trong các bài kiểm tra đã được thực hiện không đúng cách hoặc ai đó đã làm sai lệch thông tin trong bài kiểm tra vì họ chỉ chạy theo lợi ích cá nhân của họ. Trong tất cả các trường hợp như vậy, điều quan trọng nhất là tìm hiểu xem liệu họ có nên thấy trước rằng việc không có khả năng chi trả này sẽ là kết quả của lợi ích sẽ được chi trả hay không. Vì khi thực tế xảy ra, tất nhiên tùy trường hợp cụ thể, họ có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân về số tiền thiếu hụt do nộp thiếu. Tình huống này có thể gây hậu quả cho cả giám đốc và cổ đông. Sau đó, trách nhiệm của giám đốc và trách nhiệm của các cổ đông sẽ lần lượt được xem xét. Điều quan trọng là (về nguyên tắc) chỉ có trách nhiệm pháp lý nếu BV thực sự gặp rắc rối về tài chính sau khi trả cổ tức không chính đáng.

Không phải lúc nào các cổ đông hoặc giám đốc cũng dễ dàng xác định liệu họ có phải thông qua quyết định chi trả hay không. Nhưng mặt khác, họ có một trách nhiệm mạnh mẽ. Do đó, để có thể tránh trách nhiệm pháp lý hoặc tránh thảo luận về điều này, lời khuyên của chúng tôi là soạn thảo bất kỳ quyết định hành chính nào để phê duyệt bằng văn bản. Và tốt nhất là cũng nên mô tả rõ các nguyên tắc và số liệu mà hội đồng quản trị đã giả định. Đặc biệt là nếu có bất kỳ nghi ngờ nào tại thời điểm quyết định. Nếu không có gì được ghi trên giấy, các giám đốc cũng không có gì để chứng minh sau đó rằng họ đã hoàn thành nghĩa vụ của mình. Nhưng khi bạn ghi chép và làm rõ quyết định trên giấy, điều này có thể giúp bạn thoát khỏi trách nhiệm pháp lý, khi tuyên bố bằng văn bản chứng minh rằng bạn không thể lường trước được bất kỳ kết quả tiêu cực nào. Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết hơn về trách nhiệm pháp lý của cả cổ đông và giám đốc.

Trách nhiệm của Giám đốc trong trường hợp trả cổ tức không hợp lý

Các giám đốc đã biết hoặc có thể dự đoán một cách hợp lý tại thời điểm phân phối rằng công ty sẽ không còn khả năng thanh toán các khoản nợ của mình, tất cả đều phải chịu trách nhiệm riêng về khoản thiếu hụt phát sinh. Bản thân công ty thực sự có thể viện dẫn trách nhiệm pháp lý này, do thực tế là nó liên quan đến trách nhiệm pháp lý của giám đốc nội bộ. Không chỉ các giám đốc có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý: những người khác đã thực sự xác định hoặc đồng xác định chính sách của công ty cũng có thể phải chịu trách nhiệm riêng. Điều kiện là họ cư xử như thể họ là giám đốc, chẳng hạn như người bạn đời mà bạn đã kết hôn theo thỏa thuận tiền hôn nhân với tư cách là giám đốc hoặc giám đốc danh nghĩa. Tuy nhiên, nếu bạn có thể chứng minh rằng đó không phải lỗi của mình thì bạn sẽ không phải chịu trách nhiệm pháp lý như chúng tôi đã giải thích ở trên. Nếu các giám đốc đồng nghiệp của bạn thực hiện thanh toán thực tế trong khi bạn không đồng ý với điều đó, bạn sẽ phải hành động. Tất nhiên, điều này cần được xem xét trên cơ sở từng trường hợp. Rất nên thuê luật sư khi có nghi ngờ. Điều quan trọng là bạn phải giải thích cho các giám đốc đồng nghiệp của mình lý do tại sao bạn cảm thấy rằng không thể đưa ra sự chấp thuận nào và rằng bạn đã bỏ phiếu chống lại quyết định một cách rõ ràng. Việc này cần được ghi vào biên bản. Luật cũng quy định bạn cũng làm những gì bạn có thể làm với tư cách là giám đốc, nhằm ngăn chặn những hậu quả tiêu cực của vụ lợi.

Trách nhiệm của cổ đông trong trường hợp trả cổ tức không hợp lý

Về nguyên tắc, các cổ đông không chịu trách nhiệm về bất kỳ trách nhiệm cá nhân nào. Họ chỉ gặp rủi ro với số tiền mà họ đã mua cổ phiếu của mình: xét cho cùng, cổ phiếu không còn giá trị gì nữa. Điều này xảy ra, ví dụ, trong trường hợp phá sản. Tuy nhiên, một ngoại lệ đã được thực hiện trong trường hợp thanh toán cổ tức không chính đáng. Cổ đông đã nhận được khoản thanh toán cổ tức trong khi họ biết hoặc lẽ ra phải dự đoán trước một cách hợp lý rằng các vấn đề về thanh toán sẽ phát sinh cũng phải chịu trách nhiệm pháp lý riêng. Trách nhiệm pháp lý này áp dụng tối đa cho số tiền mà anh ta đã nhận được từ cổ tức. Ví dụ, có thể xảy ra trường hợp một giám đốc phải trả cổ tức và giám đốc kia không phải trả cổ tức. Nếu các giám đốc đã bù đắp phần thiếu hụt, các cổ đông phải trả cổ tức nhận được trực tiếp cho các giám đốc. Bạn cũng nên đặt câu hỏi, chẳng hạn như liệu các cổ đông có biết tại thời điểm họ đưa ra quyết định rằng thử nghiệm phân phối không được đáp ứng hay không. Hoặc trường hợp cổ đông nhận cổ tức mà chưa có quyết định của hội đồng quản trị thông qua.

Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong việc xác định xem việc trả cổ tức có lợi trong trường hợp của bạn hay không

Cơ cấu nắm giữ có thể rất có lợi liên quan đến các lợi ích về thuế hiện tại của Hà Lan xung quanh các công ty TNHH tư nhân. Mọi phân phối lợi nhuận của BV Hà Lan đều bị ràng buộc bởi luật pháp và tất cả các quy định liên quan đến chủ đề này. Trong trường hợp không tuân thủ các quy tắc này, khiến công ty gặp khó khăn về tài chính sau đó, các giám đốc và có thể cả các cổ đông có thể phải chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm pháp lý. Do đó, để có thể tránh các vấn đề về điều này càng nhiều càng tốt, do đó, điều quan trọng là phải hành động cẩn thận. Nếu bạn muốn khám phá xem liệu công ty của bạn có thể trả cổ tức một cách an toàn cho các cổ đông hay không, bạn nên thực hiện cả kiểm tra số dư và kiểm tra tính thanh khoản. Khi có nghi ngờ, đội ngũ chuyên gia pháp lý của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn đưa ra quyết định thận trọng nhất. Vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để biết thêm thông tin chi tiết hoặc báo giá rõ ràng cho các dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể hỗ trợ bạn thành lập công ty BV Hà Lan hoặc mở công ty con của công ty hiện có của bạn ở Hà Lan.

Nguồn:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Nếu bạn đang nghĩ đến việc thành lập một doanh nghiệp hoặc tập đoàn mới của Hà Lan, thì bạn nên cân nhắc cách tổ chức công ty của mình. Mỗi doanh nghiệp đều có một vài thành phần chính, chẳng hạn như giám đốc và các cổ đông. Nhưng cấu trúc doanh nghiệp không chỉ là việc hoàn thành một số vai trò nhất định, vì nó còn xác định cách bạn thực hiện các hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình. Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn về cơ cấu kinh doanh, giúp bạn trên con đường tạo dựng một công ty ổn định với nền tảng vững chắc. Cấu trúc công ty được cân nhắc kỹ lưỡng cũng giúp bạn dễ dàng tuân thủ các luật và quy định (tài chính) hiện hành của Hà Lan, giúp bạn thiết lập một chương trình tuân thủ hiệu quả của công ty.

Cấu trúc doanh nghiệp: những điều cơ bản

Về bản chất, cơ cấu tổ chức của bất kỳ công ty nào đề cập đến cách tổ chức các nhóm và con người trong đó. Điều này thường có thể được nhìn thấy rõ ràng trong sơ đồ tổ chức của công ty, trong đó mô tả các vai trò khác nhau mà mọi người thực hiện. Luôn có một số yếu tố có thể quyết định liệu một doanh nghiệp sẽ thất bại hay thành công, nhưng cấu trúc doanh nghiệp thực sự đóng một vai trò khá lớn trong bối cảnh này. Một công ty có cấu trúc tốt thường có khả năng đạt được các mục tiêu và tham vọng tốt hơn, do đó có thể tối đa hóa lợi nhuận tiềm năng.

Hãy chú ý đến thực tế là mọi cấu trúc công ty đều khác nhau một chút ở mỗi công ty. Điều này là do thực tế là nó phụ thuộc vào một số yếu tố độc đáo như ngành mà công ty hoạt động và loại hình kinh doanh. Do đó, rất nhiều tập đoàn lớn hơn tạo ra các biểu đồ tổ chức công ty. Các biểu đồ này phác thảo cấu trúc của công ty một cách chi tiết, đảm bảo rằng tất cả các vai trò và trách nhiệm đều được xác định rõ ràng. Chúng tôi sẽ phác thảo trên trang này những điều cơ bản cần thiết và các yếu tố chính của cơ cấu công ty là gì và tại sao một cơ cấu tổ chức ổn định lại quan trọng như vậy đối với công ty của bạn. Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong từng bước, giúp bạn có thể tổ chức tốt công ty của mình và cung cấp cho bạn một điểm xuất phát vững chắc.

Tại sao bắt đầu kinh doanh ở Hà Lan?

Hà Lan mang đến nhiều cơ hội hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài và các chủ doanh nghiệp tiềm năng. Ví dụ, quốc gia nhỏ nhưng có ảnh hưởng này đã là cửa ngõ vào toàn bộ châu Âu trong nhiều thế kỷ. Do đó, nhiều tập đoàn quốc tế nổi tiếng đã thành lập chi nhánh hoặc văn phòng đại diện tại Hà Lan. Ngoài ra, nhiều doanh nhân mới tìm cách bắt đầu một doanh nghiệp Hà Lan chính vì lý do này. Chúng tôi đưa ra lời khuyên cho các doanh nhân và công ty nước ngoài muốn bắt đầu kinh doanh tại đây, giúp bạn làm quen với phong cảnh Hà Lan dễ dàng hơn. Mỗi doanh nghiệp là duy nhất, nhưng tất cả các doanh nghiệp nước ngoài đều có điểm chung là họ cần tìm hiểu về luật pháp, quy định và nghĩa vụ thuế của Hà Lan để thành công. Intercompany Solutions giúp bạn tìm kiếm các giải pháp thực tiễn tốt nhất cho cấu trúc công ty của bạn, đồng thời chúng tôi cũng giúp bạn thiết lập, thực hiện và duy trì cấu trúc công ty của mình.

Cơ cấu tổ chức là gì?

Cấu trúc doanh nghiệp là tất cả về việc lập bản đồ các vai trò và thành phần khác nhau trong một công ty. Cấu trúc công ty về cơ bản xác định cách thức vận hành của bất kỳ loại hình kinh doanh nào, giúp có thể phân công vai trò cho những người có năng lực, những người biết họ đang làm gì. Nếu cơ cấu tổ chức của công ty được vạch ra tốt, thì nó sẽ xác định các vai trò và nhóm khác nhau trong công ty cũng như cách các vai trò này kết hợp và cộng tác với nhau. Một trong những lý do chính khiến việc tái cơ cấu doanh nghiệp là cần thiết, là do quản trị doanh nghiệp. Trong quá khứ, nhiều doanh nghiệp được sở hữu và điều hành bởi các gia đình trong suốt nhiều thế kỷ. Trong những thời điểm này, đây không còn là trường hợp nữa, điều đó có nghĩa là bạn sẽ cần chỉ định vai trò cho những người không liên quan đến bạn. Nhìn chung, có sự tách biệt giữa chủ sở hữu công ty và ban quản lý. Nhiều công ty cũng đã thực hiện cấu trúc công ty hai cấp để có thể bảo vệ quyền lợi của cổ đông hoặc/và các bên liên quan.

Tầm quan trọng của một cấu trúc doanh nghiệp vững chắc

Trước đây, chủ sở hữu và người quản lý công ty có vai trò giống nhau, nhưng điều đó chủ yếu là do các công ty là doanh nghiệp gia đình. Kể từ khi chuỗi đó bị phá vỡ, các tập đoàn đã tích cực thuê người từ mọi nền tảng và lĩnh vực có thể tưởng tượng được. Mặc dù tất cả chúng ta đều muốn quản lý công ty của riêng mình, nhưng điều đó thực sự chỉ khả thi khi một người sở hữu một doanh nghiệp tư nhân. Nhưng một khi công việc kinh doanh của bạn thành công, bạn sẽ phải đối mặt với mức cung và cầu ngày càng tăng, do đó, bạn sẽ phải tin tưởng người khác điều hành (một phần) công việc kinh doanh của mình. Mặc dù thoạt nghe điều đó có vẻ đáng sợ, nhưng việc tin tưởng người khác có thể mang lại kết quả tốt về lâu dài. Do đó, một cơ cấu tổ chức vững chắc của công ty là điều cốt yếu để thiết lập hoạt động quản trị có bản chất trung thực và đáng tin cậy, bởi vì nó cho phép cả người quản lý và chủ sở hữu cùng làm việc.

Bên cạnh đó, khi bạn ghi lại tất cả các vị trí trong cơ cấu tổ chức của công ty, nó sẽ giúp bạn đảm bảo mọi hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ. Khi bạn có cái nhìn sâu sắc về tất cả các vai trò riêng biệt trong công ty của mình, thì bạn sẽ có vị trí tốt hơn nhiều để đạt được các mục tiêu nhất định của công ty, phát triển công ty một cách ổn định và bạn cũng sẽ có thể thu hút các nhà đầu tư dễ dàng hơn. Có 3 lý do chính giải thích tại sao cơ cấu tổ chức công ty sẽ thúc đẩy công ty của bạn phát triển mà chúng tôi sẽ trình bày dưới đây.

1. Giao tiếp tốt hơn trong công ty của bạn

Một trong những thành phần chính của mọi tập đoàn thành công là có khả năng giao tiếp tốt. Giao tiếp rõ ràng sẽ dẫn đến các quyết định rõ ràng và được thống nhất, trong khi giao tiếp sai có thể gây ra vô số vấn đề bên trong và bên ngoài. Nếu bạn vạch ra một cơ cấu tổ chức tốt, thì mọi người trong doanh nghiệp của bạn sẽ biết họ cần chia sẻ thông tin với ai trên cơ sở cơ cấu.

2. Dễ dàng đạt được mục tiêu của công ty hơn

Khi một nhóm làm việc tốt với nhau, các mục tiêu sẽ dễ dàng hoàn thành hơn nhiều. Một cấu trúc doanh nghiệp thông minh cho phép nhân viên và người quản lý của bạn đạt được mục tiêu một cách hiệu quả, đảm bảo những tài năng tốt nhất của mọi người sẽ được ưu tiên hàng đầu. Khi mọi người biết chính xác nhiệm vụ và trách nhiệm của mình là gì, mọi người có thể làm việc cùng nhau để đảm bảo các dự án và mục tiêu được hoàn thành thành công. Điều này, đến lượt nó, cho phép công ty của bạn liên tục phát triển.

3. Rõ ràng về các mối quan hệ báo cáo trong công ty của bạn

Mọi cơ cấu tổ chức vững chắc của công ty đều cần phác thảo cách thức mà các nhân viên và nhóm khác nhau làm việc cùng nhau hàng ngày. Điều này đảm bảo rằng mọi người đều biết trách nhiệm chính xác của họ trong công ty là gì và họ có thể liên hệ với ai nếu gặp trở ngại hoặc vấn đề. Điều này cũng giúp loại bỏ bất kỳ sự nhầm lẫn nào về trách nhiệm và trách nhiệm giải trình.

Các loại cấu trúc công ty giải thích

Cấu trúc công ty có thể được chia thành bốn loại chính, phổ biến trên toàn thế giới. Cấu trúc tốt nhất để bạn lựa chọn phụ thuộc nhiều vào tham vọng của bạn, khu vực bạn muốn hoạt động và cách bạn muốn kinh doanh nói chung.

1. Cơ cấu chức năng

Cơ cấu chức năng nói chung là loại cơ cấu tổ chức phổ biến nhất trong các công ty và tập đoàn. Về bản chất, bản chất của công việc cần hoàn thành quyết định các vị trí cần tuyển dụng trong công ty. Nhân viên mới được tìm kiếm bằng cách tìm kiếm chuyên môn và kỹ năng liên quan để lấp đầy một vị trí nhất định. Điều này dẫn đến các phòng ban làm việc tốt với nhau, vì mọi người đều có quan điểm rõ ràng về công việc và trách nhiệm của mình. Một cấu trúc công ty chức năng cho phép di chuyển thông tin nhanh chóng, cũng như các quy trình ra quyết định hiệu quả. Khi công ty của bạn có trụ sở tại một địa điểm và có các phòng ban khác nhau, thì nó thường thuộc cấu trúc công ty chức năng.

2. Cơ cấu bộ phận

Cơ cấu bộ phận thường gắn liền với một khu vực nhất định, trong đó có khả năng đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng hoặc thị trường mà bạn hoạt động. Ví dụ: có thể rẻ hơn và hiệu quả hơn khi sản xuất một số sản phẩm nhất định trong một khu vực cụ thể, bởi vì có một lượng lớn tài nguyên thiên nhiên trong khu vực đó. Rất nhiều tập đoàn lớn hơn đã phân chia cơ sở hoạt động của họ trên khắp thế giới, để có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng theo những cách hiệu quả nhất. Các công ty thành lập văn phòng chi nhánh có thể được phân loại là các doanh nghiệp có cấu trúc bộ phận.

3. Cấu trúc ma trận

Khi cấu trúc của một công ty có thể được phân loại là cấu trúc ma trận, về cơ bản, điều đó có nghĩa là công ty có các đặc điểm của cả cấu trúc chức năng và bộ phận. Các cấu trúc này thường chồng chéo lên nhau, do đó không có sự phân biệt rõ ràng giữa hai cấu trúc. Nói chung, các tập đoàn lớn hơn chọn cấu trúc ma trận trong đó việc phân loại chính xác phụ thuộc vào các yếu tố như địa lý, hiệu quả và đảm bảo chất lượng. Cấu trúc này mang lại nhiều quyền tự chủ khi thực hiện các hoạt động kinh doanh hàng ngày, nhưng nó cũng có thể tốn kém để duy trì. Tuy nhiên, các tập đoàn lớn hơn có thể hưởng lợi từ cấu trúc ma trận do tính linh hoạt và khả năng thích ứng cao của nó.

4. Cấu trúc hỗn hợp

Một cấu trúc hỗn hợp cũng là sự kết hợp của các cấu trúc bộ phận và chức năng. Sự khác biệt chính với cấu trúc ma trận là các phòng ban trong công ty có thể được giải quyết theo cả chức năng và bộ phận. Tức là có nhiều quyền tự chủ hơn về cấu trúc mà bạn có thể chọn cho từng bộ phận. Cách thức thực hiện những lựa chọn này phụ thuộc phần lớn vào nhu cầu và yêu cầu cụ thể của từng bộ phận và (các) văn phòng chi nhánh. Nhiều tập đoàn lớn chọn loại cấu trúc này, do tính linh hoạt và cơ hội vô tận của nó. Nếu bạn muốn biết thêm về loại cấu trúc công ty tốt nhất cho công ty của mình, bạn luôn có thể liên hệ Intercompany Solutions để biết thông tin chuyên sâu liên quan đến mục tiêu và tham vọng cá nhân của bạn.

Một cấu trúc doanh nghiệp điển hình bao gồm 3 thành phần chính

Mặc dù có một số loại cấu trúc công ty, nhìn chung, mọi cấu trúc công ty nên bao gồm ba thành phần. Đây là cốt lõi thực tế của cấu trúc, xung quanh đó có thể đưa ra các quyết định khác nhau liên quan đến loại cấu trúc công ty cụ thể mà bạn muốn thực hiện. Không có giải pháp hoặc cấu trúc 'một kích cỡ phù hợp cho tất cả', vì điều này phụ thuộc rất nhiều vào mục đích cuối cùng là thông tin liên quan đến doanh nghiệp của bạn. Ba thành phần phổ biến trong hầu hết các doanh nghiệp và tập đoàn lớn là hội đồng quản trị, cán bộ công ty và cổ đông.

1. Hội đồng quản trị

Giám đốc hoặc hội đồng quản trị là thực thể được giao nhiệm vụ điều hành công ty. Nếu bạn đặt mục tiêu kiếm lợi nhuận với công ty của mình, hội đồng quản trị đại diện cho các cổ đông của công ty bạn. Trong trường hợp của một công ty phi lợi nhuận, hội đồng quản trị chịu trách nhiệm hành động vì lợi ích cao nhất của các bên liên quan. Đây có thể là cộng đồng, nhà tài trợ và những người hoặc tổ chức được phục vụ bởi công ty. Một trong những nhiệm vụ chính của bất kỳ hội đồng quản trị nào là thuê những người sẽ quản lý công ty, chẳng hạn như các quan chức của công ty. Việc thực hiện các vai trò lãnh đạo như vậy cũng được hội đồng quản trị xem xét, cũng như đền bù xứng đáng. Khi một viên chức công ty không thực hiện tốt trách nhiệm của mình, hội đồng quản trị có thể bỏ phiếu để cử người thay thế.

Một số nhiệm vụ khác của ban giám đốc bao gồm (nhưng không giới hạn):

Thông thường có ba loại giám đốc trong một hội đồng quản trị:

Chủ tịch hội đồng quản trị là người lãnh đạo toàn bộ hội đồng quản trị. Trong một số tổ chức và tập đoàn lớn hơn, chủ tịch hội đồng quản trị còn được gọi là chủ tịch hội đồng quản trị. Giám đốc bên trong là những người tích cực tham gia vào công ty, chẳng hạn như người quản lý và cổ đông. Giám đốc bên ngoài là những người hoặc nhà đầu tư từ bên ngoài công ty, những người nằm trong ban giám đốc. Trong các tập đoàn lớn hơn, hội đồng quản trị được vạch ra trong sơ đồ tổ chức.

2. Cán bộ doanh nghiệp

Bên cạnh hội đồng quản trị, các quan chức công ty cũng đóng một vai trò lớn trong bất kỳ cấu trúc công ty nào. Họ được chọn bởi hội đồng quản trị và thường được gọi là đội ngũ quản lý của một công ty. Các quan chức của công ty, trong số những thứ khác, chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty. Nổi tiếng nhất là vai trò của Giám đốc điều hành, nhưng ngày nay hầu hết các công ty lớn đều có một số cán bộ công ty, mỗi vai trò phù hợp với một bộ phận hoặc chuyên môn cụ thể.

Nói chung, các vai trò sau đây có thể được phân biệt:

Giám đốc điều hành: Giám đốc điều hành là 'người quản lý chính' của mọi tổ chức và do đó chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của công ty. Giám đốc điều hành về cơ bản đảm bảo rằng doanh nghiệp hoạt động trơn tru và chịu trách nhiệm thực hiện các quyết định của hội đồng quản trị. Trong một số trường hợp, CEU cũng là chủ tịch/chủ tịch hội đồng quản trị.

CFO: CFO chịu trách nhiệm chính về mọi vấn đề tài chính trong công ty. Điều này bao gồm các nhiệm vụ như phân tích dữ liệu tài chính, giám sát tất cả các chi phí của công ty, chuẩn bị ngân sách khác nhau cho các bộ phận và dự án khác nhau và tất nhiên, tất cả các báo cáo tài chính bên ngoài và nội bộ.

COO: Vai trò của COO phần nào có thể so sánh với vai trò của Giám đốc điều hành, nhưng COO nói chung xử lý các công việc kinh doanh thực tế và thực tế hơn. Điều này bao gồm các bộ phận như bán hàng, tiếp thị, nguồn nhân lực và sản xuất, nếu bạn có ý định sản xuất bất cứ thứ gì. Hầu hết các hoạt động kinh doanh hàng ngày thuộc phạm vi của COO.

CTO: Kể từ khi công nghệ trở thành một phần quan trọng trong sự tồn tại của chúng tôi, nhiều tập đoàn lớn hơn đã thuê một giám đốc công nghệ. Giám đốc điều hành này chủ yếu phụ trách các nhu cầu công nghệ của công ty và thường là người đứng đầu bộ phận nghiên cứu và phát triển. CTO có thể báo cáo với CIO, nhưng trong một số trường hợp cũng có thể báo cáo trực tiếp với CEO.

CIO: Mọi thứ xoay quanh công nghệ thông tin và máy tính đều thuộc phạm vi của CIO. Giám đốc thông tin đưa ra các phân tích về các công nghệ khả thi và liệu việc triển khai những công nghệ này có mang lại lợi ích cho công ty hay không. CIO cũng triển khai phần mềm và phần cứng mới để thực hiện các quy trình kinh doanh.

3. Cổ đông

Nếu bạn có ý định sở hữu một công ty trách nhiệm hữu hạn đại chúng, thì cấu trúc công ty của bạn cũng sẽ bao gồm các cổ đông. Cổ đông là những người sở hữu một phần công ty của bạn bằng cổ phiếu, nhưng những người này không nhất thiết phải luôn luôn là người. Cổ phiếu cũng có thể được sở hữu bởi các công ty và tổ chức. Số lượng cổ đông mà một công ty có thể có, được xác định bởi cấu trúc thực thể của công ty. Một số công ty có thể có số lượng cổ đông tối đa, trong khi các công ty khác có thể có số lượng cổ đông không giới hạn. Các cổ đông thường không chịu trách nhiệm cá nhân đối với công ty.

Khi bạn có cổ đông trong công ty của mình, thì họ có khả năng bỏ phiếu về các vấn đề như:

Sơ đồ tổ chức công ty

Nếu bạn muốn vạch ra tất cả các vai trò trong công ty của mình, bạn nên tạo sơ đồ tổ chức công ty, sơ đồ này thường được đặt tên là sơ đồ tổ chức công ty. Đây là biểu đồ thể hiện rất rõ ràng công ty của bạn được cấu trúc như thế nào, bao gồm tất cả các thành phần khác nhau. Nó cũng phải chỉ ra cách thức các thành phần này liên quan với nhau và chúng bổ sung cho nhau như thế nào. Khi bạn tạo sơ đồ tổ chức công ty, về cơ bản, bạn đảm bảo rằng mọi người trong công ty đều có cùng quan điểm về cấu trúc công ty của bạn. Tất nhiên, việc tạo sơ đồ tổ chức công ty từ đầu có thể là một thách thức khi bạn thành lập một công ty ở Hà Lan. Trong trường hợp này, Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn, cũng như nhiều nhiệm vụ khác liên quan đến cơ cấu tổ chức.

Intercompany Solutions có thể giúp bạn xác định cơ cấu tổ chức công ty của bạn

Đội ngũ đa ngành của Intercompany Solutions có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thành lập và cấu trúc các doanh nghiệp ở Hà Lan. Chúng tôi cung cấp dịch vụ của chúng tôi cho các công ty từ mọi lĩnh vực. Không quan trọng bạn là một công ty mới thành lập hay đã thành lập; các chuyên gia của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn về tất cả các vấn đề liên quan đến thuế, luật pháp Hà Lan, dịch vụ trả lương, nguồn nhân lực và kế toán. Vì dịch vụ chính của chúng tôi bao gồm thành lập công ty ở Hà Lan nên chúng tôi biết chính xác cấu trúc công ty nào sẽ phù hợp nhất với công ty của bạn.

Khi công ty của bạn có một cấu trúc công ty vững chắc, doanh nghiệp của bạn sẽ có vị thế tốt hơn nhiều để đạt được những mục tiêu nhất định và phát triển một cách tự nhiên. Phần quan trọng nhất là chọn một cấu trúc công ty phù hợp với mục tiêu và tham vọng của bạn, và phù hợp với công ty của bạn. Intercompany Solutions có thể giúp bạn quản lý các vai trò và trách nhiệm trong công ty của bạn, điều này cũng sẽ giúp bạn trong nỗ lực tuyển dụng. Intercompany Solutions có thể giúp bạn đơn giản hóa cấu trúc công ty của mình, đảm bảo mọi người trong công ty của bạn đều có quyền truy cập vào thông tin và tài liệu quan trọng.

Một trong những điều khó cân nhắc nhất khi bạn mới bắt đầu kinh doanh là đặt tỷ lệ bạn muốn tính phí cho khách hàng (tương lai) của mình. Nhiều doanh nhân khởi nghiệp không chắc chắn phải làm gì, vì có một ranh giới rất mong manh giữa tính phí thấp và tính phí quá cao. Bạn không muốn rút mình ra khỏi thị trường với tỷ lệ quá cao, nhưng tỷ lệ quá thấp cũng không phải là một lựa chọn thông minh. Rốt cuộc, bạn phải có khả năng thanh toán tất cả các hóa đơn và tài trợ cho cuộc sống của bạn từ thu nhập kinh doanh của bạn. Tỷ lệ hàng giờ tốt phụ thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như hoàn cảnh của dự án, bản thân nhiệm vụ, mong muốn của khách hàng của bạn là gì và lĩnh vực bạn đang hoạt động. Trong khi một số thị trường và lĩnh vực có tỷ lệ khá chuẩn, các lĩnh vực khác có xu hướng biến động lớn chẳng hạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phác thảo tất cả các thông tin cần thiết mà bạn cần, để có thể thiết lập một tỷ lệ hoàn hảo cho các hoạt động kinh doanh của bạn.

3 nguyên tắc cơ bản để bắt đầu

Có một số yếu tố cơ bản mà bạn nên tính đến khi bắt đầu nghĩ về một tỷ lệ tốt. Điều quan trọng nhất rõ ràng là thu nhập mà bạn yêu cầu, với tư cách là một người. Bạn phải có khả năng thanh toán tất cả các chi phí hàng tháng của mình, cộng với tiết kiệm đủ để có thể mua tất cả những thứ cần thiết mà bạn cần. Sau khi khấu trừ chi phí hoạt động của bạn, tỷ lệ hàng giờ của bạn phải đủ để giữ ít nhất số tiền này. Một yếu tố quan trọng khác là mức giá mà đối thủ cạnh tranh của bạn tính, vì điều này sẽ cho bạn một ý tưởng khá hay về những gì có thể thực hiện được trên thực tế. Chúng tôi sẽ thảo luận về điều này một chút sau trong bài viết. Yếu tố quan trọng thứ ba là sự khác biệt của bạn và liệu bạn có nhiều đối thủ cạnh tranh hay không. Nói chung, bạn có thể yêu cầu tỷ lệ cao hơn khi bạn là duy nhất theo một cách nào đó. Chúng tôi cũng sẽ thảo luận về điều này kỹ hơn trong bài viết này.

Đầu tiên xác định chi phí kinh doanh của bạn

Nếu bạn muốn xác định số tiền bạn cần, bạn cần bắt đầu bằng cách cung cấp thông tin chi tiết về tất cả các chi phí kinh doanh mà bạn sẽ phải trả mỗi tháng. Ví dụ: tất cả các chi phí cố định và chi phí biến đổi mà bạn phải chịu để bắt đầu kinh doanh và duy trì hoạt động kinh doanh đều thuộc danh mục này. Liệt kê các chi phí này cho chính bạn, để bạn có cái nhìn tổng quan rõ ràng về những gì cần thiết. Bạn nên chia chi phí kinh doanh thành hai loại riêng biệt: chi phí cố định và chi phí biến đổi.

Giá cố định

Chi phí cố định gần như giống nhau hàng tháng, có nghĩa là những chi phí này sẽ không đột ngột thay đổi trong thời gian tới. Chi phí cố định cũng không liên quan đến số lần bán hàng mà bạn thực hiện. Một số ví dụ về chi phí kinh doanh cố định là:

Chi phí biến đổi

Nếu một khoản chi phí không phải là chi phí cố định, thì về mặt logic, nó sẽ thuộc danh mục chi phí biến đổi. Chi phí biến đổi thường liên quan đến số lượng sản phẩm hoặc dịch vụ bạn bán. Bạn càng bán nhiều thì chi phí biến đổi này càng cao. Ví dụ về chi phí biến đổi là:

Khi bạn đã liệt kê tất cả các chi phí này, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc hơn về số tiền bạn sẽ cần để trang trải tất cả các chi phí này. Sau đó, bạn cũng nên lập một bản tổng quan về tất cả các chi phí cá nhân của mình.

Sau đó xác định chi phí cá nhân của bạn

Ngoài chi phí kinh doanh của bạn, bạn cũng phải giải quyết các chi phí mà bạn phải giải quyết một cách riêng tư với tư cách là một doanh nhân. Bằng cách liệt kê tất cả các chi phí này, bạn biết số tiền bạn cần mỗi tháng để trang trải tất cả các chi phí cá nhân. Ví dụ về chi phí tư nhân là:

Nếu bạn đã hoàn thành danh sách này, bây giờ bạn nên so sánh hai danh sách để có cái nhìn sâu sắc rõ ràng về lượng tiền mặt bạn sẽ cần trên cơ sở hàng tháng và hàng năm.

Doanh thu cần thiết để thanh toán tất cả các chi phí cần thiết

Khi bạn bắt đầu kiếm tiền từ công việc kinh doanh của mình, thì doanh thu bạn cần phải đủ để trang trải chi phí kinh doanh từ bước 1, cũng như chi phí cá nhân từ bước 2. Tổng chi phí từ bước 1 và 2 tạo thành tổng chi phí mà bạn phải trả hàng năm. Do đó, doanh thu của bạn ít nhất phải bằng số tiền này, nhưng tốt nhất là cao hơn một chút. Hãy nhớ rằng trong suốt cuộc đời, những điều kỳ lạ có thể xảy ra, chẳng hạn như máy móc bị hỏng trước khi kết thúc vòng đời của chúng. Ví dụ, máy tính xách tay của bạn có thể bị trục trặc đột ngột. Nếu bạn sở hữu một doanh nghiệp trực tuyến, điều này có thể cản trở bạn thực hiện các hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình. Do đó, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên luôn có một khoản dự phòng nhỏ để có thể nhanh chóng đối phó với những tình huống khó chịu như vậy.

Các yếu tố khác đóng một vai trò trong việc xác định tỷ lệ của bạn

Có thể thanh toán tất cả các hóa đơn hàng tháng về cơ bản là điểm mấu chốt để xác định mức giá của bạn. Nhưng với tư cách là chủ doanh nghiệp (tương lai), rõ ràng bạn hy vọng sẽ làm tốt hơn là chỉ kiếm đủ sống! Do đó, bạn nên thực hiện một số nghiên cứu về triết lý tạo tỷ lệ, bên cạnh những chủ đề bạn nên xem xét. Có nhiều nguyên tắc có thể giúp bạn, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết bên dưới.

Bạn có hoạt động như một chuyên gia?

Chúng tôi đã nói trước đây rằng tính khác biệt và tính độc đáo sẽ cho phép bạn yêu cầu mức giá cao hơn, vì bạn sẽ có ít hoặc thậm chí không có đối thủ cạnh tranh trong những trường hợp như vậy. Điều này mang lại cho bạn một vị trí hàng đầu trong thị trường của bạn và các công ty sẽ vui vẻ trả tiền cho kiến ​​thức chuyên môn của bạn. Bản thân nhiệm vụ cũng như kinh nghiệm và kỹ năng của bạn trong lĩnh vực thích hợp của bạn đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định tỷ lệ hàng giờ của bạn. Nếu công việc của bạn là chuyên biệt và ít người có thể làm những gì bạn làm, thì việc bạn yêu cầu mức lương theo giờ cao hơn là điều hợp lý. Nếu bạn cũng được đào tạo trong lĩnh vực kinh doanh của mình, chẳng hạn như bằng tốt nghiệp đại học và/hoặc giáo dục chuyên nghiệp, thì điều này cũng sẽ cho phép bạn hỏi nhiều hơn mỗi giờ. Bạn càng biết nhiều và bạn càng đặc biệt, bạn càng dễ dàng yêu cầu mức lương đáng kể theo giờ.

Thời hạn và phạm vi của một dự án nhất định là gì?

Các chi tiết liên quan đến dự án mà bạn muốn đảm nhận cũng có ảnh hưởng khá lớn đến tỷ lệ bạn có thể tính cho khách hàng của mình. Nói chung, nếu dự án dài hoặc rất lớn, việc tính phí thấp hơn một chút so với bình thường thường là đúng. Điều này là do thực tế là bạn chắc chắn hơn về việc kiếm được thu nhập một cách có cấu trúc. Tuy nhiên, đối với các dự án nhỏ hơn và/hoặc ngắn hơn, bạn có thể tính phí nhiều hơn một chút. Nói một cách tương đối, một nhiệm vụ nhỏ hoặc chỉ thực hiện một lần sẽ tiêu tốn của bạn nhiều thời gian và năng lượng hơn so với một dự án dài hạn hoặc lớn. Hơn nữa, với nhiệm vụ dài hạn, bạn phải dành ít thời gian hơn cho việc tiếp thu để tìm đủ nhiệm vụ mới. Theo thời gian, bạn sẽ học cách cân bằng điều này cho công ty của mình.

Tra cứu tỷ lệ trung bình hàng giờ trong lĩnh vực kinh doanh của bạn

Như chúng ta đã thảo luận ở phần đầu của bài viết này, luôn luôn là một ý kiến ​​hay khi xem trực tuyến giá mà đối thủ cạnh tranh của bạn đang tính phí. Bạn có thể tra cứu điều này trên các trang web khác nhau chứa dữ liệu đó, nhưng bạn cũng có thể hỏi xung quanh trong môi trường trực tiếp của mình. Có lẽ bạn biết một số người làm công việc tương tự như bạn? Bạn cũng có thể liên hệ với các công ty tư vấn tương tự với lĩnh vực kinh doanh của mình để biết mức giá trung bình mà bạn đang giải quyết. Tất nhiên, bạn tự xác định mức lương theo giờ của mình, nhưng nên tính đến mức giá hiện tại trong thị trường của bạn. Đừng bao giờ chọn mức giá quá thấp, vì điều này sẽ khiến bạn trông rất thiếu kinh nghiệm. Nhưng cũng đừng bỏ lỡ các dự án tốt, bằng cách xác định tỷ lệ hàng giờ quá cao. Tùy thuộc vào ngành của bạn, thường có các mức giá chung. Khách hàng của bạn cũng thường biết những con số này. Vì vậy, nó được coi là thông minh, không đi chệch khỏi những điều này quá nhiều.

Tìm hiểu thêm về khách hàng của bạn

Trong nhiều trường hợp, trước tiên bạn nên tìm hiểu xem bạn đang giao dịch với loại khách hàng nào và công ty thường chi những gì cho các hoạt động như của bạn. Đó là một khách hàng nhỏ, hay một công ty mới thành lập? Sau đó, bạn cần tính đến việc họ có thể chưa thành công lắm. Trong những trường hợp như vậy, bạn không nên mong nhận được tỷ lệ rất cao, vì họ cũng cần xây dựng công ty của mình. Bạn nên cố gắng làm việc với nhiều công ty nhỏ hơn khi bản thân bạn mới thành lập, vì điều này sẽ mang lại cho bạn cả hai kinh nghiệm cần thiết. Khi bạn đã thiết lập được cơ sở dữ liệu khách hàng nhỏ, bạn có thể đăng ký dự án với các công ty lớn hơn và thành công hơn. Những người này sẽ chấp nhận mức giá cao hơn dễ dàng hơn, vì họ có ngân sách phù hợp để chi tiêu cho mức giá của bạn. Nhưng để thực sự có thể làm việc cho những công ty như vậy, bạn cần có kinh nghiệm để chứng minh rằng bạn biết mình đang làm gì.

Có rất nhiều sự cạnh tranh cho dự án của bạn?

Trong một số trường hợp, bạn sẽ nhận dự án trực tiếp từ khách hàng, người chỉ chọn bạn. Điều này thường xảy ra khi bạn đã từng làm việc thành công cho khách hàng này hoặc họ đã biết về bạn qua những lời truyền miệng tích cực. Nhưng nói chung bạn nên xem xét thực tế rằng sẽ có sự cạnh tranh. Đôi khi khách hàng hoặc khách hàng của bạn chỉ ra rằng họ vẫn có những ứng viên tiềm năng trong tâm trí. Tất nhiên, điều đó có đúng hay không thì rất khó kiểm chứng. Tuy nhiên, bạn sẽ thường xuyên phải đối phó với những đối thủ cạnh tranh cũng muốn có được dự án tương tự cho họ. Khi điều này xảy ra, cũng thường có sự cạnh tranh về tỷ lệ. Điều này có nghĩa là bạn sẽ phải phân biệt bản thân bằng giá trị gia tăng của mình, bên cạnh việc giữ tỷ lệ của bạn ở mức vừa phải. Nếu ai đó có cùng kinh nghiệm với bạn đưa ra mức giá thấp hơn, rất có thể họ sẽ nhận dự án thay vì bạn.

Bạn hoạt động trong khu vực tư nhân hay công cộng?

Ngoài ra còn có sự khác biệt giữa khu vực tư nhân và khu vực công. Các công ty thương mại thường nhìn vào cung và cầu hơn là các cơ quan chính phủ. Điều này sẽ cung cấp cho bạn nhiều không gian hơn để thử nghiệm với các mức giá khác nhau, nhưng hãy nhớ rằng bạn vẫn nên thực tế với những gì bạn yêu cầu khách hàng của mình. Tại các tổ chức chính phủ thường có tỷ lệ cố định hoặc, ví dụ, tỷ lệ theo trình độ học vấn và kinh nghiệm. Điều này giúp việc xin dự án trở nên dễ dàng hơn, nếu bạn đáp ứng đủ các điều kiện. Tuy nhiên, có ít tự do hơn để áp dụng các mức giá khác nhau. Nếu bạn muốn có một chút đa dạng trong công việc bạn làm, chúng tôi khuyên bạn nên tìm kiếm các dự án trong cả khu vực công và tư nhân. Điều này cũng sẽ cung cấp cho bạn nhiều kinh nghiệm làm việc.

Thời điểm báo giá của bạn

Một điều mà nhiều doanh nhân bỏ qua là thời điểm gửi báo giá có thể có tác động lớn đến tỷ lệ bạn có thể yêu cầu. Điều này là do thực tế là trong một số trường hợp, bộ phận được đề cập vẫn phải lập ngân sách. Hoặc điều ngược lại mới đúng: bộ có thể sắp hết ngân sách hàng năm và họ có thêm tiền để chi tiêu, hoặc họ đã tiêu gần hết. Đây là lý do tại sao bạn nên ở mức hợp lý và không phóng đại tỷ lệ của mình, trừ khi bạn biết trước rằng có thặng dư ngân sách. Bằng cách này, bạn tránh được việc định giá bất ngờ cho mình ngoài thị trường. Việc hỏi khách hàng về ngân sách của họ luôn là điều khôn ngoan, nhưng hãy nhớ rằng không phải khách hàng nào cũng sẽ nói cho bạn biết sự thật.

Bạn giỏi đàm phán như thế nào?

Cuối cùng, chủ đề đàm phán đáng được chú ý. Nếu bạn gửi báo giá với tỷ lệ ưa thích của mình, bạn sẽ nhận được câu trả lời có hoặc không. Nhưng nếu khách hàng nói không, điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ không nhận được dự án. Đôi khi có nhiều chỗ cho các cuộc đàm phán. Bạn cũng có thể đặt tỷ lệ cao hơn một chút trong báo giá của mình so với tỷ lệ bạn muốn nhận. Nếu họ nói không, bạn có thể cung cấp cho họ mức giá ưa thích của bạn và rất có thể họ sẽ tuân theo vì bạn đã hạ thấp nó xuống một chút. Thực hành tốt các chiến thuật thương lượng của bạn, bởi vì trong hầu hết các trường hợp, có một khoảng cách giữa giá yêu cầu tối thiểu của bạn và số tiền mà khách hàng của bạn muốn trả. Nếu bạn thành thạo trò chơi này và bạn có thể tạo cho khách hàng của mình cảm giác rằng họ được nhiều mà ít, thì bạn đã hoàn thành xuất sắc công việc.

Khi nào bạn nên tăng tỷ lệ hàng giờ của mình?

Một điều rất tích cực khi trở thành một doanh nhân là bạn có thể tăng tỷ lệ của mình theo định kỳ. Khi bạn nhận lương, sự thay đổi này nói chung là tối thiểu, trừ khi bạn được thăng chức. Nhưng với tư cách là chủ doanh nghiệp, bạn có nhiều quyền tự do hơn đối với mức phí mà bạn tính, bên cạnh việc chủ yếu là có nhiều quyền tự do hơn bất kỳ nhân viên nào. Nếu bạn đã làm việc với tư cách là một người làm việc tự do trong một thời gian, bạn nên xem định kỳ mức lương hàng giờ của mình. Có thể bạn đã xác định những điều này một lần và sau đó không bao giờ điều chỉnh tỷ lệ nữa. Nhưng có rất nhiều lý do khiến tỷ lệ hàng giờ của bạn tăng lên, ví dụ:

Nếu bạn đã quyết định rằng mức lương theo giờ của mình sẽ tăng lên, hãy thông báo điều này với khách hàng của bạn một cách kịp thời. Ví dụ: thông báo rằng giá của bạn sẽ tăng trong một vài tháng để khách hàng có thời gian dự đoán điều này. Nói chung, tháng Giêng là một tháng tốt để tăng tỷ lệ của bạn. Thật tốt khi thảo luận trực tiếp về vấn đề này để bạn có thể giải thích lý do tại sao nên tăng mức lương theo giờ của bạn. Nhưng gửi email sau khi thay đổi tỷ lệ trên trang web của bạn cũng tốt, chẳng hạn như khi bạn có một danh sách dài khách hàng và không có thời gian để gặp riêng tất cả họ. Điều này đảm bảo rằng khách hàng của bạn sẽ không bị bất ngờ tiêu cực. Đôi khi, bạn cũng có thể chọn thay đổi tỷ lệ hàng giờ của mình bằng cách giảm giá cho các nhiệm vụ dài hơn.

Khi nào bạn nên xem xét giảm giá hoặc thậm chí tính phí thấp cho khách hàng của mình?

Trong một số trường hợp, bạn nên tính phí ít hơn cho các dịch vụ của mình. Điều này nghe có vẻ phản trực giác, nhưng nó thực sự khá hợp lý trong một số ví dụ cụ thể. Sạc quá mức không phải lúc nào cũng là một điều xấu. Trên thực tế, có một số trường hợp khi tính phí thấp hơn giá trị thị trường cho các dịch vụ của bạn có thể là một động thái kinh doanh chiến lược. Một trong những trường hợp chúng ta đã thảo luận: giảm giá theo số lượng. Điều này đặc biệt có thể xảy ra nếu bạn có một mô hình kinh doanh tập trung vào số lượng để có lợi nhuận. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể chấp nhận tính phí thấp hơn khi thâm nhập vào một thị trường mới. Về cơ bản, điều này có nghĩa là bạn là người mới bắt đầu lại, có ít hoặc không có kinh nghiệm. Đôi khi, để đạt được sức hút trong một thị trường mới, việc cố tình tính phí thấp hơn giá trị thị trường sẽ giúp ích. Bằng cách này, bạn bắt đầu thu hút khách hàng trong thị trường mà bạn muốn phục vụ và bắt đầu tạo dựng tên tuổi cho chính mình.

Một ví dụ khác là xây dựng bộ kỹ năng của bạn. Chúng ta đã thảo luận vấn đề này trong phần văn bản trên: để có được kinh nghiệm, đôi khi bạn sẽ phải đảm nhận các dự án được trả lương thấp hơn mức lương theo giờ mà bạn mong muốn. Đổi lại, bạn sẽ có nhiều kinh nghiệm hơn giúp bạn có thể tính phí cao hơn trong tương lai gần. Cuối cùng, một số doanh nhân chỉ đơn giản tập trung vào việc đền đáp. Có thể bạn muốn cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho các cộng đồng chưa được phục vụ và gặp khó khăn về tài chính? Để làm điều này, bạn có thể giảm giá cho khách hàng cụ thể này. Điều này tương tự như công việc miễn phí, nhưng thay vì làm việc miễn phí, bạn vẫn tính một số tiền nhất định. Trong tất cả các ví dụ này, quyết định tính giá thấp hơn mang tính chiến lược và không dựa trên niềm tin của bạn về những gì thị trường của bạn sẽ trả.

Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong việc quyết định mức giá tốt cho doanh nghiệp của bạn

Như bạn có thể thấy, có rất nhiều yếu tố đóng vai trò quyết định tỷ lệ tốt cho doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn thực hiện một số nghiên cứu, chắc chắn bạn sẽ có thể đưa ra một vài số liệu phù hợp với thị trường cụ thể của mình. Nếu bạn cảm thấy mình gặp khó khăn trong việc xác định tỷ lệ, bạn luôn có thể liên hệ với nhóm của Intercompany Solutions. Chúng tôi có thể thảo luận về doanh nghiệp của bạn với bạn và xem liệu chúng tôi có thể hỗ trợ bạn xác định mức giá phù hợp hay không. Chúng tôi cũng có thể giúp bạn trong toàn bộ quy trình đăng ký công ty, các dịch vụ tài chính và hỗ trợ viết kế hoạch kinh doanh của bạn. Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào.

Nếu bạn mong muốn thành lập một doanh nghiệp Hà Lan, bạn sẽ cần thông báo cho mình về một số nghĩa vụ tuân thủ nhất định. Mọi doanh nghiệp hoặc tập đoàn sẽ tiến hành kinh doanh tại Hà Lan, cần phải đăng ký chính thức tại Phòng Thương mại Hà Lan, và sau đó là tại Cơ quan Thuế vụ Hà Lan. Điều này là do mục đích thuế quốc gia và nghĩa vụ báo cáo và nộp thuế tương ứng, cũng như một số nghĩa vụ thanh toán. Trên thực tế, điều này dẫn đến trách nhiệm pháp lý đối với thuế thu nhập Hà Lan, thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế giá trị gia tăng (BTW Hà Lan). Trong một số trường hợp, thuế khấu trừ cổ tức và thuế khấu trừ tiền lãi cũng có thể được áp dụng. Để có thể tuân thủ các luật và quy định này, một chương trình hoặc chiến lược tuân thủ vững chắc và đúng đắn của công ty được coi là điều cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp thành công nào của Hà Lan.

Tại sao việc tuân thủ của công ty lại quan trọng?

Tuân thủ doanh nghiệp có nghĩa là bạn tuân thủ luật pháp của một quốc gia nhất định, nơi bạn thành lập doanh nghiệp của mình. Ví dụ: mọi doanh nghiệp Hà Lan đều có nghĩa vụ pháp lý phải duy trì hệ thống quản lý phù hợp. Bạn sẽ cần lưu trữ tất cả các tệp quản trị trong thời gian tối thiểu là bảy năm, điều này có thể được thực hiện theo cả cách vật lý và kỹ thuật số. Nếu bạn không tuân thủ các luật và quy định đó, bạn có thể nhận được các biện pháp đối phó như phạt tiền và hình phạt. Trong những tình huống cực kỳ nghiêm trọng, bạn cũng có thể bị truy tố hình sự liên quan đến trốn thuế và/hoặc tham ô. Hơn nữa, nếu bạn không quản lý chính xác hoặc từ chối khai thuế, Cơ quan thuế Hà Lan có thể đảo ngược nghĩa vụ chứng minh liên quan đến việc đánh thuế. Do đó, tổ chức sẽ ước tính thuế của bạn dựa trên thông tin họ có. Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn duy trì một hệ thống quản lý vững chắc, các bản khai thuế của bạn và mọi thứ khác liên quan đến việc tuân thủ của công ty. Bằng cách này, bạn tránh để mình rơi vào tình huống bấp bênh.

Thuế ở Hà Lan

Nhìn chung, Hà Lan được coi là một quốc gia có cơ quan thuế rất hiệu quả và hiệu quả. Bản thân quốc gia này được quản lý chặt chẽ, với cơ sở hạ tầng CNTT hiện đại để bổ trợ cho các công việc của chính phủ. Việc tuân thủ luật thuế quốc gia khá dễ dàng vì luật và các quy định đơn giản và khá dễ hiểu. Điều này giúp mọi tập đoàn và doanh nghiệp Hà Lan có thể tuân thủ các điều khoản này nếu họ chọn làm như vậy. Chúng tôi sẽ giải thích thêm về tuân thủ thuế trên trang này, giúp bạn có thể quyết định liệu công ty (tương lai) của bạn có khả năng tuân thủ hay không.

Định nghĩa của doanh nghiệp tuân thủ là gì?

Nói chung, tuân thủ đề cập đến các phương pháp mà một công ty hoặc tập đoàn có thể sử dụng để đảm bảo họ tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành liên quan đến hoạt động kinh doanh của họ ở một quốc gia nhất định. Nó cũng nói lên điều gì đó về cách một công ty tuân theo cấu trúc tuân thủ nội bộ của chính mình. Định nghĩa thực tế về tuân thủ đề cập đến hành động tuân thủ các quy tắc và/hoặc tiêu chuẩn hiện có. Trong thế giới kinh doanh, điều này về cơ bản có nghĩa là bạn có sẵn các quy trình để đảm bảo doanh nghiệp của bạn và tất cả nhân viên của công ty tuân thủ tất cả các tiêu chuẩn, luật pháp, thực tiễn đạo đức và quy định áp dụng cho công ty của bạn và nói chung là toàn bộ ngành mà bạn hoạt động.

Mục đích thiết yếu của việc tuân thủ của công ty là gì?

Mọi người sẽ tin rằng sự tuân thủ của công ty chỉ là tuân theo luật pháp của một quốc gia nhất định, nhưng thực tế nó còn vượt xa điều đó một chút. Trong một nghiên cứu gần đây, nó chỉ ra rằng gần 70% tất cả các công ty và tổ chức tuyên bố rằng một số nỗ lực tuân thủ nhất định có thể giúp giảm thiểu các vấn đề như:

Do đó, tuân thủ không chỉ là tuân theo các luật hiện hành. Nó cũng là một biện pháp bảo vệ để ngăn chặn những tác động không cần thiết, khi một công ty không tuân thủ luật pháp và các quy định tại chỗ (do vô tình). Do đó, bạn có thể nói rằng tuân thủ cũng là để phòng ngừa, trái ngược với việc chỉ tuân thủ luật pháp. Một chiến lược tuân thủ chặt chẽ sẽ tránh được bất kỳ vấn đề nào một cách hiệu quả, giúp bạn dễ dàng kinh doanh ở Hà Lan một cách suôn sẻ và dễ dàng.

Sự khác biệt giữa tuân thủ bên ngoài và bên trong

Khi nói về tuân thủ thuế, chúng ta đang đề cập đến các điều kiện bên ngoài cần phải đáp ứng. Nhưng bất kỳ công ty nào cũng có thể có chiến lược hoặc cấu trúc tuân thủ nội bộ. Về bản chất, hầu hết tất cả các doanh nghiệp đều phải tuân thủ cả nội bộ và bên ngoài (quy định). Tuân thủ nội bộ nhằm mục đích nhiều hơn là duy trì một mức chất lượng nhất định hoặc một tiêu chuẩn kinh doanh mà bạn muốn doanh nghiệp của mình đáp ứng. Tuân thủ doanh nghiệp nhằm mục đích giảm rủi ro tuân thủ với sự trợ giúp của các chức năng tuân thủ. Rủi ro tuân thủ về cơ bản là bất cứ điều gì có thể khiến doanh nghiệp của bạn gặp rủi ro.

5 loại chức năng tuân thủ

Tuân thủ doanh nghiệp nhằm mục đích ngăn ngừa và giảm thiểu rủi ro kinh doanh nhất định. Chúng có thể được xác định trong 5 chức năng tuân thủ riêng biệt:

1. Nhận dạng rủi ro

Trọng tâm đầu tiên và cũng là quan trọng nhất của tuân thủ doanh nghiệp là xác định các mối đe dọa và rủi ro tiềm ẩn đối với công ty của bạn. Lý tưởng nhất là trước khi những điều này xảy ra. Nếu chương trình tuân thủ của bạn được cân nhắc kỹ lưỡng, bạn sẽ có thể xác định bất kỳ vấn đề tuân thủ nào trước khi chúng xảy ra và quản lý để giải quyết những vấn đề này trước khi bất kỳ điều gì thực sự xảy ra. Một ví dụ rất đơn giản: bạn nhận được một lá thư từ Cơ quan Thuế Hà Lan, thông báo rằng việc khai thuế hàng năm của bạn là quá muộn. Việc xác định rủi ro này sẽ thôi thúc bạn nộp tờ khai thuế.

2. Phòng ngừa rủi ro

Khi bạn có thể xác định rủi ro, bạn có thể thiết lập các biện pháp phòng ngừa để ngăn chặn các vấn đề tiềm ẩn. Điều này có thể đạt được bằng cách triển khai các cơ chế kiểm soát nhất định để bảo vệ công ty của bạn khỏi những rủi ro có thể xác định được. Một ví dụ rất đơn giản: đặt ra thời hạn mỗi khi bạn cần khai thuế. Điều này sẽ cho phép bạn nộp tờ khai thuế đúng hạn, do đó bạn sẽ không phải nhận bất kỳ lời nhắc nào trong tương lai.

3. Giám sát rủi ro

Để học hỏi từ những sai lầm trong quá khứ và làm việc hiệu quả hơn, chương trình tuân thủ của công ty bạn cũng nên bao gồm giám sát rủi ro. Bằng cách theo dõi, phân tích và giám sát các rủi ro tiềm ẩn, bạn có thể kiểm tra xem chương trình hiện tại của mình có hiệu quả hay không. Giám sát rủi ro cũng cho phép bạn kiểm tra xem các bước xác định và phòng ngừa rủi ro có hoạt động tốt hay không. Một ví dụ rất đơn giản: sau 3 lần nộp phạt, bạn quyết định thuê một bên thứ ba, để giám sát và hỗ trợ bạn thực hiện nghĩa vụ thuế.

4. Xử lý rủi ro

Khi bạn biết về những rủi ro tiềm ẩn, điều rất quan trọng là phải thực hiện các chiến lược để giải quyết những rủi ro này nếu chúng xuất hiện. Ngay cả chiến lược tốt nhất vẫn có thể tạo ra khoảng trống cho rủi ro 'trượt qua', đó là lý do tại sao điều quan trọng là bạn phải biết cách đối phó với rủi ro. Một ví dụ rất đơn giản: luật mới đã được đưa ra buộc bạn phải thay đổi cách bạn xử lý công việc quản lý của mình. Điều này thôi thúc bạn thay đổi chiến lược tuân thủ của mình.

5. Tư vấn về các rủi ro có thể xảy ra

Nếu bạn không hiểu rõ về các quy định tuân thủ, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên tìm kiếm sự trợ giúp của bên thứ ba, chẳng hạn như Intercompany Solutions. Chúng tôi có thể xem xét tình hình chung và doanh nghiệp của bạn để cung cấp cho bạn lời khuyên dành riêng cho bạn về chiến lược tuân thủ doanh nghiệp phù hợp nhất. Nếu bạn muốn bộ phận tuân thủ của mình hoạt động trơn tru, bạn nên sử dụng tất cả năm chức năng tuân thủ. Những điều này làm việc cùng nhau để bạn đảm bảo ít rủi ro nhất có thể cho doanh nghiệp của bạn.

Tổng quan về thuế Hà Lan

Có một số loại thuế chính thức ở Hà Lan, áp dụng cho thể nhân cũng như tổ chức doanh nghiệp. Các loại thuế Hà Lan này cũng bao gồm thuế trực tiếp và thuế gián tiếp. Thuế trực thu là các loại thuế như thuế thu nhập mà bạn phải trả trực tiếp cho Cơ quan thuế Hà Lan. Thuế gián thu là các loại thuế như thuế tiêu thụ đặc biệt và thuế xe cơ giới.

Thuế trực thu

Khi bạn nộp thuế trực tiếp cho Cơ quan thuế Hà Lan, thì đây được coi là thuế trực thu. Bạn trả thuế trực tiếp cho thu nhập, lợi nhuận và vốn của bạn. Thuế trực tiếp của Hà Lan như sau:

Thuế gián thu

Khi bạn không phải là người nộp thuế trực tiếp cho Cơ quan thuế Hà Lan mà là người khác, thì đây được gọi là thuế gián thu. Ví dụ: thuế được bao gồm trong giá và tỷ lệ của sản phẩm và dịch vụ. Vì lý do này, thuế gián thu còn được gọi là thuế làm tăng chi phí, chẳng hạn như thuế đánh vào các sản phẩm như rượu và nhiên liệu. Thuế gián thu của Hà Lan như sau:

Điều này ảnh hưởng đến bạn như thế nào khi bạn sở hữu một doanh nghiệp Hà Lan?

Nếu bạn sở hữu một công ty ở Hà Lan, có thể coi bạn có thu nhập hoặc của cải từ các nguồn của Hà Lan. Do đó, bạn cũng được cho là phải chịu một số loại thuế. Các loại thuế đơn giản nhất là Thuế thu nhập Hà Lan và BTW (VAT), nhưng như chúng tôi đã giải thích ở trên, có nhiều loại thuế khác mà bạn nên cân nhắc.

Cơ quan thuế Hà Lan thường có quyền truy cập vào tất cả các loại dữ liệu cá nhân thông qua các cơ quan chính phủ khác nhau, nhưng mọi chủ sở hữu công ty vẫn tự chịu trách nhiệm nộp tờ khai thuế hàng năm và hàng quý chính xác. Nếu bạn muốn đảm bảo việc này được thực hiện đúng, chúng tôi khuyên bạn nên tìm một bên thứ ba chuyên biệt mà bạn có thể thuê bên ngoài một cách an toàn để thực hiện các trách nhiệm về thuế của mình. Intercompany Solutions có nhiều năm chuyên môn với các dịch vụ như:

Hãy nhớ rằng tất cả các công ty phải chịu thuế của Hà Lan đều phải tuân thủ các quy tắc và quy định rất cụ thể. Điều này cũng được liên kết trực tiếp với quốc gia xuất xứ của bạn và bất kỳ hiệp ước thuế khả thi nào tồn tại giữa quốc gia bản địa của bạn và Hà Lan. Các cố vấn tài chính của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi, vấn đề hoặc thắc mắc nào mà bạn có thể có về chủ đề này. Họ giải quyết các vấn đề phức tạp về thuế và tuân thủ hàng ngày và do đó có thể thông báo cho bạn một cách chính xác và đáng kể. Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để được tư vấn, hoặc báo giá rõ ràng.


[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Một số câu hỏi tốt hơn là không nên hỏi, đặc biệt là khi chủ đề khá ảm đạm. Sự qua đời của bất kỳ người nào hoặc sự kế thừa của công ty không bao giờ là một chủ đề trò chuyện tích cực, tuy nhiên, nó đáng được chú ý, đặc biệt là trong bối cảnh các vấn đề kinh doanh. Ví dụ: nếu bạn là chủ sở hữu của một BV Hà Lan và bạn qua đời: bạn có biết điều gì sẽ xảy ra với công ty, tài sản và nợ của mình không? Bạn có biết ai sẽ tiếp quản công ty của bạn không? Hay bạn có ý định bán nó sau khi bạn qua đời, để lại tiền cho những người thừa kế có thể? Nói chung, lượng thời gian bạn dành để trả lời những câu hỏi như vậy và đưa ra một kế hoạch được cân nhắc kỹ lưỡng, sẽ quyết định quá trình sẽ diễn ra suôn sẻ như thế nào. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thêm thông tin về chủ đề này và chúng tôi sẽ giải thích chính xác điều gì có thể xảy ra khi giám đốc qua đời. Chúng tôi cũng sẽ phác thảo những gì bạn có thể làm để đảm bảo tương lai của mình và tương lai của những người thừa kế của bạn.

Bạn có biết những người thừa kế là ai không?

Một trong những câu hỏi quan trọng nhất khi bạn qua đời là ai sẽ kế thừa những gì bạn để lại. Vì vậy, câu hỏi đặt ra là những người thừa kế là ai. Câu hỏi này có thể được trả lời khá đơn giản, nếu di chúc đã được soạn thảo. Ở Hà Lan, điều này có thể được kiểm tra trong Sổ đăng ký Di chúc Trung ương (CTR). CTR là một sổ đăng ký chứa nhiều 'việc định đoạt tài sản khi chết' hoặc các quy định khác có hậu quả trong trường hợp chết. Bạn có thể tự kiểm tra CTR khi ai đó đã qua đời. Nếu di chúc đã được lập, việc tìm ra ai là những người thừa kế thường tương đối dễ dàng. Tuy nhiên, nếu hoàn toàn không có ý chí, có thể mất nhiều thời gian hơn trước khi có sự rõ ràng về vấn đề này. Ví dụ, phải nghiên cứu xem ai là người thừa kế bằng cách viết thư cho (các) thành phố và tham khảo sổ đăng ký dân số. Đôi khi người thừa kế hóa ra là trẻ vị thành niên, mất năng lực hoặc không thể tìm thấy người thừa kế nào cả.

Nếu đã lập di chúc thì việc tìm người thừa kế không mất nhiều thời gian. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng ngay sau cái chết của ai đó, những người liên quan không phải lúc nào cũng có hành động ngay lập tức. Trong một số trường hợp, những người thừa kế thậm chí có thể không biết rằng ai đó đã qua đời. Những người thừa kế sẽ phải liên hệ với một công chứng viên, sau đó sẽ có một khoảng thời gian điều tra đầu tiên. Trong thời gian này, một số người nhất định phải được tiếp cận trước khi cấp giấy chứng nhận thừa kế. Giấy chứng nhận này làm rõ người được ủy quyền đại diện cho người đã chết. Không phải lúc nào cũng rõ ai được ủy quyền hành động thay mặt giám đốc đã qua đời, do đó cần phải điều tra.

Những người thừa kế có tự động trở thành (những) giám đốc mới không?

Thật không may, quá trình này không đơn giản. Nếu di chúc không nêu rõ điều gì sẽ xảy ra với công ty sau khi giám đốc qua đời, thì có rất nhiều lựa chọn cần được tính toán. Vì vậy, một khi những người thừa kế được tìm thấy, điều đó không có nghĩa là một giám đốc mới có thể được bổ nhiệm. Ví dụ: nếu một người kết hôn trong cộng đồng tài sản, một số người tin rằng người phối ngẫu còn sống nghiễm nhiên trở thành cổ đông duy nhất của BV Hà Lan. Điều này là không chính xác, vì trước khi có một cổ đông duy nhất, chứng thư phải được lập trước bởi một công chứng viên.

Điều tốt hơn và cần thiết là ai đó tiếp quản công ty, người biết phải làm gì với nó. Nếu có nhiều người thừa kế đủ điều kiện, thì nên nghiên cứu xem ai sẽ là người nối dõi tốt nhất. Xin lưu ý rằng việc theo dõi không thể được chỉ định trong di chúc. Điều này là do thực tế, đây là một nhiệm vụ của cuộc họp chung của công ty để bổ nhiệm các giám đốc. Ngay cả khi bạn vừa là giám đốc vừa là cổ đông duy nhất, việc bổ nhiệm giám đốc được dành riêng cho cuộc họp chung. Tình hình có thể trở nên khá lộn xộn nếu không biết gì về người sẽ tiếp quản công ty, đó là lý do tại sao việc lập di chúc khi bạn sở hữu công ty là rất quan trọng.

Giấy chứng nhận kế vị giải thích

Giấy chứng nhận thừa kế là chứng thư do công chứng viên lập, cho biết ai là người thừa kế và/hoặc người thi hành. Ngoài ra, văn bản thừa kế còn thể hiện người có thẩm quyền giải quyết thừa kế. Điều này liên quan đến, trong số những thứ khác, việc thực hiện thanh toán. Nếu hóa ra có người thi hành, giấy chứng nhận thừa kế sẽ được lập trong đó chỉ người thi hành được đề cập. Một người thi hành di chúc không thể một mình thực hiện tất cả các công việc vì đôi khi một công việc vẫn cần có sự hợp tác của những người thừa kế. Điều này có thể dành cho các nhiệm vụ thực tế như đóng tài khoản ngân hàng. Nếu sau này hóa ra cần có sự hợp tác của những người thừa kế đối với một số hành động nhất định, thì bạn vẫn có thể soạn thảo giấy chứng nhận thừa kế rộng rãi.

Chỉ định một người thi hành di chúc của bạn

Để tránh tình trạng lộn xộn đã đề cập trước đó, bạn với tư cách là giám đốc có thể chỉ định một người thi hành di chúc của mình. Người thừa hành là người đại diện cho những người thừa kế khi ai đó qua đời và cũng có thể thực hiện quyền biểu quyết đối với cổ phần trong chức năng của mình. Anh ta cũng có thể chỉ định một giám đốc kế nhiệm ở vị trí đó, trong một thời gian tạm thời, cho đến khi những người thừa kế đạt được thỏa thuận về chủ đề này. Xin lưu ý rằng việc chỉ định một người thi hành di chúc không phải là một giải pháp thực sự, nếu có nhiều cổ đông. Cổ đông bao gồm việc bổ nhiệm người thi hành di chúc của mình đơn phương làm như vậy, trong khi các cổ đông khác không có ảnh hưởng đến vấn đề này. Hơn nữa, có thể người điều hành không có mối quan hệ nào với công ty, và do đó ít có cái nhìn sâu sắc hơn về một giám đốc phù hợp. Trong những trường hợp như vậy, nhiều người liên quan nên hỗ trợ. Ngoài ra, thỏa thuận ngăn chặn mà chúng ta sẽ thảo luận dưới đây thường đóng một vai trò trong tình huống có nhiều cổ đông.

Các điều khoản của hiệp hội có thể cung cấp thêm thông tin chi tiết không?

Nhiều công ty bao gồm một điều khoản trong các điều khoản của hiệp hội công ty, quy định rằng trong trường hợp chết, một người phải được chỉ định để đại diện cho những người thừa kế. Sự sắp xếp này đặc biệt thiết thực đối với chính BV, bởi vì chỉ có một người đóng vai trò là người đại diện cho những người thừa kế chứ không phải tất cả những người thừa kế. Điều này làm cho giao tiếp đặc biệt dễ dàng hơn rất nhiều. Hơn nữa, nếu không khí trong gia đình không tốt, chẳng hạn như do bất đồng về việc thành viên nào trong gia đình nên được bổ nhiệm làm giám đốc, thì sự sắp xếp này chỉ đặt ra vấn đề (có thể xảy ra) với những người thừa kế. Thay vì câu hỏi ai nên được bổ nhiệm làm giám đốc, câu hỏi bây giờ là ai nên được cử tri bầu chọn. Vì vậy, điều khoản thực sự có thể gây ra nhiều nhầm lẫn hơn là giải pháp.

Luật pháp Hà Lan quy định nghĩa vụ quy định cách thức quản lý (tạm thời) được quy định trong trường hợp không có giám đốc. Điều này cần được nêu rõ trong điều lệ hiệp hội của một BV. Ngoài ra, các điều khoản của hiệp hội cũng có thể mô tả những trường hợp đủ điều kiện là vắng mặt. Thông thường, các điều khoản của hiệp hội quy định rằng trong trường hợp không có tất cả các giám đốc (trong trường hợp chỉ có một giám đốc, giám đốc duy nhất), cuộc họp chung cần chỉ định một người. Trong những trường hợp như vậy, cuộc họp chung được thành lập bởi những người thừa kế. Vì vậy, nếu những người thừa kế không thể tìm ra người mà họ muốn bổ nhiệm làm giám đốc, thì vấn đề sẽ nảy sinh. Một khả năng để tránh sự bế tắc này là đưa vào các điều khoản của hiệp hội một bên thứ ba độc lập được trao quyền bổ nhiệm giám đốc.

Tất nhiên, bên thứ ba này nên biết công ty và mọi mong muốn của giám đốc đã qua đời đều được họ biết. Điều này sẽ cho phép người phù hợp với vị trí trở thành giám đốc. Một khả năng khác là bổ nhiệm trước một người kế nhiệm dự kiến ​​làm giám đốc tại cuộc họp chung nếu có người vắng mặt. Vào thời điểm đó, cuộc họp chung vẫn được thành lập bởi giám đốc, vì giám đốc vẫn còn sống. Do đó, giám đốc có thể cung cấp cho việc theo dõi – tạm thời – của anh ấy trong trường hợp anh ấy qua đời. Tùy chọn cuối cùng này có vẻ thích hợp nhất, vì bản thân giám đốc biết nhiều hơn về công ty, hệ tư tưởng và nhân viên của công ty hơn bất kỳ ai khác.

Lợi ích của các điều khoản của hiệp hội

Ưu điểm lớn của việc quy định sự kế vị giám đốc trong các điều khoản của hiệp hội của bất kỳ BV Hà Lan nào là sự sắp xếp trong các điều khoản của hiệp hội được ưu tiên hơn so với một sự sắp xếp di chúc có thể. Điều này cũng áp dụng cho một thỏa thuận chặn có thể có trong các điều khoản của hiệp hội. Điều này đảm bảo sự chắc chắn, đặc biệt là đối với các cổ đông còn lại khác, rằng họ không phải lo sợ đối đầu với người thừa kế muốn ngồi vào ghế giám đốc. Hơn nữa, quyết định bổ nhiệm giám đốc được đưa ra bởi chính các giám đốc đương nhiệm. Trong khi di chúc chỉ có thể được lập bởi một giám đốc và cũng có thể bị thu hồi.

Điều gì xảy ra khi có nhiều cổ đông?

Cho đến bây giờ, chúng tôi đã thảo luận về tình huống chỉ có một giám đốc. Nhưng cũng có thể một BV Hà Lan có nhiều cổ đông/giám đốc. Phải chăng quy định nêu trên trong các điều lệ của hiệp hội cũng phù hợp với thực tế trong những trường hợp như vậy? Thông thường, việc bất kỳ cổ đông còn sống nào phải đối mặt với một giám đốc được chỉ định bởi những người thừa kế của cổ đông đã qua đời là điều không mong muốn. Khi điều gì đó như thế này xảy ra, có vẻ như nên để các cổ đông cùng nhau chỉ định một giám đốc kế nhiệm, trước khi tình huống phát sinh. Cũng có thể đủ với một quy định rằng, nếu một trong các giám đốc vắng mặt hoặc qua đời, thì cho phép giám đốc còn sống thành lập hội đồng quản trị. Nói cách khác: sẽ không có người thay thế giám đốc đã qua đời. Quy định này cũng thường được đưa vào các điều khoản của hiệp hội.

Sự sắp xếp chặn của Hà Lan chính xác là gì?

Đặc biệt là khi tình huống phát sinh với nhiều cổ đông, cái gọi là thỏa thuận ngăn chặn thường được tuyên bố áp dụng trong các điều khoản của hiệp hội. Mặc dù việc ngăn chặn này không còn hiển nhiên với việc giới thiệu Flex-BV, nhưng bản thân quy định vẫn có thể gặp phải trong thực tế. Quy định này ngăn chặn việc chuyển nhượng cổ phần, nghĩa là nếu một cổ đông muốn chuyển nhượng một hoặc nhiều cổ phần của họ thì trước tiên chúng phải được chào bán cho một đồng cổ đông. Sự sắp xếp ngăn chặn này làm cho BV Hà Lan trở thành một công ty tư nhân, vì chỉ có một nhóm cổ đông khép kín.

Quy định đảm bảo rằng trong trường hợp một trong các cổ đông qua đời, cổ phần do cổ đông đó nắm giữ phải được những người thừa kế chào bán cho (các) cổ đông còn lại. Bằng cách này, đảm bảo rằng quyền biểu quyết – và do đó cũng là quyền bổ nhiệm giám đốc – vẫn thuộc về chính các cổ đông (ban đầu). Tất nhiên, người nhận sẽ phải trả tiền cho các cổ phần. Tuy nhiên, nếu phương tiện tài chính để (các) cổ đông còn sống tài trợ cho việc mua lại cổ phần bị thiếu, thì rất có thể gói cổ phần của cổ đông đã chết không đến tay (các) cổ đông còn lại.

Để tránh việc (các) cổ đông còn lại tranh cãi với những người thừa kế về vị trí giám đốc, rất nên đưa ra quy định về trường hợp vắng mặt sớm trước đại hội. Trong bối cảnh này, có thể mong muốn đưa một mạng lưới an toàn vào các điều khoản của hiệp hội, trong đó quy định rằng các giám đốc chỉ được ủy quyền chung để đại diện cho BV. Điều này sẽ đảm bảo rằng một giám đốc, được chỉ định bởi những người thừa kế, không thể hành động một cách đơn giản mà không có sự tham gia của (những) giám đốc khác. Năng lực chung này cũng có thể được đưa vào đối với các hành động 'nhất định'.

Nếu bạn sở hữu một công ty cổ phần thì sao?

Nếu bạn sở hữu Dutch BV's với cấu trúc nắm giữ, nó sẽ phức tạp hơn một chút. Nếu bạn không trực tiếp nắm giữ cổ phần của một BV mà thông qua một công ty cổ phần, điều quan trọng là các điều khoản liên kết của cả hai BV phải tính đến điều này. Ví dụ: nếu một kế hoạch vắng mặt được bao gồm trong các điều khoản của hiệp hội của công ty con, thì nên bao gồm liệu nó có áp dụng cho cổ đông của công ty con hay không, nếu người đó không phải là một thể nhân mà là chính BV. Điều tương tự cũng áp dụng cho thỏa thuận chặn: BV với tư cách là cổ đông không thể chết, nhưng nếu cổ đông của công ty mẹ chết, do đó nắm giữ cổ phần trong công ty con, thì rõ ràng là thỏa thuận chặn cũng được áp dụng trong trường hợp đó . Do đó, sẽ tốt hơn nếu chỉ ra liệu cổ đông còn lại có nên giành toàn bộ quyền kiểm soát hay không, nếu quyền kiểm soát đối với một cổ đông khác thay đổi do cái chết của cổ đông đó.

Sa thải giám đốc

Xin lưu ý rằng đại hội đồng cổ đông có quyền bổ nhiệm, nhưng cũng có quyền bãi nhiệm giám đốc. Điều này có nghĩa là nếu một giám đốc đã được bổ nhiệm trước khi chết, thì người đó cũng có thể bị bãi nhiệm một lần nữa nếu cổ phần có quyền biểu quyết cuối cùng thuộc về những người thừa kế. Một giải pháp để tránh vấn đề này có thể được tìm thấy trong quy định trong các điều khoản của hiệp hội, rằng cần phải có đa số được củng cố để bổ nhiệm và miễn nhiệm giám đốc. Tuy nhiên, theo luật, đa số này không được vượt quá đa số hai phần ba. Ngoài ra, nên đưa thêm các mong muốn liên quan đến hội đồng quản trị kế nhiệm vào quyết định của giám đốc đương nhiệm: liệu giám đốc kế nhiệm có ý định chỉ tạm thời thực hiện chức năng của mình và tự tìm kiếm ứng viên phù hợp? Hay người kế vị nên ở lại vô thời hạn? Soạn thảo những điều khoản như vậy có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều công sức và rắc rối, trong trường hợp ai đó qua đời.

Những gì có thể Intercompany Solutions làm cho bạn?

Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn về mọi khía cạnh của việc thành lập công ty ở Hà Lan. Điều này cũng bao gồm tư vấn pháp lý và tài chính, đặc biệt là về các chủ đề có thể khó hiểu đối với các nhà đầu tư và/hoặc doanh nhân nước ngoài. Chúng tôi thực sự khuyên mọi chủ doanh nghiệp nên suy nghĩ về các chủ đề như kế vị trong trường hợp qua đời. Bạn cũng nên ghi lại mong muốn của mình trong các điều khoản của hiệp hội, hoặc trong một quyết định chính thức. Sau đó, một công chứng viên có thể đảm nhận việc đăng ký chính thức. Lợi thế, đăng ký thông tin này một cách chính thức, là sự rõ ràng mà bạn sẽ có trong trường hợp tử vong. Nếu bạn muốn biết thêm về chủ đề này, xin vui lòng liên hệ với nhóm của chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể thông báo cho bạn về các công chứng viên giỏi ở Hà Lan, những người có thể giúp bạn thêm.

Nguồn:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Bạn đã bao giờ xem xét việc thiết lập một nền tảng? Hầu hết các doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào việc tạo ra lợi nhuận, trong khi các quỹ thường phục vụ mục đích cao hơn và lý tưởng hơn. Quỹ là một thực thể pháp lý hoàn toàn khác, chẳng hạn như công ty tư nhân hoặc BV Hà Lan. Do đó, việc thiết lập một nền tảng cũng liên quan đến một bộ quy tắc khác. Có rất nhiều thông tin trên internet về việc thành lập quỹ, nhưng điều này thường ở dạng quảng cáo trá hình cho các bên thứ ba, những người có thể thu lợi từ bất kỳ ai thành lập quỹ. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một danh sách kiểm tra mở rộng liên quan đến việc thành lập quỹ, bao gồm thông tin về NGO và các 'loại' quỹ cụ thể khác. Do đó, bạn có thể thông báo cho mình về những điều bạn nên chú ý khi thành lập một quỹ ở Hà Lan.

Tại sao bắt đầu một nền tảng ở Hà Lan?

Có nhiều lý do để quyết định thành lập quỹ của riêng bạn. Trong nhiều trường hợp, mọi người đi du lịch và tận mắt chứng kiến ​​cảnh nghèo đói ở các quốc gia khác, thúc giục họ cung cấp một số hình thức hỗ trợ. Có thể bạn không hài lòng với một số điều kiện sống ở đất nước của bạn? Hoặc có lẽ bạn muốn giúp đỡ cư dân ở một đất nước hiện đang có chiến tranh? Hoặc có thể bạn muốn giúp bảo tồn hành tinh và động vật hoang dã của nó? Trong tất cả các trường hợp như vậy, quỹ là pháp nhân tương ứng để hỗ trợ bạn quyên góp tiền cho mục đích này. Với một nền tảng, bạn có thể tìm kiếm các nhà tài trợ và gây quỹ để tích cực thay đổi tình hình hiện tại.

Một điều có lẽ bạn nên biết là Hà Lan đã có rất nhiều quỹ và tổ chức từ thiện. Cả nước hiện có khoảng 30,000 quỹ đã đăng ký, nhưng không hoàn toàn rõ ràng liệu tất cả các quỹ này có đang hoạt động hay không. Quỹ không bắt buộc phải nộp báo cáo hàng năm, đó là lý do tại sao không phải lúc nào cũng rõ liệu quỹ có đang thực hiện các hoạt động của mình hay không. Khoảng một nửa trong số các quỹ này cũng được đăng ký với Cơ quan Thuế Hà Lan với tư cách là ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), có nghĩa là một tổ chức vì lợi ích công cộng. Chúng tôi sẽ thảo luận về điều này sau trong bài viết.

Điều này có nghĩa là rất có thể đã có một tổ chức hoạt động trong lĩnh vực mà bạn muốn trợ giúp. Bạn nên nghiên cứu điều này trước, vì biết thông tin này có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian và tiền bạc. Nếu bạn đã quyết định tự mình bắt đầu một nền tảng hoàn toàn mới, thì có rất nhiều thứ cần phải sắp xếp. Đối với những người mới bắt đầu, điều quan trọng là phải nghĩ ra một cái tên rõ ràng, nêu rõ những gì bạn muốn đạt được với nền tảng của mình. Các bước tiếp theo bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

Chúng tôi sẽ phác thảo tất cả các bước này một cách chi tiết bên dưới, bao gồm tất cả thông tin bổ sung mà bạn có thể cần để bắt đầu nền tảng tiếng Hà Lan của riêng mình.

Nền tảng chính xác là gì?

Quỹ là một hình thức doanh nghiệp chủ yếu không nhằm mục đích kiếm lợi nhuận, do thực tế là các mục tiêu xã hội hoặc xã hội của nó chiếm ưu thế. Bạn có thể kiếm được lợi nhuận (nhỏ), nhưng nó phải được sử dụng cho mục đích xã hội đã định. Quỹ là một thực thể pháp lý độc lập, có nghĩa là bản thân hội đồng quản trị chỉ có trách nhiệm cá nhân hạn chế đối với hậu quả của các hoạt động của quỹ. Vì vậy, ngay cả trong trường hợp phá sản, những người sáng lập và (những) giám đốc của quỹ vẫn an toàn. Bất kỳ ai làm việc cho quỹ đều có thể nhận được thù lao cho công việc của họ, nhưng họ không được tuyển dụng. Do đó, nền tảng là một công cụ hữu ích, nếu bạn muốn hoàn thành một mục tiêu (lý tưởng) nhất định, nhưng không muốn tự mình chịu trách nhiệm về mục tiêu đó. Các quỹ nhận được tiền thông qua quyên góp, thừa kế, cho vay và đôi khi cả trợ cấp. Một số tổ chức rất nổi tiếng là Greenpeace, Save the Children và Amnesty International.

Một quỹ có hội đồng quản trị nhưng không có thành viên

Nếu bạn muốn thành lập một quỹ ở Hà Lan, hãy lưu ý rằng tổ chức của quỹ hơi khác so với các thực thể pháp lý khác. Ví dụ, bất kỳ tổ chức nào cũng có thể có hội đồng quản trị, nhưng không thể là thành viên. Một điểm khác biệt nữa là trên thực tế, các giám đốc không thể được tuyển dụng bởi một tổ chức có trạng thái ANBI. Tuy nhiên, họ vẫn có thể nhận được thù lao cho công việc của mình, nhưng điều này cần phải tương xứng. Một điểm tương đồng giữa quỹ Hà Lan và các pháp nhân khác là bạn vẫn có thể thuê nhân viên nếu cần. Trong những trường hợp như vậy, bạn sẽ phải thực hiện các hành động như các công ty thông thường: yêu cầu nộp thuế lương và đóng góp xã hội.

Làm thế nào để thiết lập một nền tảng Hà Lan?

Sau khi bạn quyết định muốn thành lập quỹ, bước chính thức đầu tiên bạn cần thực hiện là đến gặp công chứng viên Hà Lan. Bạn chắc chắn nên tìm kiếm các công chứng viên xung quanh, vì tỷ lệ có thể thay đổi rất nhiều. Chi phí cho một chứng thư công chứng, về bản chất là quy chế của nền tảng mới của bạn, có thể dao động trong khoảng từ 300 đến hơn 1000 euro. Bạn có thể đặt lịch hẹn với công chứng viên và thảo luận về việc thiết lập với họ. Sau đó, họ soạn thảo các điều khoản của hiệp hội và đặt một cuộc hẹn mới với bạn khi họ sẵn sàng. Họ biết chính xác vấn đề nào đối với một quỹ nên được giải quyết trong các điều khoản của hiệp hội.

Trong cuộc họp này, bạn tuyên bố rằng bạn muốn thành lập nền tảng, và sau đó mục đích của tổ chức được ghi trong các điều khoản của hiệp hội. Do đó, điều rất quan trọng là bạn có thể nói lên tham vọng của mình đối với nền tảng một cách rõ ràng, vì điều này sẽ được đưa vào các điều khoản của hiệp hội. Bạn có thể thiết lập nền tảng một mình hoặc cùng với những người khác. Những người khác này có thể là thể nhân và pháp nhân. Việc kết hợp này phải diễn ra bằng chứng thư công chứng, vì vậy nếu bạn đang bắt đầu thành lập quỹ với người khác, tất cả bạn sẽ cần phải đến công chứng viên. Đây có thể là chứng thư trong đó nền tảng được tạo ra ngay lập tức hoặc di chúc trong đó nền tảng chỉ phát sinh sau cái chết của người lập di chúc. Nếu bạn không thể đến Hà Lan, Intercompany Solutions có thể chăm sóc toàn bộ quá trình này cho bạn.

Đăng ký tại Phòng Thương mại Hà Lan

Khi bạn đã đến phòng công chứng và các điều khoản của hiệp hội đã được soạn thảo và ký kết, bạn có thể đăng ký quỹ của mình tại Phòng Thương mại Hà Lan. Bạn sẽ cần có tên công ty, mục tiêu được xây dựng rõ ràng, địa điểm thành lập quỹ, thủ tục bổ nhiệm và bãi nhiệm các giám đốc và điểm đến có thể kiếm được tiền nếu quỹ bị giải thể trong tương lai. Bạn cũng có thể soạn thảo các quy định nội bộ cho quỹ của mình, miễn là những quy định này không xung đột với các điều khoản của hiệp hội. Các quy định này có thể chứa thông tin về số lượng cuộc họp mỗi tháng, quy định về trang phục và các chi tiết liên quan khác không được thảo luận trong các điều khoản của hiệp hội. Bạn cũng cần bầu một hội đồng, thường bao gồm chủ tịch, thủ quỹ và thư ký. Nếu bạn đang tự mình thiết lập nền tảng, thì bạn là hội đồng quản trị.

Trách nhiệm của nền tảng của bạn

Quỹ Hà Lan là một thực thể pháp lý so với một công ty TNHH tư nhân về trách nhiệm cá nhân. Điều này có nghĩa là, với tư cách là giám đốc, bạn không phải chịu trách nhiệm chung và riêng đối với bất kỳ khoản nợ nào đã phát sinh, trừ khi có (bằng chứng về) việc quản lý sai. Ngay cả khi quỹ của bạn bị phá sản, bạn với tư cách là một thể nhân vẫn an toàn nếu việc phá sản đó rõ ràng không phải do lỗi của bạn.

Bạn có phải trả thuế nếu bạn sở hữu một nền tảng?

Nhiều người cho rằng không có quỹ nào phải đóng thuế, nhưng điều này không hoàn toàn đúng. Nếu bạn rõ ràng có ý định không kiếm lợi nhuận từ nền tảng của mình, bạn sẽ cần nêu rõ điều này khi đăng ký mã số VAT. Nếu không có lãi thì cũng không phải nộp thuế GTGT. Tuy nhiên, có nhiều tình huống mà quỹ của bạn sẽ phải nộp một số loại thuế nhất định. Ví dụ: nếu bạn đột nhiên bắt đầu bán hàng hóa, điều này có thể làm giảm lợi nhuận và do đó, Cơ quan thuế sẽ không đồng ý miễn thuế GTGT. Bên cạnh đó, nếu quỹ của bạn thuộc đối tượng chịu thuế thu nhập doanh nghiệp, luật chống lạm dụng sẽ được áp dụng. Điều này có nghĩa là bạn không thể lạm dụng quyền miễn trừ của mình theo cách xấu. Với tư cách là giám đốc, bạn chắc chắn có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý trong một số trường hợp nhất định.

Điều tương tự cũng xảy ra nếu bạn không đăng ký quỹ với Phòng Thương mại. Nếu quỹ tự điều hành một doanh nghiệp, bạn phải khai thuế doanh nghiệp hàng năm. Các hoạt động kinh doanh được coi là một công ty, nếu có một tổ chức ít nhiều bền vững về vốn và lao động, và bạn cố gắng kiếm lợi nhuận bằng cách tham gia vào nền kinh tế. Bất kỳ lợi nhuận nào từ nền tảng phải đi đến mục tiêu (xã hội). Ví dụ: có thể một quỹ tổ chức các cuộc họp để kiếm được tiền. Những cuộc họp này sau đó có thể thu phí vào cửa. Thuế phải được trả cho việc này. Đây được gọi là trách nhiệm pháp lý hạn chế về thuế. Tổ chức phải khai thuế thu nhập doanh nghiệp:

Ngoài ra còn có một số cơ sở tiêu chuẩn cần phải nộp thuế. Theo Cơ quan thuế Hà Lan, đây là những điều sau đây:

Nó cũng phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân của bạn cho dù bạn phải trả bao nhiêu VAT cho cơ quan thuế, thay mặt cho nền tảng. Tốt nhất bạn nên tham khảo ý kiến ​​​​của cố vấn thuế về việc này hoặc tự liên hệ với cơ quan thuế. Nếu bạn muốn được tư vấn chuyên nghiệp về chủ đề này, đừng ngần ngại liên hệ Intercompany Solutions.  

Tên của nền tảng và thiết kế đồ họa

Vì đã có rất nhiều cơ sở ở Hà Lan nên việc đưa ra một ý tưởng ban đầu là rất quan trọng. Tên công ty của bạn rất quan trọng, cũng như trang web của bạn và tất cả các kênh khác mà qua đó bạn quảng cáo về sự tồn tại của nền tảng của mình. Chúng tôi thực sự khuyên bạn nên thuê một chuyên gia cho các hoạt động thiết kế, trừ khi bản thân bạn là một nhà thiết kế đồ họa và chuyên gia tiếp thị. Ngoài ra, hãy đầu tư vào một công ty lưu trữ tốt để trang web của bạn chạy trơn tru. Bạn cũng nên tìm hiểu xem miền bạn muốn sở hữu chưa có người sử dụng. Bên cạnh đó, hãy chú ý đến màu sắc bạn chọn cho logo và trang web. Nếu có thể, hãy cố gắng kết hợp các biểu tượng và màu sắc phù hợp với mục tiêu và tham vọng của quỹ của bạn. Nếu mọi người bị thu hút bởi logo và trang web một cách tự nhiên, cơ hội lớn hơn nhiều là bạn sẽ tìm được các nhà tài trợ và tình nguyện viên.

Các nhà tài trợ và tình nguyện viên cho quỹ của bạn

Một quỹ không thể hoạt động nếu không có các nhà tài trợ. Bạn có thể bắt đầu tuyển dụng trong môi trường của riêng mình, chẳng hạn như kết nối mạng trong các cuộc họp và sự kiện. Tất nhiên, phạm vi tiếp cận của bạn tăng lên với trang web và phương tiện truyền thông xã hội của riêng bạn. Thông qua quảng cáo hoặc phỏng vấn trên đài phát thanh và TV, nền tảng của bạn sẽ được nhiều khán giả biết đến hơn. Một nền tảng hoạt động tốt nhờ các tình nguyện viên của nó. Vì vậy, bạn chắc chắn sẽ cần tình nguyện viên, nếu bạn thực sự muốn tạo ảnh hưởng trong lĩnh vực mà bạn đã chọn hỗ trợ. Cố gắng sử dụng tất cả các phương tiện truyền thông để tiếp cận họ, thậm chí thông qua các kênh truyền thống như tờ rơi và quảng cáo hoặc truyền miệng thông qua các thành viên hội đồng quản trị hoặc nhà tài trợ của bạn. Nói tóm lại, hãy cho mọi người biết rằng bạn đang tích cực tìm kiếm những người tình nguyện cho quỹ của bạn. Càng có nhiều nhà tài trợ và tình nguyện viên, tác động tích cực mà bạn có thể tạo ra đối với thế giới càng lớn.

ANBI là gì?

Nếu bạn thiết lập một quỹ ở Hà Lan, bạn cũng có thể chọn đặt nó thành ANBI. ANBI là một Tổ chức vì lợi ích công cộng, Nhà nước Hà Lan xác định chính xác đây là gì. Một tổ chức chỉ có thể là ANBI nếu nó gần như hoàn toàn cam kết vì lợi ích công cộng. ANBI không phải trả thuế, hoặc ít hơn đáng kể so với bất kỳ pháp nhân nào khác. Điều này là do thực tế là họ cam kết vì lợi ích công cộng. Ưu điểm của việc thành lập ANBI chủ yếu trong lĩnh vực tài chính như:

Để biết thêm thông tin chi tiết về ANBI, bạn có thể nhìn vào đây.

Đăng ký trạng thái ANBI

Việc đăng ký trạng thái ANBI được thực hiện thông qua Cơ quan thuế Hà Lan. Là một ANBI, bạn có nghĩa vụ xuất bản. Thông tin sau phải được công bố trên trang web của quỹ của bạn hoặc bất kỳ trang web chung nào khác của quỹ của bạn, chẳng hạn như tổ chức chi nhánh:

Nghĩa vụ này được thực thi bởi luật pháp Hà Lan, nghĩa là bạn có thể bị phạt nếu không tuân thủ.

ANBI phải đáp ứng những điều kiện gì?

Để được chỉ định là ANBI, tổ chức phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau:

Thông tin bổ sung về trạng thái ANBI

Một sự khác biệt giữa chỉ một nền tảng và một quỹ ANBI, đó là hội đồng quản trị của ANBI phải luôn bao gồm ít nhất 3 thành viên. Các thành viên này không nhất thiết phải có quan hệ họ hàng với nhau. Với một nền tảng không có trạng thái ANBI, không có quy tắc nào liên quan đến số lượng thành viên hội đồng quản trị hoặc mối quan hệ của họ với nhau. Ngoài ra còn có vấn đề miễn trừ lợi nhuận. Bạn có mong đợi kiếm được lợi nhuận bằng cách nào đó với nền tảng của mình không? Sau đó, bạn sẽ phải nộp thuế doanh nghiệp, trừ khi bạn giảm xuống dưới mức giới hạn được miễn. Trong thực tế, bạn thường sẽ ở dưới mức đó, bởi vì bạn không có động cơ lợi nhuận làm nền tảng. Các giới hạn miễn trừ tối đa là 15,000 euro lợi nhuận hàng năm. Bên cạnh đó, bạn không nên kiếm được nhiều hơn 75,000 euro tiền lãi trong 4 năm trước đó.

NGO là gì?

Nếu bạn muốn bắt đầu một nền tảng, bạn cũng có thể cân nhắc thành lập một tổ chức phi chính phủ. NGO dịch ra là Tổ chức phi chính phủ. Về cơ bản, nó có nghĩa là một công ty phi lợi nhuận, không thuộc phạm vi của chính phủ. NGO về cơ bản là một tổ chức phi lợi nhuận với mục tiêu xã hội, xã hội hoặc khoa học. Mục tiêu đó có thể mang tính định hướng quốc gia và quốc tế. Ví dụ, viện trợ phát triển hoặc hợp tác phát triển giữa các quốc gia khác nhau để giúp đỡ mọi người. Các tổ chức phi chính phủ thường có một chủ đề rõ ràng mà họ giải quyết, chẳng hạn như bảo vệ môi trường, bảo vệ động vật hoặc bảo vệ trẻ em.

Trong hầu hết các trường hợp, NGO là các tổ chức không có mục tiêu lợi nhuận, thường cam kết bảo vệ môi trường, nghèo đói và nhân quyền. Do đó, một tổ chức phi chính phủ không phải là một tổ chức chính phủ. Họ là những tổ chức phi lợi nhuận làm việc với các tình nguyện viên và nhận tiền từ các nhà tài trợ. Tuy nhiên, các tổ chức phi chính phủ cũng có thể là đối tác thảo luận của các chính phủ. Ví dụ, để được tư vấn hoặc hòa giải trong trường hợp có vấn đề về lao động trẻ em hoặc nhân quyền. Một số NGO tập trung đặc biệt vào các nước đang phát triển, hợp tác phát triển hoặc viện trợ phát triển. Những ví dụ nổi tiếng về các tổ chức phi chính phủ là Hòa bình xanh và Bác sĩ không biên giới. Greenpeace nằm rải rác khắp nơi trên thế giới; trong một số trường hợp, họ là một quỹ, trong những trường hợp khác là một tổ chức phi chính phủ.

Làm thế nào để thành lập một NGO?

Bắt đầu một tổ chức phi chính phủ luôn bắt đầu bằng việc thiết lập một quỹ hoặc hợp tác với Hà Lan. Tổ chức là pháp nhân mà bạn phải đăng ký trong sổ đăng ký thương mại của Phòng Thương mại Hà Lan.[2] Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong quá trình đăng ký, giúp bạn có thể đăng ký nền tảng của mình chỉ trong vài ngày làm việc. Sau khi nền tảng của bạn được thiết lập, bạn sẽ bắt đầu thực hiện các hoạt động khác nhau, chẳng hạn như tìm kiếm các nhà tài trợ và tìm kiếm một số nguyên nhân mà bạn muốn giúp đỡ. Về bản chất, một khi bạn đang thực sự làm điều gì đó, bạn cũng có thể coi quỹ của mình là Tổ chức phi chính phủ (NGO). NGO không phải là một pháp nhân và do đó, nó không được pháp luật bảo vệ. Do đó, bạn không cần phải đăng ký quỹ của mình với tư cách là một tổ chức phi chính phủ. Nếu bạn muốn đặt tên cho tổ chức của mình là một tổ chức phi chính phủ, bạn có thể tự do làm như vậy, miễn là các hoạt động hàng ngày của quỹ cũng phù hợp với một tổ chức phi chính phủ. Có thể so sánh với thực tế rằng BV Hà Lan cũng là một công ty TNHH tư nhân. Tất cả các BV Hà Lan cũng là công ty TNHH tư nhân, nhưng không phải tất cả các công ty TNHH tư nhân đều là BV Hà Lan. Điều tương tự cũng xảy ra với quỹ Hà Lan và tổ chức phi chính phủ, vì tổ chức phi chính phủ này được quốc tế công nhận.

Là một tổ chức phi chính phủ, bạn có thể nhận được nhiều khoản trợ cấp khác nhau và hợp tác với các tổ chức lớn

Một khía cạnh tích cực của việc kinh doanh với các nước đang phát triển là nó mang lại nhiều cơ hội cho các công ty Hà Lan. Ví dụ, ở một số nước đang phát triển, một số thị trường nhất định chỉ mới xuất hiện. Điều này có nghĩa là bất kỳ công ty nào đã thành lập tại thị trường đó đều có thể mở rộng hoạt động kinh doanh của mình. Mặc dù bạn sẽ không kiếm được nhiều lợi nhuận với một tổ chức phi chính phủ, nhưng bạn vẫn có thể hưởng lợi từ tất cả các cơ hội. Bạn có thể tạo ra các dịch vụ và/hoặc sản phẩm tốt hơn, hỗ trợ tiến bộ công nghệ, phát minh ý tưởng mới để làm mọi việc nhanh hơn và tốt hơn, tạo cơ hội việc làm và nói chung là giúp một quốc gia hoặc khu vực phát triển với tốc độ nhanh hơn. Có rất nhiều chương trình và trợ cấp dành riêng cho các tổ chức phi chính phủ, nhằm đóng góp bất cứ điều gì họ có thể.

Các tổ chức phi chính phủ cũng thường được Liên hợp quốc (UN) mời tham gia vào các dự án viện trợ phát triển hoặc hợp tác phát triển. Liên Hợp Quốc mua hàng tỷ mỗi năm thông qua đấu thầu. Số tiền này sau đó được sử dụng cho các mục tiêu phát triển khác nhau, chẳng hạn như hàng hóa và dịch vụ cho các vùng chiến sự, vùng thiên tai và các vùng đang phát triển nói chung. LHQ cũng có thể được coi là đối tác thảo luận về hợp tác phát triển trong lĩnh vực giáo dục, nông nghiệp, môi trường và nhân quyền. Bạn nên kiểm tra xem Liên Hợp Quốc có thể hỗ trợ bạn với tổ chức phi lợi nhuận của bạn hay không.[3]

Làm thế nào để hòa tan một nền tảng?

Nếu bạn thành lập một quỹ nhưng nó không đạt được các mục tiêu mà bạn đã đề ra, thì bạn có thể giải thể nó bất cứ khi nào bạn muốn. Bất kỳ nền tảng có thể được hòa tan mà không có bất kỳ vấn đề. Về bản chất, bạn cần xác định trước tất cả các thông tin liên quan đến khả năng giải thể trong các điều khoản của hiệp hội. Nếu có nhiều người trong hội đồng quản trị, bạn nên xác định xem bạn muốn làm gì với nền tảng nếu việc đó không thống nhất giữa các bạn. Nếu không, bạn có nguy cơ gặp phải những tình huống tẻ nhạt trong tương lai. Có khả năng nền tảng có thể bị phá sản? Sau đó, một thẩm phán người Hà Lan có thể giải thể nền tảng của bạn.

Bạn cần gì nữa?

Bên cạnh tất cả các điều khoản và điều kiện chính thức cũng như luật pháp mà bạn cần tuân thủ, còn có một số vấn đề thực tế mà bạn nên cân nhắc trước khi thành lập quỹ. Chúng tôi luôn khuyên mọi doanh nhân nên lập một kế hoạch kinh doanh tốt cho ý tưởng kinh doanh của họ. Tại sao? Bởi vì bạn sẽ có mọi thứ bạn cần trên giấy ngay từ đầu. Sau khi doanh nghiệp của bạn đi vào hoạt động, bạn có thể sử dụng tài liệu này để đo lường sự phát triển của mình và thiết lập các mục tiêu mới. Một phần thưởng bổ sung của việc có một kế hoạch kinh doanh là nó giúp việc xin tài trợ hoặc trợ cấp trở nên dễ dàng hơn nhiều. Gần như tất cả các nhà đầu tư và ngân hàng đều yêu cầu một kế hoạch kinh doanh, để họ thậm chí xem xét cấp tiền cho bạn.

Hơn nữa, có những nhu cầu cơ bản mà bạn sẽ cần như một văn phòng, hoặc ít nhất là một địa chỉ kinh doanh ở Hà Lan. Ngày nay, bạn có thể đăng ký công ty tại các địa chỉ đăng ký đặc biệt, nếu bạn không thể làm việc thực tế ở Hà Lan. Một địa chỉ tiếng Hà Lan là điều cần thiết cho quá trình đăng ký chính thức. Bạn cũng phải có khả năng thực hiện và nhận thanh toán, vì vậy bạn cũng cần có tài khoản ngân hàng Hà Lan cho doanh nghiệp của mình. Điều này sẽ cho phép bạn thanh toán hóa đơn, nhận và gửi tiền, đồng thời thu tiền quyên góp và đóng góp từ các nhà tài trợ hoặc thành viên của bạn.

Đăng ký nền tảng của bạn ở Hà Lan với sự hỗ trợ của Intercompany Solutions

Nếu bạn nhiệt tình về bắt đầu một nền tảng ở Hà Lan, chúng tôi khuyến khích bạn viết ý tưởng của mình ra giấy. Điều này sẽ cho phép bạn xem liệu nền tảng có bất kỳ giá trị gia tăng nào hay không. Bạn cũng nên kiểm tra xem các nền tảng tương tự đã tồn tại chưa. Bên cạnh đó, hãy nhớ kiểm tra tên trùng lặp, cũng như một tên miền có thể. Khi bạn đã sẵn sàng và có được tất cả thông tin cần thiết, bạn có thể đăng ký nền tảng của mình chỉ sau vài ngày làm việc. Intercompany Solutions có thể đảm nhận toàn bộ quy trình cho bạn, bao gồm các dịch vụ bổ sung như mở tài khoản ngân hàng và nhận mã số thuế GTGT, nếu bạn định kiếm một khoản lợi nhuận nhỏ. Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để được tư vấn, hoặc báo giá rõ ràng.


[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Nếu bạn hiện là chủ sở hữu của một công ty tiền điện tử hoặc có kế hoạch thành lập một công ty trong tương lai gần, thì việc khởi chạy ICO có thể là một cách thú vị để bạn gây quỹ cho doanh nghiệp của mình. Nó cũng có thể cho phép bạn tạo tiền xu, dịch vụ hoặc ứng dụng mới. ICO về cơ bản là một cách sinh lợi để huy động tiền, cho các dịch vụ và sản phẩm bằng cách nào đó có liên quan đến tiền điện tử. ICO phần nào có nguồn gốc từ IPO, với sự khác biệt là ICO chủ yếu nhắm vào các dịch vụ và sản phẩm phần mềm. Trong một số trường hợp, các ICO đã thành công hàng loạt với số lượng lợi nhuận cao cho tất cả các nhà đầu tư. Trong các trường hợp khác, ICO không thành công hoặc bị lừa đảo. Điều này có nghĩa là chúng tôi thực sự không khuyến khích những người không có kiến ​​thức về tiền điện tử thực hiện một ICO. Thay vào đó, bạn sẽ tốt hơn nếu đầu tư vào một số đồng tiền đã được thiết lập. Để khởi động một ICO, ít nhất bạn cần có hiểu biết cơ bản về tiền điện tử, sàn giao dịch và ví. Do thực tế là các ICO hầu hết không được kiểm soát, các nhà đầu tư nên thận trọng và siêng năng khi đầu tư vào bất kỳ ICO nào.

ICO chính xác là gì?

ICO là tên viết tắt của Cung cấp tiền xu ban đầu. Khi ai đó bắt đầu một dự án tiền điện tử mới, họ sẽ khởi chạy đồng xu (mã thông báo) của riêng mình, sau đó được bán cho các nhà đầu tư ban đầu. Mô hình này rất giống với đợt phát hành cổ phiếu lần đầu của một công ty thông thường, được đặt tên là Phát hành lần đầu ra công chúng (IPO). Một điểm khác biệt chính là vấn đề này có thể tiếp cận được với công chúng, trái ngược với việc chỉ dành riêng cho đầu tư mạo hiểm. Hầu hết các ICO đang diễn ra trên Ethereum (ETH). Đôi khi, các token được cung cấp cũng có thể được mua bằng tiền tệ thông thường như euro hoặc đô la, nhưng nói chung các nhà đầu tư thanh toán bằng các loại tiền điện tử đã được thiết lập sẵn. Khi bạn có thể tìm thấy một số ít các nhà đầu tư tin tưởng vào dự án mới, họ sẽ trả cho bạn bằng ETH và đổi lại sẽ nhận được các mã thông báo mới. Các nhà đầu tư có thể sử dụng các đồng tiền trong ứng dụng mới hoặc đơn giản là bán chúng với lợi nhuận ở giai đoạn sau. ICO có thể mua được trên toàn thế giới, vì bất kỳ ai có quyền truy cập Internet và ví tiền kỹ thuật số đều có thể mua mã thông báo.

Vì vậy, nói chung, ICO là một cách có lợi nhuận để các công ty (mới) tài trợ cho việc phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Thông qua việc sử dụng công nghệ blockchain, nhà cung cấp phát hành mã thông báo kỹ thuật số mới trong một ICO. Tất cả các mã thông báo tiền điện tử khác nhau rất nhiều về thiết kế và chức năng, và bạn khá tự do trong giai đoạn phát triển. Thông thường, các token cấu thành quyền được phát triển dịch vụ hoặc phần thưởng (trong tương lai) và đôi khi không có giá trị gì. Cũng có thể là bạn cho phép các nhà đầu tư được chia cổ phần trong một dự án hoặc một phần được xác định trước của lợi nhuận kỳ vọng. ICO được cấu trúc theo cách mà chúng thường nằm ngoài phạm vi giám sát tài chính, như chúng tôi đã giải thích ở trên. Do đó, sự bảo vệ chung mà luật giám sát tài chính của Hà Lan dành cho các nhà đầu tư không có. Do đó, với một số ngoại lệ, AFM không thể giám sát các ICO.[1]

Tìm hiểu thêm về công nghệ blockchain

Nếu bạn chưa quen với tiền điện tử, bạn nên tự thông báo cho mình về công nghệ hỗ trợ nó: công nghệ blockchain. Công nghệ chuỗi khối dựa trên nguyên tắc của một hệ thống phi tập trung và tính mở. Về cơ bản, một blockchain bao gồm một mạng lưới các máy tính, nhưng những máy tính này không phải là tài sản độc quyền của chỉ một người tham gia. Thông qua các thuật toán, tất cả những người tham gia trong mạng có thể quyết định thông tin nào là hợp lệ và thông tin nào không. Điều này liên quan đến các yếu tố như giao dịch được thực hiện trên mạng. Sau đó, thông tin này được lưu trữ trong các 'khối', cùng nhau tạo thành một chuỗi. Do đó, thuật ngữ blockchain. Điều này có nghĩa là tất cả những người tham gia trong mạng đều có quyền truy cập vào cùng một thông tin trong chuỗi khối, đồng thời và bất kỳ lúc nào. Điều này có thể thực hiện được dưới dạng một sổ cái được chia sẻ mà bất kỳ người tham gia nào cũng có thể truy cập.

Một trong những lợi ích chính của công nghệ blockchain là hoàn toàn không thể để bất kỳ cá nhân tham gia nào thao túng thông tin. Do thực tế là tất cả mọi người đều có quyền truy cập vào cùng một thông tin, thông tin không bị nhiễm dữ liệu thừa hoặc gian lận. Có nhiều biến thể có thể có của một blockchain. Tại thời điểm này, bitcoin là ứng dụng nổi tiếng nhất. Nhiều blockchains có một ký tự mở, vì vậy điều này có nghĩa là hầu hết mọi người đều có thể tham gia. Ví dụ: nếu bạn có quyền truy cập internet, thì bạn có thể sử dụng một chuỗi khối như vậy để thực hiện các giao dịch. Tất cả những người tham gia trong mạng sau đó xác minh các giao dịch này và ghi lại các giao dịch hợp lệ trong chuỗi khối. Thông tin về tất cả các hành động được lưu trữ an toàn và trung thực.

Sự khác biệt giữa tiền điện tử và ICO là gì?

Mọi người thường hỏi sự khác biệt giữa ICO và tiền điện tử là gì. Hiện tại, không thực sự có sự phân biệt rõ ràng giữa các token trong ICO và các loại tiền điện tử thông thường, vì các thuật ngữ này chủ yếu được sử dụng thay thế cho nhau. Tuy nhiên, chúng chắc chắn không hoàn toàn giống nhau. Một khi sự khác biệt quan trọng là thực tế, bất kỳ ai cũng có thể tạo và sử dụng token, nếu họ có một chút kiến ​​thức về lập trình. Tuy nhiên, trong tiền điện tử, điều này được thực hiện bởi một thuật toán có một bộ quy tắc được xác định trước. Quy định về việc tạo ra các đơn vị, được gọi là khai thác, có thể thực hiện được do các kỹ thuật mật mã nhất định. Những điều này cũng đóng một vai trò quan trọng khi các giao dịch trên mạng blockchain phi tập trung cần được xác minh.

Điều này có nghĩa là việc phát hành của các đơn vị liên quan được xác định trước. Ví dụ, điều này liên quan đến số lượng và cách thức các mã thông báo sẽ được phát hành. Nếu bạn lấy Bitcoin làm ví dụ, bạn sẽ thấy rằng các thợ đào nhận được mã thông báo như một hình thức phần thưởng cho việc tìm thấy các khối trong chuỗi. Sau đó, các giao dịch được ghi lại dưới dạng Bitcoin trong các khối này. Sau đó, khối sẽ được thêm vào chuỗi khối đã tồn tại. Điều này thực sự đòi hỏi một lượng năng lượng máy tính rất cao. Mặt khác, các mã thông báo kỹ thuật số có thể được coi là các đơn vị có thể được tạo ra trên một blockchain đã tồn tại. Nếu bạn là người thiết kế một mã thông báo như vậy, về cơ bản bạn có thể quyết định rất nhiều chi tiết cho chính mình. Điều này đòi hỏi số lượng mã thông báo bạn muốn tạo, cách phát hành chúng và các chức năng khác mà bạn muốn gán cho mã thông báo. Chuỗi khối Ethereum thực sự được thiết kế đặc biệt cho mục đích này.

ICO tạo ra những cơ hội mới và thú vị

Một trong những lợi ích chính của ICO là thực tế, nó giúp bạn dễ dàng huy động được một lượng tiền đáng kể rất nhanh chóng - tất nhiên là nếu nó thành công. Điều này cho phép bạn bắt đầu các dự án tiền điện tử mới, ngoài ra, bạn rõ ràng cũng được thưởng cho công việc của mình trong quá trình này. Một lý do mà các mã thông báo rất phổ biến, là do quyền sở hữu một phần. Điều này cũng đóng một vai trò trong việc phát hành cổ phiếu, vì sở hữu mã thông báo hoặc cổ phiếu có thể mang lại tiền vào một số thời điểm. Miễn là bạn vẫn sở hữu mã thông báo, có khả năng tạo ra lợi nhuận lớn. Do đó, khá dễ dàng để khuyến khích mọi người tham gia vào mạng lưới của bạn. Hơn nữa, ICO mở ra nhiều khả năng cho các nhà đầu tư không có nhiều vốn đầu tư. Không phải ai cũng là triệu phú: hầu hết mọi người phải sống với mức lương đều đặn. Nhưng ngay cả với mức lương bình thường, bạn cũng có thể dễ dàng đầu tư vào token. Nghe có vẻ như một giấc mơ, có thể là như vậy, nhưng điều rất quan trọng là bạn phải thông báo cho bản thân về tất cả các rủi ro liên quan đến việc bắt đầu một ICO. Chúng tôi sẽ phác thảo những điều này dưới đây.

Có bất kỳ rủi ro nào liên quan đến việc khởi chạy hoặc đầu tư vào ICO không?

Nếu bạn cân nhắc việc khởi chạy hoặc đầu tư vào một ICO, bạn nên làm quen với các tình huống rắc rối khác nhau hiện đang tràn ngập thị trường. Ví dụ, có rất nhiều trường hợp được biết đến trong đó mọi người mua token bằng số tiền họ thực sự cần, và do đó, điều này đã khiến họ gặp rắc rối. Điều tương tự cũng áp dụng cho những người vay tiền để mua token, trong một số trường hợp, số tiền này cao đáng kinh ngạc. tại sao họ lại làm điều này? Bởi vì họ cảm thấy họ có thể bỏ lỡ một cơ hội tuyệt vời, vì họ tin rằng giá của mã thông báo sẽ mang lại nhiều lợi nhuận như Bitcoin đã làm. Dự đoán về lợi nhuận cực cao này có thể khiến mọi người mù quáng trước những rủi ro liên quan đến ICO, cho dù bạn là người tung ra nó hay đầu tư. Bạn thực sự có nguy cơ mất toàn bộ khoản đầu tư của mình. Xin lưu ý rằng thị trường tiền điện tử vẫn mang tính chất đầu cơ. Vì vậy, bạn không bao giờ nên đầu tư số tiền mà bạn không thể bỏ lỡ vào lúc này, hoặc có thể cần cho sau này. Có những yếu tố khác có thể tác động tiêu cực đến khoản đầu tư của bạn, được giải thích chi tiết bên dưới.

Đảm bảo kiến ​​thức của bạn về thị trường và chủ đề là đủ

Một trong những thành phần chính của một khoản đầu tư thành công là kiến ​​thức trước về các chi tiết cụ thể của nó. Nếu bạn không biết mình đang đầu tư vào cái gì, về cơ bản bạn đang cho người khác quyền lực để lừa đảo bạn. Đặc biệt là trong một thị trường đầy biến động và có nhịp độ nhanh như tiền điện tử, điều cần thiết là phải tự tìm hiểu về loại tiền bạn muốn đầu tư. Trước đây, do lý do này, khả năng đầu tư vào một công ty mới thành lập thường được dành cho các chuyên gia với nhiều kiến ​​thức và chuyên môn. Ngày nay, có thể đầu tư tư nhân do công nghệ blockchain. Bất kỳ ai có một chút tiền, kết nối internet và ví đều có thể đầu tư vào token. Rất nhiều nhà đầu tư tư nhân bị cuốn theo những lời hứa phóng đại về lợi tức đầu tư gần như không thể đạt được, và do đó, đánh giá thấp kinh nghiệm và kiến ​​thức của chính họ. Nếu không có chuyên môn và kiến ​​thức chuyên sâu này, các mô hình doanh thu thực sự có ý nghĩa gần như không thể phân biệt được với các dự án không có giá trị gia tăng. Đảm bảo rằng bạn biết mình đang làm gì và dành thời gian đọc thông tin, trước khi tiêu tiền.

Đừng ước tính trước lợi nhuận có thể có

Tiền điện tử đã mê hoặc hàng triệu người, đặc biệt là sau khi Bitcoin tăng vọt trong những năm gần đây. Điều này đã khiến nhiều nhà đầu tư tin tưởng, rằng khoản đầu tư của họ cũng sẽ mang lại lợi nhuận kếch xù. Tuy nhiên, hãy thận trọng vì tiền điện tử vẫn còn sơ khai. Những hứa hẹn về các mô hình doanh thu mới lạ luôn thu hút nhiều nhà đầu tư, nhưng chỉ những nhà đầu tư có kinh nghiệm mới thực sự nên đặt tiền vào một thứ gì đó quá mới mẻ và dễ bay hơi. Nếu bạn muốn đầu tư, sẽ là khôn ngoan nếu bạn tìm kiếm sự hỗ trợ từ một người biết rõ ràng. Công nghệ mới luôn tạo ra các mô hình doanh thu mới, nhưng cũng có thể dẫn đến những kỳ vọng quá mức. Có một cơ hội lớn mà kỳ vọng cá nhân của bạn sẽ không được đáp ứng. Đặc biệt là các ICO đang trong giai đoạn phát triển rất sớm và do đó, rất không rõ ràng nếu bất kỳ kế hoạch hoặc kỳ vọng nào có thể được thực hiện trong thực tế hay không. Bản thân công nghệ chuỗi khối còn rất mới và vẫn đang trong quá trình phát triển. Các lỗi trong mã có thể gây ra mối đe dọa, cũng như hành vi trộm cắp mã thông báo của bạn. Ngay cả một ý tưởng tuyệt vời đôi khi cũng có thể thất bại, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn có thể bỏ lỡ số tiền nếu quyết định thực hiện nó. Bởi vì cũng có cơ hội, giá trị của mã thông báo sẽ thấp hơn nhiều so với khoản đầu tư ban đầu của bạn.

Sự thiếu minh bạch chung

Một vấn đề khác với ICO là thực tế, một số nhà cung cấp nhất định không phải lúc nào cũng minh bạch về thông tin họ cung cấp cho các nhà đầu tư tiềm năng. Thông thường, thông tin cơ bản rất khó tìm, và những phần quan trọng thậm chí còn bị bỏ quên hoàn toàn. Điều này có thể bao gồm thông tin như quyền mà người nắm giữ mã thông báo được cấp, rủi ro liên quan đến một dự án cụ thể và cách chi tiêu tài chính của dự án. Nếu bạn không có tất cả các thông tin cần thiết, hầu như không thể định giá một ICO một cách chính xác. Hơn nữa, cũng rất khó phân biệt dự án tốt với dự án lừa đảo. Bên cạnh đó, sự thiếu minh bạch cũng có thể dẫn đến việc định giá token không hiệu quả. Luôn cố gắng cung cấp nhiều thông tin nhất có thể khi bạn khởi chạy ICO. Nếu bạn là nhà đầu tư, hãy đảm bảo rằng bạn có tất cả thông tin cần thiết. Nếu thông tin này không được cung cấp, bạn nên cố gắng liên hệ với nhà cung cấp và hỏi thêm thông tin trước khi đầu tư.

ICO thu hút những kẻ lừa đảo

Một trong những vấn đề lớn nhất với ICO là việc nó thu hút những kẻ lừa đảo trên toàn thế giới. Công nghệ chuỗi khối cho phép đầu tư xuyên biên giới, có nghĩa là mọi người đều có thể tham gia trên toàn thế giới. Nhưng cũng có chủ đề về sự ẩn danh xung quanh tiền điện tử. Mặc dù nhìn chung đó là một tính năng tích cực của tiền điện tử, nhưng nó chắc chắn cũng thu hút bọn tội phạm và kẻ lừa đảo. Do phạm vi tiếp cận của nó trên toàn thế giới, một số đã tận dụng thực tế này theo cách rất tiêu cực, bằng cách tạo ra các sơ đồ kim tự tháp rất tiên tiến. Những điều này đôi khi khó nhận ra đối với những người không biết nhiều về ICO và tiền điện tử, vì vậy có rất nhiều mục tiêu rất dễ dàng để những kẻ lừa đảo tấn công. Sự cường điệu xung quanh tiền điện tử khiến họ dễ dàng khiến các nhà đầu tư tin rằng họ có thể bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời nếu không đầu tư. Ngoài ra còn có các ICO lừa đảo, nhằm đánh lừa các nhà đầu tư để tự mình làm giàu. Ý định của các nhà cung cấp nói chung là tốt, nhưng hãy nhớ rằng một số người khác cũng có thể lừa đảo bạn hoàn toàn. Một số trò gian lận này được gọi là trò gian lận thoát, nơi mà nhà cung cấp và nhà phát triển đột nhiên biến mất sau khi họ đã bán đồng tiền của chính mình. Hãy lưu tâm và thận trọng khi bạn đầu tư.

Biến động giá lớn

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng: hãy nhớ rằng tất cả các mã thông báo đều có thể bị biến động giá rất lớn. Hầu hết những người đầu tư vào ICO thường bước vào với mục đích đầu cơ. Về cơ bản, họ đầu tư, bởi vì họ mong đợi họ sẽ có thể bán token của mình một cách nhanh chóng với giá cao hơn. Bản chất đầu cơ xung quanh các ICO này dẫn đến giá cực kỳ biến động của các mã thông báo được giao dịch, trên các nền tảng khác nhau. Vì các nền tảng này không thuộc phạm vi giám sát tài chính, nên đây là điều không thể được quy định. Đôi khi, một mã thông báo có thể dao động lên đến 100% mỗi ngày. Điều này có thể gây phấn khích khi giá tăng, nhưng đồng thời cũng là thảm họa khi nó giảm. Trên hết, việc giao dịch rất nhiều mã thông báo bị hạn chế. Điều này làm cho những kẻ gian lận có thể thao túng quy trình, nếu nó phù hợp với họ.

Liệu có khôn ngoan không khi xem xét việc tung ra một ICO với rất nhiều rủi ro liên quan?

Danh sách các kịch bản có thể tiêu cực trong doanh nghiệp này là khá nghiêm trọng. Nó có thể khiến rất nhiều người quan tâm đến ICO tắt ngấm, đó không hẳn là một điều xấu. Như chúng tôi đã nêu ở trên, điều quan trọng nhất là bạn phải thông báo cho mình về toàn bộ thị trường. Nếu không, bạn rất dễ rơi vào tay những kẻ lừa đảo giàu kinh nghiệm. Chúng tôi thường khuyên các nhà đầu tư và các công ty khởi nghiệp nên đọc thông tin và thu thập kiến ​​thức cơ bản trước khi hành động. Bạn cũng có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ các bên có kinh nghiệm hơn, chẳng hạn như các công ty và cá nhân chuyên trách trong thị trường. Intercompany Solutions chắc chắn có thể hỗ trợ bạn, để đảm bảo rằng bạn không mắc phải bất kỳ sai lầm nào. Điều này có thể gây ra những hậu quả rất nghiêm trọng, từ mất tất cả tiền bạc của bạn đến việc đi tù.

Khi nào thì một ICO thuộc Đạo luật Giám sát Tài chính Hà Lan (Wft)?

Như đã thảo luận trước đây, một phần lớn thị trường tiền điện tử trên toàn thế giới nằm ngoài phạm vi của các tổ chức giám sát tài chính như Dutch Wft. Ví dụ, hầu hết các mã thông báo có thể được cấu trúc dưới dạng quyền (trả trước) cho một dịch vụ trong tương lai của tổ chức phát hành. Trong tất cả những trường hợp này, chúng nằm ngoài phạm vi của Wft. Một ngoại lệ cho điều này, là nếu mã thông báo, ví dụ, đại diện cho một phần trong dự án hoặc nếu mã thông báo cho phép một phần lợi nhuận (tương lai) từ dự án. Trong những trường hợp này, mã thông báo có thể đủ điều kiện làm chứng khoán hoặc một đơn vị trong kế hoạch đầu tư tập thể, như được định nghĩa trong Wft. Cơ quan quản lý thị trường tài chính (AFM) của Hà Lan đánh giá từng trường hợp riêng biệt để xác định liệu Wft có áp dụng hay không và cũng sẽ giám sát chặt chẽ liệu Wft có thể áp dụng hay không. Các tổ chức phát hành tiềm năng cần phải phân tích đúng mức độ của bất kỳ sự chồng chéo nào với quy định và giám sát tài chính, trước khi tung ra ICO của họ. Sẽ rất thận trọng nếu điều tra chính xác các định nghĩa là gì, mà AFM sử dụng để xác định trạng thái bảo mật. Có thể tiếp cận AFM với một bản cáo bạch rõ ràng (đề nghị) và nhận được phán quyết trước. Bằng cách này, bạn sẽ hạn chế rủi ro về phía mình.[2]

Chất lượng của một chứng khoán (hiệu lực)

Trong mỗi trường hợp riêng biệt, nó phải được xác định xem mã thông báo có đủ điều kiện làm bảo mật như được định nghĩa trong Phần 1: 1 Wft hay không. Điều này được thực hiện trên cơ sở tính hợp pháp và các tính năng khác của mã thông báo. Phù hợp với định nghĩa trong phần này, điều quan trọng là phải thiết lập mức độ mà mã thông báo đủ điều kiện là một công cụ chuyển nhượng tương đương với một cổ phiếu có thể chuyển nhượng hoặc công cụ chuyển nhượng khác hoặc một công cụ tương đương với quyền. Một mã thông báo cũng có thể đủ điều kiện làm chứng khoán, nếu nó đại diện cho một trái phiếu có thể chuyển nhượng hoặc công cụ nợ có thể chuyển nhượng khác. Mã thông báo cũng đủ điều kiện như một bảo mật, nếu một cổ phần hoặc trái phiếu có thể được mua thông qua việc thực hiện các quyền được gắn với mã thông báo hoặc thông qua việc chuyển đổi các quyền này. Cuối cùng, mã thông báo đáp ứng định nghĩa về chứng khoán nếu nó là chứng khoán thương lượng có thể được thanh toán bằng tiền mặt, trong đó số tiền được thanh toán phụ thuộc vào chỉ số hoặc biện pháp khác.

Để mã thông báo đủ điều kiện làm chứng khoán tương đương với cổ phiếu, một điều quan trọng cần cân nhắc là liệu những người nắm giữ mã thông báo có tham gia vào vốn của công ty và nhận bất kỳ hình thức thanh toán nào cho việc này hay không. Khoản thanh toán này phải tương ứng với lợi nhuận đạt được với số vốn đã đầu tư. Mọi quyền kiểm soát không mang tính quyết định về mặt này. AFM còn sử dụng một cách tiếp cận kinh tế và rộng rãi cho thuật ngữ thương lượng. Thông tin thêm về điều này có sẵn trong Quy tắc Chính sách Đàm phán của AFM. Nếu các mã đủ điều kiện là một chứng khoán, thì một bản cáo bạch được AFM phê duyệt là bắt buộc - trong phạm vi không áp dụng ngoại lệ hoặc miễn trừ. Thông tin thêm có sẵn trên trang web AFM. Trong mọi trường hợp, các công ty đầu tư tạo điều kiện cho giao dịch chứng khoán đó phải tuân thủ các yêu cầu liên quan đến việc ngăn chặn việc sử dụng hệ thống tài chính cho mục đích rửa tiền hoặc tài trợ khủng bố.[3]

Tiêu chuẩn của một đơn vị tham gia vào kế hoạch đầu tư tập thể

ICO phải chịu sự giám sát tài chính, nếu nó liên quan đến việc quản lý và chào bán các đơn vị trong một kế hoạch đầu tư tập thể. Trường hợp này xảy ra, nếu một tổ chức phát hành ICO huy động vốn từ các nhà đầu tư để đầu tư số vốn này theo một chính sách đầu tư nhất định vì lợi ích của các nhà đầu tư đó. Số tiền huy động được phải được sử dụng cho mục đích đầu tư tập thể, do đó những người tham gia sẽ chia sẻ số tiền thu được từ đầu tư. Giá trị tài sản ròng tăng lên cũng được coi là số tiền thu được từ một khoản đầu tư. Trong mối liên hệ này, trong số những thứ khác, AFM áp dụng các hướng dẫn do ESMA xuất bản về các khái niệm chính của Chỉ thị dành cho người quản lý quỹ đầu tư thay thế. Theo Mục 2:65 Wft, giấy phép từ AFM là bắt buộc đối với việc chào bán các đơn vị trong kế hoạch đầu tư tập thể, trừ khi tổ chức phát hành đủ điều kiện áp dụng chế độ đăng ký. Thông tin thêm có sẵn trên trang web AFM.[4]

Giao dịch mã thông báo theo Wft

Vì vậy, điều gì sẽ xảy ra với một số nền tảng nhất định, khi các mã thông báo được giao dịch nằm trong Wft? Chúng tôi đã thảo luận trước đây, rằng hầu hết các nền tảng không chịu bất kỳ sự giám sát tài chính nào. Tuy nhiên, khi các nền tảng tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao dịch các mã thông báo thuộc Wft, các nền tảng cụ thể này cũng sẽ yêu cầu giấy phép từ AFM. Điều này là cần thiết cho việc cung cấp các dịch vụ đầu tư, theo Mục 2:96 Wft. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về chủ đề này, thì bạn có thể tìm thấy nó trên trang web AFM. Các tổ chức phát hành tiềm năng đang xem xét một ICO và muốn phát hành nó dưới sự giám sát tài chính, có thể liên hệ với AFM nếu có bất kỳ câu hỏi nào. Các Intercompany Solutions nhóm cũng có thể giúp bạn với bất kỳ câu hỏi nào bạn có thể có liên quan đến chủ đề này.

Suy nghĩ về điều gì khi bạn muốn khởi chạy ICO của riêng mình?

Nếu bạn đã đọc tất cả thông tin và vẫn muốn khởi động một ICO, thì chúng tôi chắc chắn có thể hỗ trợ bạn trong kế hoạch của bạn. Thật thông minh khi nghiên cứu các nhà cung cấp khác. Đây chắc chắn là một yêu cầu đối với việc cung cấp tiền xu. Nếu bạn thực sự muốn bắt đầu, điều cần thiết là phải lập danh sách mọi thứ bạn cần làm trước đó. Đặc biệt đối với các ICO, bạn sẽ phải xem xét nhiều khía cạnh khác nhau. Những câu hỏi sau có thể giúp bạn sắp xếp thông tin quan trọng nhất:

Khi bạn đã tích lũy được tất cả thông tin này, bạn cũng như các nhà đầu tư của bạn sẽ hiểu rõ hơn về những gì bạn đang cố gắng đạt được. Khi bạn đã sẵn sàng, bạn có thể liên hệ với nhóm của chúng tôi để giúp bạn thêm về ICO của mình.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions đã hỗ trợ thành lập hàng trăm công ty khác nhau ở Hà Lan, từ các doanh nghiệp nhỏ đến các công ty đa quốc gia lớn. Hiện tại, Intercompany Solutions cũng đang hỗ trợ một số công ty tiền điện tử khác. Một trong những khách hàng của chúng tôi đang bắt đầu cung cấp trò chơi ban đầu, người mà chúng tôi đang hỗ trợ với tất cả các quy định và thủ tục giấy tờ pháp lý. Việc cung cấp trò chơi ban đầu khá giống với một ICO như là một ý tưởng, tuy nhiên các sản phẩm được bán khác nhau từ các mã thông báo. Chúng tôi cũng đã nghiên cứu sâu rộng về tình trạng pháp lý và thuế của tiền điện tử ở Hà Lan, vì vậy chúng tôi có khá nhiều thông tin sẵn có. Nếu bạn muốn khởi động một ICO, hãy đảm bảo rằng bạn có thể cung cấp cho chúng tôi tất cả thông tin chúng tôi cần để quá trình diễn ra suôn sẻ. Khi chúng tôi nhận được thông tin liên quan, chúng tôi có thể thảo luận về trường hợp của bạn với luật sư chuyên ngành của Cơ quan Quản lý Thị trường Tài chính của chúng tôi. Chúng tôi luôn có thể lên lịch cho một cuộc gọi điện thoại và cung cấp cho bạn ước tính nhanh chóng về phạm vi yêu cầu, quy trình hành động và tiến trình tốt nhất. Hãy liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào.

Nguồn:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]vốn cho doanh nghiệp của bạn. Nó cũng có thể cho phép bạn tạo tiền xu, dịch vụ hoặc ứng dụng mới. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Bạn đã từng muốn hoạt động như một nhà tư vấn độc lập? Ở Hà Lan, bạn có thể hưởng lợi từ nhiều khả năng để đạt được ước mơ này. Tuy nhiên, bắt đầu một doanh nghiệp tư vấn đòi hỏi bạn phải suy nghĩ rất nhiều trước khi bạn thực sự thành lập doanh nghiệp. Vậy bạn phải bắt đầu từ đâu? Cho dù bạn là nhà tư vấn truyền thông độc lập, nhà tư vấn pháp luật hay nhà tư vấn CNTT-TT, bài viết này sẽ giúp bạn trên con đường khởi nghiệp. Đồng nghiệp và bạn bè có thường hỏi bạn lời khuyên không? Sau đó, bạn có thể đã nghĩ đến việc thành lập một công ty tư vấn. Chúng tôi sẽ phác thảo một số yếu tố quan trọng nhất mà bạn nên xem xét để doanh nghiệp của bạn đạt được thành công tiềm năng. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn nhiều ví dụ và chi tiết bổ sung để suy nghĩ.

Tại sao bạn lại bắt đầu kinh doanh tư vấn?

Một số người đã từng làm cố vấn cho một công ty lớn hơn và quyết định bắt đầu sự nghiệp của mình bằng cách mở công việc kinh doanh của riêng họ. Trong những trường hợp khác, có thể nghề tư vấn chỉ hấp dẫn. Thị trường tư vấn Hà Lan là một thị trường rất sôi động và khắt khe. Trong suốt thập kỷ qua, nó đã phát triển theo cấp số nhân. Một trong những lý do chính của sự phát triển này là sự linh hoạt được cải thiện của lực lượng lao động Hà Lan. Không chỉ mọi người làm việc tại nhà nhiều hơn, mà nhiều nhà tư vấn đã từng làm việc trước đây đã bắt đầu công việc kinh doanh nhỏ hơn của riêng họ. Điều này dẫn đến sự gia tăng số lượng dịch giả tự do người Hà Lan.

Thực tế là những công ty nhỏ hơn này hiện đang tồn tại, đã gây ra một số áp lực nghiêm trọng đối với một số công ty lớn hơn rất nổi tiếng. Một công ty lớn có rất nhiều chuyên môn và kinh nghiệm để cung cấp, nhưng do số lượng nhân viên quá nhiều, công ty đó đôi khi có thể đưa một nhà tư vấn vào một dự án không phù hợp ở đó chút nào. Điều này dẫn đến việc nhiều khách hàng thích các công ty tư vấn nhỏ hơn. Một công ty nhỏ hơn cung cấp một cách tiếp cận cá nhân hơn, thường có một thị trường ngách được xác định rất rõ ràng. Bên cạnh đó, mức phí của một hình thức tư vấn nhỏ hơn thường thấp hơn mức phí mà các công ty lớn đưa ra. Điều này làm cho các nhà tư vấn cũng phải chăng cho các doanh nghiệp nhỏ hơn.

Bạn cần những kiến ​​thức cơ bản nào để bắt đầu với tư cách là một nhà tư vấn độc lập?

Nếu bạn muốn bắt đầu một doanh nghiệp tư vấn, kinh nghiệm và kiến ​​thức về lĩnh vực công việc này là rất cần thiết. Sẽ không có khách hàng nào thuê bạn, nếu bạn không thể chứng minh được giá trị của mình. Nhìn chung, các nhà tư vấn rất thành thạo trong việc thực hiện nghiên cứu và phân tích các kết quả mà họ thu được từ nghiên cứu. Các nhà tư vấn thu thập rất nhiều dữ liệu (có liên quan), điều này sẽ giúp họ đưa ra các giải pháp khả thi cho khách hàng mà họ làm việc. Một nhà tư vấn có thể xác định các mô hình hành vi, tắc nghẽn sản xuất, xu hướng thị trường và tất nhiên là sở thích của khách hàng. Với những yếu tố đó và các yếu tố khác, họ có thể tạo ra các quy trình kinh doanh tiêu chuẩn có thể giúp tổ chức đạt được mục tiêu và mục tiêu của mình.

Là một nhà tư vấn, trách nhiệm cốt lõi của bạn là cải thiện hoạt động của khách hàng hoặc các hoạt động kinh doanh, bằng cách thực hiện các thay đổi dựa trên phân tích của bạn. Bạn phải có thể thực hiện các thay đổi cho khách hàng của mình trong một thời gian đã thỏa thuận. Các công ty sẵn sàng trả tỷ lệ rất cao, miễn là họ nhận được kết quả ưu tiên. Một đặc điểm rất cụ thể của ngành tư vấn, là có một thị trường sẵn có cho các dịch vụ như vậy, đơn giản là vì khách hàng tự nhiên muốn cải thiện hiệu suất của họ hàng năm. Các công ty luôn nỗ lực để phát triển và thành công hơn nữa. Vì vậy, nếu bạn có vị trí tốt, hiểu biết và biết cách đưa ra kết quả, bạn có thể đạt được kết quả rất tốt với một công ty tư vấn của Hà Lan.

Các nhà tư vấn giỏi một điều: giải quyết vấn đề

Nếu bạn muốn biết liệu bạn có thể giữ đầu mình trên mặt nước với tư cách là một nhà tư vấn hay không, bạn nên xem xét kỹ năng giải quyết vấn đề cá nhân của mình. Là một nhà tư vấn, bạn không ngừng giải quyết các vấn đề cho khách hàng của mình. Khi một khách hàng cung cấp cho bạn thông tin về một vấn đề nội bộ, bạn sẽ tạo ra một trường hợp kinh doanh từ việc này. Điều rất quan trọng là biết bạn đang thực sự giải quyết vấn đề nào. Một cách để xem xét nút thắt từ mọi góc độ, đó là phỏng vấn nhiều nhân viên tham gia vào cùng một quy trình kinh doanh. Tình huống kinh doanh thường bao gồm ba bước: xác định vấn đề, tìm hiểu lý do tại sao nó tồn tại và đưa ra giải pháp để khắc phục tình hình.

Xác định vấn đề

Có rất nhiều trường hợp kinh doanh có thể xảy ra, vì mỗi công ty đều có những vấn đề cá nhân riêng. Một vấn đề thường xuất hiện, đó là các quy trình kinh doanh lỗi thời. Vì công nghệ phát triển rất nhanh chóng, các doanh nghiệp cần cập nhật và làm mới các quy trình kinh doanh của mình trên cơ sở cấu trúc. Trong những trường hợp như vậy, bạn nên tìm hiểu chính xác quy trình nào cần cập nhật và bạn sẽ đạt được điều này như thế nào.

Tìm ra lý do tồn tại của vấn đề

Trong trường hợp các quy trình nghiệp vụ, thực tế là các quy trình này chưa được cập nhật chủ yếu là vấn đề. Nhưng với các vấn đề khác, bạn nên đào sâu và tìm hiểu xem vấn đề nội bộ bắt nguồn từ đâu. Có thể một số nhân viên đang ở phía sau trong công việc? Hoặc có thể ban quản lý đã không cung cấp đủ thông tin cho nhân viên của mình? Có thể các nhân viên cần được đào tạo? Mọi vấn đề đều có cách giải quyết của riêng nó, và công việc của bạn là một nhà tư vấn để phơi bày cốt lõi của những khó khăn.

Đưa ra giải pháp cho vấn đề

Một khi bạn biết vấn đề và lý do tồn tại của nó, bạn cần phải đưa ra các giải pháp để giải quyết nó. Rõ ràng, đó là những gì khách hàng của bạn đang trả tiền cho bạn. Trong trường hợp của các quy trình kinh doanh đã đề cập trước đó, giải pháp tốt nhất là thực hiện các quy trình mới và cập nhật. Đảm bảo rằng bạn giỏi giải quyết vấn đề trước khi bắt đầu kinh doanh tư vấn. Nếu không, bạn không nên mong đợi để kiếm được nhiều tiền.

Chọn chuyên môn hoặc lĩnh vực kinh doanh của bạn

Nếu bạn muốn mở một công ty tư vấn quy mô vừa hoặc nhỏ, thì chúng tôi thường khuyên khách hàng nên chọn một thị trường ngách được xác định rõ ràng. Trong thế giới tư vấn, ngách thường có nghĩa là chuyên về một loại khách hàng và / hoặc đối tượng nhất định. Để xác định thị trường ngách của mình, bạn nên xem mình có những kỹ năng và kiến ​​thức nào có thể mang lại lợi ích cho khách hàng ở Hà Lan. Tất nhiên, bạn cần phải có kiến ​​thức chuyên môn cần thiết để có thể đưa ra lời khuyên. Bạn có biết nhiều về một chủ đề nào đó không? Sau đó, bạn có thể bắt đầu một doanh nghiệp tư vấn trong lĩnh vực này. Các ngách được lựa chọn nhiều nhất trong thế giới tư vấn là:

Tư vấn tiếp thị

Rất nhiều người mới thành lập là nhà tư vấn tiếp thị. Đây cũng là một trong những lĩnh vực dễ dàng nhất để tham gia, vì bạn có thể dựa nhiều hơn vào chuyên môn của mình, hơn là trình độ học vấn của bạn. Tiếp thị là một cái gì đó có thể rất dễ dàng học trực tuyến, mà không cần giáo dục chính thức. Bạn sẽ cần phải có sở trường về các chủ đề tiếp thị, và bạn bắt buộc phải xây dựng danh tiếng vững chắc trong những năm đầu tiên kinh doanh. Kết quả tiếp thị có thể rất dễ dàng được đo lường thông qua nhiều công cụ và ứng dụng tiếp thị. Nếu bạn cũng là một nhà thiết kế đồ họa, thì đây là một phần thưởng bổ sung. Nếu không, hãy tính đến việc nhiều khách hàng sẽ yêu cầu bạn thiết kế logo của công ty mới và những thứ tương tự. Bạn sẽ cần phải thuê ngoài, nếu bạn không biết cách tạo tài liệu. Hãy nhớ rằng ngành công nghiệp tư vấn tiếp thị ở Hà Lan vô cùng khốc liệt. Bạn sẽ phải có khả năng giữ vững lập trường của mình, để thành công.

Tư vấn giao tiếp

Thị trường tư vấn truyền thông ở Hà Lan cũng đang bùng nổ. Khách hàng luôn tìm kiếm những cách mới để truyền tải cùng một thông điệp. Tư vấn truyền thông cũng liên quan đến việc viết lách, vì vậy nếu bạn là một nhà văn giỏi và có tài giải quyết các vấn đề tiếp thị, điều này có thể mang lại một khởi đầu thuận lợi cho công việc kinh doanh của bạn. Việc tham gia Hiệp hội các đơn vị tư vấn quảng cáo được công nhận của Hà Lan (VEA) có thể hữu ích. Đây là hiệp hội tư vấn truyền thông ở Hà Lan. Cũng có rất nhiều sự cạnh tranh trong ngành tư vấn truyền thông, vì vậy bạn sẽ cần phải nổi bật và đưa ra những điều mà những người khác không.

Tư vấn quản lý & chiến lược

Ngành quản lý và chiến lược chủ yếu nhắm vào các công ty lớn hơn, trong đó cũng có sự tham gia của việc ra quyết định ở cấp cao. Về bản chất, nếu bạn là một nhà tư vấn quản lý, bạn sẽ giúp khách hàng của mình giải quyết các vấn đề về quản lý. Điều này có nghĩa là bạn cũng sẽ đóng vai trò là người điều hành công ty trong một số trường hợp. Các tập đoàn lớn thường thuê các bên bên ngoài để giải quyết các vấn đề điều hành, do thực tế là các bên bên ngoài có thể xem xét vấn đề một cách độc lập. Điều bắt buộc là bạn phải có kinh nghiệm tư vấn quản lý trước khi bắt đầu kinh doanh, vì bạn sẽ phải giải quyết các vấn đề cấp cao đòi hỏi một lượng kinh nghiệm và kiến ​​thức vững chắc.

Tư vấn hoạt động

Ngành công nghiệp tư vấn hoạt động đặc biệt hướng đến việc tối ưu hóa các quy trình hoạt động và kinh doanh. Một ví dụ điển hình là tư vấn về chuỗi cung ứng của một công ty hậu cần. Nhưng với tư cách là một nhà tư vấn hoạt động, bạn có thể có khách hàng từ tất cả các ngành. Thông thường, các tổ chức chính phủ đang tìm kiếm các nhà tư vấn hoạt động, để hợp lý hóa số lượng lớn các quy trình trong tổ chức. Thích hợp này đòi hỏi bạn phải thành thạo trong tư duy logic và nhìn thấy nơi nào các quy trình đang thất bại.

Tư vấn nhân sự

Nguồn nhân lực chủ yếu quan tâm đến chính sách nhân sự và chính sách tổ chức của khách hàng. Trong tiếng Hà Lan, các nhà tư vấn nhân sự còn được gọi là nhà tư vấn P&O. Điều này có nghĩa là bạn sẽ giúp đỡ khách hàng trong việc thuê nhân viên, đào tạo nhân viên và tất cả các loại vấn đề hành chính. Nói chung, bạn sẽ cần phải thể hiện trình độ học vấn trong lĩnh vực này, nếu bạn muốn thành lập một công ty thành công.

I (C) T tư vấn

ICT hiện là một trong những ngành tư vấn có tốc độ tăng trưởng cao nhất. Lĩnh vực này bao gồm thông tin và truyền thông, và không gian mà hai lĩnh vực này chồng lên nhau. Nói chung, với tư cách là một nhà tư vấn CNTT, bạn sẽ tư vấn cho các công ty về các giải pháp mà họ muốn đạt được trong lĩnh vực dịch vụ và quy trình làm việc kỹ thuật số. Đây có thể là phát triển hệ thống và tích hợp hệ thống, nhưng cũng có thể là sự ra đời của các hệ thống hoàn toàn mới. Thông thạo thông tin và công nghệ là điều bắt buộc để có thể trở thành một nhà tư vấn CNTT.

Tư vấn pháp luật

Cuối cùng, nhưng chắc chắn không kém phần quan trọng, đó là lựa chọn trở thành nhà tư vấn pháp luật. Ở Hà Lan, bạn không cần phải có bằng luật, để tự xưng là nhà tư vấn pháp luật, vì chức danh này không được bảo vệ. Điều cần thiết là bạn phải có kinh nghiệm và kiến ​​thức về hệ thống luật pháp của Hà Lan, nếu không bạn sẽ không thể giúp đỡ bất kỳ khách hàng nào. Bạn cũng có thể bắt đầu kinh doanh tư vấn pháp lý dựa trên khuôn khổ pháp lý của nước sở tại và trợ giúp những người nước ngoài và những người có thể cần kiến ​​thức chuyên môn cụ thể của bạn ở Hà Lan.

Sự cần thiết của nghiên cứu thị trường

Vì vậy, bạn muốn thành lập một công ty tư vấn, và bạn biết ngách nào phù hợp nhất với mình? Sau đó, đã đến lúc bạn thực hiện một số nghiên cứu thị trường. Điều này liên quan đến việc tạo ra một đối tượng mục tiêu mà bạn sẽ nghiên cứu trước. Bạn có thể làm điều này bằng cách tra cứu nhân khẩu học về thị trường ngách của mình trên internet và tìm ra khu vực nào có thể có khách hàng tiềm năng. Bạn cũng có thể lên lịch phỏng vấn với những người thuộc đối tượng mục tiêu của mình, trong đó bạn nói về kế hoạch của mình và mong muốn của họ. Bạn cũng có thể bắt đầu cuộc trò chuyện với những người thuộc nhóm mục tiêu của mình trong các nhóm tập trung hoặc gửi bảng câu hỏi trực tuyến qua mạng xã hội. Điều quan trọng nhất cần tìm hiểu, đó là liệu có khách hàng ở Hà Lan sẵn sàng trả tiền cho dịch vụ của bạn hay không.

Làm cách nào để bạn có được khách hàng mới cho doanh nghiệp của mình?

Hà Lan có rất nhiều doanh nghiệp tư vấn. Điều tốt nhất bạn có thể đạt được là trở nên nổi bật với loại khách hàng cụ thể của bạn. Một khách hàng tiềm năng sẽ tìm kiếm một loại kiến ​​thức chuyên môn nhất định và công việc của bạn là biết khi nào ai đó đang tìm kiếm. Cách bạn thể hiện bản thân cũng quan trọng không kém, vì ấn tượng đầu tiên rất quan trọng trong ngành tư vấn. Bạn nên chú ý nhiều đến giao diện tổng thể của trang web và tài liệu tiếp thị, cũng như trang phục bạn mặc khi gặp khách hàng tiềm năng. Việc tìm kiếm khách hàng đôi khi có thể tẻ nhạt, nhưng Hà Lan cung cấp rất nhiều sự kiện kết nối cho tất cả các ngành. Bạn cũng có thể tham gia một loại câu lạc bộ kinh doanh nhất định hoặc xem các nền tảng trực tuyến dành cho những người làm nghề tự do. Một khi doanh nghiệp của bạn bắt đầu hoạt động và khách hàng của bạn hài lòng, bạn chắc chắn sẽ nhận được các dự án mới thông qua giới thiệu.

Khám phá sự cạnh tranh trong khu vực hoặc lĩnh vực của bạn

Khi bạn biết thị trường của mình đang chờ đợi điều gì, điều quan trọng là phải điều tra xem đối thủ cạnh tranh đang làm gì. Điều tốt nhất cần làm là tìm kiếm ít nhất mười đối thủ cạnh tranh trong khu vực của bạn, bao gồm cả các công ty lớn cũng như nhỏ hơn. Chúng tôi cũng khuyên bạn nên vạch ra mười công ty tốt nhất trong thị trường ngách cụ thể của bạn. Xem xét điểm mạnh và điểm yếu của từng đối thủ cạnh tranh để bạn có thể nhanh chóng biết được cơ hội của mình nằm ở đâu. Bạn cũng có thể yêu cầu các tài khoản hàng năm và trích xuất của các đối thủ cạnh tranh chính của bạn từ Phòng Thương mại Hà Lan. Ngoài ra, hãy nghiên cứu xem họ tính giá gì, vì điều này sẽ giúp bạn xác định tỷ giá thực tế.

Chọn một pháp nhân Hà Lan hợp pháp cho doanh nghiệp của bạn

Mọi doanh nhân phải chọn một pháp nhân Hà Lan, để có thể đăng ký vào sổ đăng ký thương mại của Phòng Thương mại. Hình thức nào phù hợp nhất cho công ty của bạn, phụ thuộc vào các yếu tố như doanh thu dự kiến ​​và số lượng thành viên hội đồng quản trị. Hà Lan cung cấp các pháp nhân sau:

Chúng tôi thực sự khuyên bạn nên thành lập BV Hà Lan, cho dù đó là một công ty mới hay một công ty con. Pháp nhân này cung cấp trách nhiệm hữu hạn, ngoài ra nó cũng được coi là một sự lựa chọn chuyên nghiệp để lựa chọn một công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân Hà Lan. Nếu bạn muốn một số lời khuyên về vấn đề này, vui lòng liên hệ với nhóm của Intercompany Solutions Bất cứ lúc nào.

Lập một kế hoạch kinh doanh vững chắc

Nếu bạn có một ý tưởng rõ ràng về những gì bạn sẽ làm, bạn có thể tạo ra một cơ sở ổn định cho công ty tư vấn trong tương lai của bạn. Đó là lý do tại sao rất nên lập một kế hoạch kinh doanh. Kế hoạch kinh doanh của bạn về cơ bản là một công cụ giúp bạn đi đúng hướng. Bạn có thể lưu kế hoạch của mình và cập nhật hàng năm, khi bạn xem xét kết quả kinh doanh của mình. Kế hoạch kinh doanh trình bày rất rõ ràng bạn muốn doanh nghiệp của mình trở thành gì và bạn sẽ đạt được điều này một cách chính xác như thế nào. Có rất nhiều mẫu trên internet liên quan đến một kế hoạch kinh doanh, bạn có thể duyệt qua một chút để tìm một mẫu phù hợp với mình. Hãy nhớ rằng bạn cũng có thể sử dụng kế hoạch kinh doanh để thuyết phục các nhà đầu tư tiềm năng.

Một kế hoạch kinh doanh luôn phải trả lời những câu hỏi sau:

Nhiều doanh nhân khởi nghiệp nhận thấy việc viết một kế hoạch kinh doanh khá khó khăn. Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong quá trình này, nếu bạn cảm thấy có thể sử dụng một số trợ giúp.

Các hợp đồng và tài liệu pháp lý bạn có thể cần cho các doanh nghiệp tư vấn của mình

Khi doanh nghiệp của bạn được thành lập, bạn sẽ cần chuẩn bị một số tài liệu pháp lý tiêu chuẩn cho các dự án. Một trong những tài liệu quan trọng nhất là thỏa thuận chuyển nhượng giữa bạn và khách hàng tiềm năng, còn được gọi là hợp đồng làm việc tự do. Hợp đồng này sắp xếp các điều khoản cụ thể mà bạn sẽ làm việc cho (các) khách hàng của mình. Điều này chắc chắn sẽ khác nhau đối với mỗi khách hàng, vì mọi dự án tư vấn sẽ phải tuân theo các điều khoản và điều kiện khác nhau. Tuy nhiên, không có yêu cầu pháp lý nào buộc bạn phải tạo một thỏa thuận chuyển nhượng, chúng tôi thực sự khuyến khích bạn làm điều này. Bởi vì một thỏa thuận giúp giải quyết mọi vấn đề có thể xảy ra trong tương lai dễ dàng hơn. Bạn có thể tạo bản nháp cho khách hàng đầu tiên của mình, sau đó bạn cũng có thể sử dụng bản nháp này cho bất kỳ khách hàng liên tiếp nào.

Bên cạnh thỏa thuận chuyển nhượng, chúng tôi cũng khuyên bạn thiết lập các điều khoản và điều kiện chung cho các dịch vụ mà bạn cung cấp. Các điều khoản và điều kiện này áp dụng cho tất cả các hoạt động kinh doanh mà bạn tham gia cũng như tất cả các khách hàng. Bạn có thể mô tả các điều kiện tiêu chuẩn khác nhau, chẳng hạn như điều kiện thanh toán và giao hàng. Một tài liệu khác mà bạn nên có sẵn là thỏa thuận không tiết lộ (NDA). Nhiều công việc bạn sẽ làm có thể đòi hỏi thông tin nhạy cảm. Việc ký kết NDA sẽ làm cho mối quan hệ giữa bạn và khách hàng của bạn cảm thấy an toàn và đáng tin cậy hơn.

Nếu bạn chọn thành lập một BV Hà Lan, bạn cũng sẽ phải ký một hợp đồng lao động giữa bạn và công ty của bạn. Điều này là do thực tế là bạn được chính công ty của bạn thuê làm giám đốc điều hành. Bạn cũng có thể chọn thiết lập một thỏa thuận tài khoản giữa BV của bạn và chính bạn. Điều này cho phép bạn thiết lập một khoản vay giữa bạn và công ty của bạn mà không cần phải thiết lập một hợp đồng cho vay mỗi khi bạn thực hiện việc này. Tài liệu cuối cùng có thể đề cập được liên quan đến thỏa thuận của các cổ đông, trong trường hợp BV Dutch của bạn sẽ có nhiều cổ đông. Tài liệu này mô tả chính xác mối quan hệ giữa các cổ đông, để tránh mọi hiểu lầm trong tương lai.

Thủ tục đăng ký

Bạn có cảm thấy như một doanh nghiệp tư vấn Hà Lan có thể phù hợp với bạn không? Và bạn đã đọc tất cả những thông tin trên, vẫn cảm thấy điều này có thể là một khả năng cho bạn? Sau đó, bạn nên thông báo cho mình về thủ tục đăng ký công ty Hà Lan. Bạn có thể tìm thêm thông tin về nó tại đây. Điều này sẽ cho phép bạn chuẩn bị một số tài liệu cần thiết, mà bạn sẽ cần thực hiện đăng ký cuối cùng. Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn trong mọi bước trên đường đi. Khi chúng tôi nhận được tất cả các tài liệu, chúng tôi sẽ xác nhận các tài liệu này và gửi lại cho bạn để ký. Sau khi nhận lại hồ sơ đã ký, chúng tôi bắt đầu thủ tục đăng ký chính thức. Chúng tôi cũng có thể giúp bạn thực hiện các nhiệm vụ bổ sung, chẳng hạn như thiết lập tài khoản ngân hàng Hà Lan. Toàn bộ thủ tục có thể được thực hiện chỉ trong vòng vài ngày làm việc. Vui lòng liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào để biết thêm thông tin hoặc báo giá rõ ràng cho công việc kinh doanh trong tương lai của bạn.

Tận tâm hỗ trợ các doanh nhân khởi nghiệp và phát triển kinh doanh tại Hà Lan.

Thành viên của

thực đơnchevron xuốngvòng tròn chéo