Làm thế nào để mở một công ty tuyển dụng ở Hà Lan?

Cập nhật vào ngày 19 tháng 2024 năm XNUMX

Ở một quốc gia như Hà Lan, với một lượng lớn nhân sự có tay nghề cao, việc kinh doanh tuyển dụng hầu như luôn bùng nổ. Điều này có thể mang lại một số cơ hội thú vị cho những người có tài tìm kiếm đúng người cho công việc phù hợp. Nếu bạn quan tâm đến các khả năng mở công ty tuyển dụng ở Hà Lan, vui lòng đọc để biết thêm thông tin về lợi ích, thủ tục đăng ký trở thành nhà tuyển dụng và một số thông tin bổ sung về tiền lương và thuế trả lương của Hà Lan.

Kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để mở công ty tuyển dụng

Ngành kinh doanh tuyển dụng, đặc biệt là ở Hà Lan, rất cạnh tranh. Vì có rất nhiều người có trình độ, học vấn cao và nói chung là nói được hai thứ tiếng trong nước, bao gồm cả người nước ngoài, nên cung và cầu trong lĩnh vực này luôn ở mức cao. Điều này có nghĩa là bất kỳ công ty tuyển dụng mới nào cũng sẽ phải nổi bật so với đám đông để đạt được thành công. Cách tốt nhất để làm điều này là chuyên về một lĩnh vực rất cụ thể hoặc có kỹ năng cao trong việc kết nối các ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp. Tốt hơn là nên kết hợp, nhưng dù theo cách nào thì bạn cũng cần phải đưa một số công việc vào công ty nếu bạn muốn nó phát triển.

Một số kỹ năng tiêu chuẩn mà chủ các công ty tuyển dụng thường chia sẻ là bản năng thương mại, tính cách hướng ngoại, có nhiều tham vọng và kỹ năng hòa đồng, quyết tâm và thái độ tích cực. Nếu bạn muốn tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn hoặc một lĩnh vực có nhân sự có trình độ cao, thì bạn cũng nên tự hoàn thành bằng đại học. Điều này làm cho việc kết hợp và mua lại các dự án dễ dàng hơn nhiều.

Lợi ích của việc sở hữu một công ty tuyển dụng Hà Lan

Kể từ khi xã hội số hóa, việc làm việc từ xa đã trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Hầu hết mọi lĩnh vực đều được hưởng lợi từ cách tiếp cận số hóa hơn, điều này cũng xảy ra đối với các công ty tuyển dụng. Không có nhu cầu ngay lập tức để sở hữu một văn phòng thực tế tại Hà Lan, vì bạn có thể thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ vị trí hiện tại của chính mình. Các cuộc phỏng vấn ngày nay có thể được thực hiện thông qua các nền tảng như Skype và Zoom, bên cạnh đó toàn bộ quy trình tài liệu có thể được số hóa. Yếu tố quan trọng duy nhất là quyền sở hữu một công ty Hà Lan có địa chỉ đăng ký. Điều này chủ yếu là do các loại thuế bạn sẽ phải trả khi thuê nhân sự, bên cạnh thuế doanh nghiệp và thuế thu nhập.

Đăng ký với tư cách là nhà tuyển dụng ở Hà Lan

Nếu bạn muốn thành lập công ty trong kinh doanh tuyển dụng, bạn sẽ cần phải đăng ký với tư cách là nhà tuyển dụng người Hà Lan. Nghĩa vụ này về cơ bản bắt đầu vào thời điểm nhân viên đang thực hiện công việc, vì thời điểm đó nghĩa vụ đóng thuế thu nhập của Hà Lan và phí bảo hiểm xã hội cũng bắt đầu. Nếu chủ lao động có địa điểm chịu thuế ở Hà Lan, thì việc đăng ký chính thức với tư cách là chủ lao động và duy trì bảng lương là bắt buộc. Sự hiện diện chịu thuế có nghĩa là công ty có cơ sở thường trú hoặc đại diện tại Hà Lan.

Thuế bảng lương của Hà Lan

Nếu bạn định trả lương, thì cũng sẽ có thuế trả lương của Hà Lan liên quan. Thuế trả lương của Hà Lan có tên là “Loonheffing” trong tiếng Hà Lan và được thu hàng tháng dưới dạng thuế khấu lưu. Điều này có nghĩa là bạn phải trả tỷ lệ phần trăm bắt buộc hàng tháng cho Cơ quan thuế Hà Lan và các tổ chức hiện hành khác. Trong năm tiếp theo, người lao động sẽ phải gửi tờ khai thuế thu nhập của họ. Tại thời điểm đó, cơ quan thuế sẽ tính toán và trả lại số tiền đã nộp thừa cho nhân viên, hoặc thu một khoản thâm hụt có thể xảy ra. Trong mọi trường hợp, thuế này bao gồm một số thành phần:

• Thuế tiền lương của Hà Lan
• Đóng góp bảo hiểm xã hội quốc gia
• Đóng góp bảo hiểm cho nhân viên
• Khoản đóng góp theo Đạo luật Bảo hiểm Chăm sóc phụ thuộc vào thu nhập

Thuế tiền lương của Hà Lan

Thuế tiền lương của Hà Lan về bản chất là một khoản thuế được trả trước cho thuế thu nhập của Hà Lan. Hệ thống khấu trừ thuế ở Hà Lan đã được thiết lập như một biện pháp bảo vệ cho người nộp thuế, để họ không phải trả một lượng thuế quá lớn mỗi năm một lần. Thay vào đó, thuế lương và các khoản đóng góp an sinh xã hội được đánh hàng tháng, bằng cách trừ vào lương hàng tháng của nhân viên. Cách xử lý thuế này cũng cung cấp cho Cơ quan Thuế Hà Lan sự chắc chắn hơn về cơ bản rằng thuế thu nhập thực sự sẽ do người nộp thuế nộp và báo cáo.

Thuế lương được tính với nhiều bảng khấu trừ làm cơ sở. Điều đó có tính đến một số yếu tố riêng biệt như:

• Tuổi của nhân viên
• Tiến trình hiện tại của thuế suất thuế thu nhập của Hà Lan
• Các khoản khấu trừ và trợ cấp thuế tiêu chuẩn

Nếu một nhân viên có các thành phần tiền lương không theo định kỳ như tiền thưởng hoặc tiền trợ cấp thôi việc, thì có thể phải áp dụng các bảng khấu trừ cụ thể. Trong hầu hết các trường hợp tiêu chuẩn, có nghĩa là thu nhập duy nhất mà một người sử dụng lao động nhất định có là thu nhập từ việc làm của họ và người lao động không được hưởng một số hình thức khấu trừ hoặc phụ cấp đặc biệt về thuế, thuế tiền lương được khấu trừ hàng tháng về cơ bản sẽ bằng thuế thu nhập của Hà Lan. Do thực tế này, nhiều người thậm chí không nhận được lời mời nộp tờ khai thuế hàng năm. Trong nhiều trường hợp, nhân viên và chủ doanh nghiệp vẫn chọn làm như vậy, thường là vì họ có thể hưởng lợi từ các khoản khấu trừ thuế khác như tiền lãi thế chấp hoặc tiền đầu tư vào giáo dục.

Nghĩa vụ nộp thuế ở Hà Lan

Theo luật pháp Hà Lan, tờ khai thuế tiền lương cần phải được nộp trong vòng một tháng sau lần thanh toán cuối cùng với cơ quan thuế Hà Lan. Tất nhiên, điều này cũng áp dụng cho các khoản thanh toán. Vì vậy, nếu bạn, ví dụ, trả cho nhân viên của bạn 20^th của mỗi tháng, bạn sẽ phải nộp thông tin này trước ngày cuối cùng của tháng tiếp theo. Quy tắc này được miễn trừ, cụ thể là giai đoạn nhân viên bắt đầu làm việc tại một công ty, nhưng Cơ quan Thuế Hà Lan chưa cấp số thuế tiền lương. Khi con số này được cấp, cơ quan thuế Hà Lan sẽ xác nhận tất cả các thời hạn nộp hồ sơ và thanh toán của các tờ khai thuế tiền lương trước đây.

Thiết lập công ty tuyển dụng mới của bạn ở Hà Lan chỉ trong vài ngày làm việc

Nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực kinh doanh tuyển dụng, rất có thể Hà Lan sẽ cung cấp cho bạn những khả năng cần thiết để đạt được thành công. Lực lượng lao động có tay nghề cao cùng với môi trường kinh tế và tài chính tuyệt vời, cung cấp các điều kiện tuyệt vời cho lĩnh vực cụ thể này. Để đăng ký công ty của bạn với Cơ quan Thuế Hà Lan, trước tiên bạn cần đăng ký công ty của mình trong Phòng Thương mại. Sau khi giải quyết xong, bạn có thể bắt đầu các hoạt động kinh doanh của mình. Nếu bạn muốn nhận thêm thông tin về chủ đề này, Intercompany Solutions có thể hỗ trợ bạn với những lời khuyên chuyên nghiệp và thông tin thực tế.